离职必须索要三样东西
@蓬严3282：从公司离职一般应向原公司索要哪些东西,到新公司报道一般又需要哪些东西,请详细解释,谢谢 -
巴迫13186301058…… 离职证明 公积金提取单.
@蓬严3282：办理离职都需要向公司索要什么或办什么手续?工作刚半年? -
巴迫13186301058…… 可以要求单位出具离职证明并为你转档转社保到新单位.
@蓬严3282：急!离职后应该向原公司索取什么相关劳动证件及资料? -
巴迫13186301058…… 你的问题还真多: 1、你入职,按新公司要e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333330333536求,提交资料.一般包括新公司模版的入职表、体检表、个人证件复件等等.这些根据公司规模和规范程度不同,要求不同. ...
@蓬严3282：目前档案在公司保存,如果辞职后档案该调到哪里去???人才交流中心能够接受吗? -
巴迫13186301058…… 离职后,公司一般要给你三样东西:离职证明、社保手册、劳工档案.有些正规的公司,可能要你出具调档函,才给你办理档案转接的,因此,你可以存放人才市场或者劳务派遣公司代为管理,但是要出一定保管费的.
@蓬严3282：离职后需要办理哪些个人手续 -
巴迫13186301058…… 第一步:写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语.也可以再加上一些个人的意见和建议,...
@蓬严3282：离职程序是怎么样的呢 -
巴迫13186301058…… 现在劳动者与用人单位,都是劳动合同关系,你辞职就是解除劳动合同,根据劳动合同法规定,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.你也可以办理请假手续,走人,办理交接你保管的物品,通过邮局寄快递,寄出解除劳动合同通知书,这样有证据证明你书面提出解除证明
@蓬严3282：办理离职手续的程序是怎么的 -
巴迫13186301058…… 每家公司政策都不一样,去人力资源部实际了解下,但是必须重视: 1.索要该有原单位公章的离职证明; 2.如果要离开该城市,去社保局索要养老保险缴费证明. 对于你到一个新地方非常重要,办好了就不用来回奔波了.
@蓬严3282：辞职后的社保、医保和公积金 -
巴迫13186301058…… 辞职后,医保公积金是可以转移的.社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》.2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》.3、资料提交后,通常45天左右完成转移.住房公积金的转移:1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号.2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单.3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明.4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可.
巴迫13186301058…… 离职证明 公积金提取单.
@蓬严3282：办理离职都需要向公司索要什么或办什么手续?工作刚半年? -
巴迫13186301058…… 可以要求单位出具离职证明并为你转档转社保到新单位.
@蓬严3282：急!离职后应该向原公司索取什么相关劳动证件及资料? -
巴迫13186301058…… 你的问题还真多: 1、你入职,按新公司要e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333330333536求,提交资料.一般包括新公司模版的入职表、体检表、个人证件复件等等.这些根据公司规模和规范程度不同,要求不同. ...
@蓬严3282：目前档案在公司保存,如果辞职后档案该调到哪里去???人才交流中心能够接受吗? -
巴迫13186301058…… 离职后,公司一般要给你三样东西:离职证明、社保手册、劳工档案.有些正规的公司,可能要你出具调档函,才给你办理档案转接的,因此,你可以存放人才市场或者劳务派遣公司代为管理,但是要出一定保管费的.
@蓬严3282：离职后需要办理哪些个人手续 -
巴迫13186301058…… 第一步:写辞职信 这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语.也可以再加上一些个人的意见和建议,...
@蓬严3282：离职程序是怎么样的呢 -
巴迫13186301058…… 现在劳动者与用人单位,都是劳动合同关系,你辞职就是解除劳动合同,根据劳动合同法规定,第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.你也可以办理请假手续,走人,办理交接你保管的物品,通过邮局寄快递,寄出解除劳动合同通知书,这样有证据证明你书面提出解除证明
@蓬严3282：办理离职手续的程序是怎么的 -
巴迫13186301058…… 每家公司政策都不一样,去人力资源部实际了解下,但是必须重视: 1.索要该有原单位公章的离职证明; 2.如果要离开该城市,去社保局索要养老保险缴费证明. 对于你到一个新地方非常重要,办好了就不用来回奔波了.
@蓬严3282：辞职后的社保、医保和公积金 -
巴迫13186301058…… 辞职后,医保公积金是可以转移的.社保的转移:1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》.2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》.3、资料提交后,通常45天左右完成转移.住房公积金的转移:1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号.2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单.3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明.4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可.
