没签合同干了10天不给工资
@幸追1740：干了十天没签劳动合同,说好给发工资的,现在不给发了怎么办 -
福琛18977199186…… “干了十天没签劳动合同”这还是单位合理合法的行为(一个月以后就违法了,要双倍工资赔偿).在企业一般实行的就是先干后发薪的,干了十天就要薪水的,那就是你要立即离职才有法律保护的.
@幸追1740：我工作了十天然后不想干了可是老板不给我工资怎么办啊没有签订合同
福琛18977199186…… 你没有劳动合同,时间又只有10天,这样老板一般是不会给你工资的.你要是想要去劳动仲裁单位仲裁要求老板给你结工资的话,就要提供能证明你在那上班的证据,例如工作证、进入单位签订的简单的就业协议什么的.但我的建议是,不要去纠结这十天的工资了,要去仲裁的话,会死很多脑细胞的,还不一定会成功,还不如尽快找到一份合适的新工作.
@幸追1740：请问我在工厂做了十天,我没有签劳动合同,会给我工钱吗? -
福琛18977199186…… 没有签合同,而且只是工作10天的,那么单位一般不结工资.劳动者要获得赔偿,那么只能上诉法院解决.
@幸追1740：我到一个公司干了十天没给我签合同我不做了,他们不给我结工资怎么办啊活也没 -
福琛18977199186…… 别听1楼的,他没给合同签就是还在试用期,员工在试用期内辞职是可以拿到工资的,老板不给就去劳动局投述
@幸追1740：在一个店里干学徒没有签合同干了10天,自离了可以要工资吗? -
福琛18977199186…… 可以的.试用期是不需要签合同的.你已经干了10天,有工作的事实依据.劳动法规定超过三天,用人单位就必须付工资给雇员.当然了,这段时间也需要你没有重大的工作过错.否则就不好处理了.另外你自离的原因也要搞清楚.自己原因,还是店里原因.
@幸追1740：如果刚进公司上班10来天,没有签定合同,现在解除有工资拿吗? -
福琛18977199186…… 根据劳动合同法的规定,在14天内,彼此双方属于适应期,在此期间内,双方可单方提出解除劳动合同,无薪酬待遇 过了14天后,如果公司没有提出解雇你,你单方提出辞职申请,那么,按照临时工的工资给,如果公司提出解雇你,按照之前你们谈的待遇,摊发工资!所以我个人建议您最好不要你提出辞职,让公司辞职你,搞不好,还能多拿一个月的补偿工资,如果你提出的话,什么都没有了~~
@幸追1740：在没有签合同的情况下,如何向公司要回所欠的10天工资
福琛18977199186…… 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付...
@幸追1740：我在一个地方干活了10天,没写合同,有事干不了,老板不想给工资,那 -
福琛18977199186…… 这个就很难维权了,毕竟没有什么可以作为证明你干活的东西,去当地劳动仲裁机构问问能否处理,不能处理的话就当个教训吧,以后记得签订劳动合同,依法维权
@幸追1740：未签订劳动合同,干了10天,不发工资怎么办 -
福琛18977199186…… 找老板好好沟通一下,或者找老板的媳妇说说应该就可以了.如果不行的话想办法去劳动局投诉他、曝光他.
@幸追1740：试用期没签合同,公司出了些问题,让我们另找工作,我只干了10天,他们现在不给我们发工资 -
福琛18977199186…… 可以,可以要求发你这10天的工资
福琛18977199186…… “干了十天没签劳动合同”这还是单位合理合法的行为(一个月以后就违法了,要双倍工资赔偿).在企业一般实行的就是先干后发薪的,干了十天就要薪水的,那就是你要立即离职才有法律保护的.
@幸追1740：我工作了十天然后不想干了可是老板不给我工资怎么办啊没有签订合同
福琛18977199186…… 你没有劳动合同,时间又只有10天,这样老板一般是不会给你工资的.你要是想要去劳动仲裁单位仲裁要求老板给你结工资的话,就要提供能证明你在那上班的证据,例如工作证、进入单位签订的简单的就业协议什么的.但我的建议是,不要去纠结这十天的工资了,要去仲裁的话,会死很多脑细胞的,还不一定会成功,还不如尽快找到一份合适的新工作.
@幸追1740：请问我在工厂做了十天,我没有签劳动合同,会给我工钱吗? -
福琛18977199186…… 没有签合同,而且只是工作10天的,那么单位一般不结工资.劳动者要获得赔偿,那么只能上诉法院解决.
@幸追1740：我到一个公司干了十天没给我签合同我不做了,他们不给我结工资怎么办啊活也没 -
福琛18977199186…… 别听1楼的,他没给合同签就是还在试用期,员工在试用期内辞职是可以拿到工资的,老板不给就去劳动局投述
@幸追1740：在一个店里干学徒没有签合同干了10天,自离了可以要工资吗? -
福琛18977199186…… 可以的.试用期是不需要签合同的.你已经干了10天,有工作的事实依据.劳动法规定超过三天,用人单位就必须付工资给雇员.当然了,这段时间也需要你没有重大的工作过错.否则就不好处理了.另外你自离的原因也要搞清楚.自己原因,还是店里原因.
@幸追1740：如果刚进公司上班10来天,没有签定合同,现在解除有工资拿吗? -
福琛18977199186…… 根据劳动合同法的规定,在14天内,彼此双方属于适应期,在此期间内,双方可单方提出解除劳动合同,无薪酬待遇 过了14天后,如果公司没有提出解雇你,你单方提出辞职申请,那么,按照临时工的工资给,如果公司提出解雇你,按照之前你们谈的待遇,摊发工资!所以我个人建议您最好不要你提出辞职,让公司辞职你,搞不好,还能多拿一个月的补偿工资,如果你提出的话,什么都没有了~~
@幸追1740：在没有签合同的情况下,如何向公司要回所欠的10天工资
福琛18977199186…… 劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉.随时可以申请的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付...
@幸追1740：我在一个地方干活了10天,没写合同,有事干不了,老板不想给工资,那 -
福琛18977199186…… 这个就很难维权了,毕竟没有什么可以作为证明你干活的东西,去当地劳动仲裁机构问问能否处理,不能处理的话就当个教训吧,以后记得签订劳动合同,依法维权
@幸追1740：未签订劳动合同,干了10天,不发工资怎么办 -
福琛18977199186…… 找老板好好沟通一下,或者找老板的媳妇说说应该就可以了.如果不行的话想办法去劳动局投诉他、曝光他.
@幸追1740：试用期没签合同,公司出了些问题,让我们另找工作,我只干了10天,他们现在不给我们发工资 -
福琛18977199186…… 可以,可以要求发你这10天的工资
