没签合同是想走就走吗
@佘蚂4819：如果没有签合同是否想走就走? -
萧玉18580081614…… 没有问题!按新劳动合同法 在该用人单位超过三月不签订合同的话,你就可以告他了
@佘蚂4819：如果工作没有签合同,是不是想走就走? -
萧玉18580081614…… 未签合同,但建立了事实劳动关系,劳动者辞职,不能够想走就走的,仍然要提前三十天书面通知用人单位,并收集、保存好通知辞职的证据.三十天后,劳动者不需得到单位的批准就可以离职的.离职时,若领取不到工资,你收集证明身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁免费.顺便说一下,未签合同,你还可以要求单位支付双倍工资.
@佘蚂4819：没有签合同的是不是随时都可以走? -
萧玉18580081614…… 不是说你可以随时走,是说你可以不必承担任何违约的责任,对你来说没有合同的约束,是可以自由的,但是也要看公司的规定,因为当时是你自己看好公司才进的,没有人逼你就犯,所以还要考虑公司 满意请采纳
@佘蚂4819：劳动法没签合同,是不是可以随时走 -
萧玉18580081614…… 没签劳动合同,你可以通过劳动监察大队或劳动仲裁索要二倍工资,如果想辞职,建议跟单位协商好之后再走,避免单位随便克扣工资.如果单位没有违法违规的情况,你可以提前一个月以书面形式通知单位后离职.
@佘蚂4819：未签劳动合同可以随时辞职走人吗? -
萧玉18580081614…… 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳...
@佘蚂4819：公司没有和我签合同 是否可以说走就走 -
萧玉18580081614…… 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济...
@佘蚂4819：工作没签合同,是不是想走就走 -
萧玉18580081614…… 理论上是可以这样的,但是职场道德角度上来讲,最好有个工作交接,给老板打个招呼.
@佘蚂4819：未签订劳动合同可以说走就走吗? -
萧玉18580081614…… 可以告知解除劳动关系后立即走人,并要求支付未签劳动合同双倍工资、经济补偿金等
@佘蚂4819：请问如果我没有跟公司签劳动合同,我辞职是不是可以马上走? -
萧玉18580081614…… 1. 根据你的表述,你在用人单位工作七个月,而用人单位没有和你签订劳动合同,其行为是违法的. 2. 没有给你交纳社保,更是违法行为. 3. 你可以以用人单位违法要求辞职,并要求用人单位补交社保,交从你工作之日次月起,支付你双倍的工资. 4. 用人单位不同意,依法向劳动机关投诉.
@佘蚂4819：请问我没有签合同想辞职能说走就走吗 -
萧玉18580081614…… 能 ,最好把钱搞清楚走. 推荐相关知识:辞职后, 属于你的东西通通可以带走. 属于单位东西的通通留下. 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出. 如果你真想走人,提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不...
萧玉18580081614…… 没有问题!按新劳动合同法 在该用人单位超过三月不签订合同的话,你就可以告他了
@佘蚂4819：如果工作没有签合同,是不是想走就走? -
萧玉18580081614…… 未签合同,但建立了事实劳动关系,劳动者辞职,不能够想走就走的,仍然要提前三十天书面通知用人单位,并收集、保存好通知辞职的证据.三十天后,劳动者不需得到单位的批准就可以离职的.离职时,若领取不到工资,你收集证明身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁免费.顺便说一下,未签合同,你还可以要求单位支付双倍工资.
@佘蚂4819：没有签合同的是不是随时都可以走? -
萧玉18580081614…… 不是说你可以随时走,是说你可以不必承担任何违约的责任,对你来说没有合同的约束,是可以自由的,但是也要看公司的规定,因为当时是你自己看好公司才进的,没有人逼你就犯,所以还要考虑公司 满意请采纳
@佘蚂4819：劳动法没签合同,是不是可以随时走 -
萧玉18580081614…… 没签劳动合同,你可以通过劳动监察大队或劳动仲裁索要二倍工资,如果想辞职,建议跟单位协商好之后再走,避免单位随便克扣工资.如果单位没有违法违规的情况,你可以提前一个月以书面形式通知单位后离职.
@佘蚂4819：未签劳动合同可以随时辞职走人吗? -
萧玉18580081614…… 1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳动仲裁很简单:携带劳...
@佘蚂4819：公司没有和我签合同 是否可以说走就走 -
萧玉18580081614…… 劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济...
@佘蚂4819：工作没签合同,是不是想走就走 -
萧玉18580081614…… 理论上是可以这样的,但是职场道德角度上来讲,最好有个工作交接,给老板打个招呼.
@佘蚂4819：未签订劳动合同可以说走就走吗? -
萧玉18580081614…… 可以告知解除劳动关系后立即走人,并要求支付未签劳动合同双倍工资、经济补偿金等
@佘蚂4819：请问如果我没有跟公司签劳动合同,我辞职是不是可以马上走? -
萧玉18580081614…… 1. 根据你的表述,你在用人单位工作七个月,而用人单位没有和你签订劳动合同,其行为是违法的. 2. 没有给你交纳社保,更是违法行为. 3. 你可以以用人单位违法要求辞职,并要求用人单位补交社保,交从你工作之日次月起,支付你双倍的工资. 4. 用人单位不同意,依法向劳动机关投诉.
@佘蚂4819：请问我没有签合同想辞职能说走就走吗 -
萧玉18580081614…… 能 ,最好把钱搞清楚走. 推荐相关知识:辞职后, 属于你的东西通通可以带走. 属于单位东西的通通留下. 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出. 如果你真想走人,提前30天递交辞职通知书给老板,到时候老板批与不批,同意与不...
