走劳动仲裁会被拖死吗
@游冒3811：江宁区劳动仲裁怎是拖死你,企业给点好处就帮企业拖,怎么办 -
满筠18012465819…… 你这个“拖死你”,我不是很明确具体意思.但根据劳动争议调解仲裁法规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.
@游冒3811：以下情况劳动仲裁会输吗? -
满筠18012465819…… 个人观点: 我觉得你胜利结果几率比较大.你的证据蛮多的,但是找最主要的一两样就可以了!不用那么的多.除非你用这些证据来证明不同的事情,那就不一样了! 你并没有签合同,所以,不必在意单位要求你赔偿的问题.单位想你提起签...
@游冒3811：一般去劳动仲裁会不会要不回来工资呢 -
满筠18012465819…… 劳动仲裁是看证据说话的,一般来说要工资找劳动监察大队合适,快,而且没有仲裁要求证据那么严.
@游冒3811：我个人跟公司的劳动仲裁,需要很多时间和精力吗? -
满筠18012465819…… 你这种情况的仲裁,一般都是一局终裁的,从立案到裁决也就是几个月的时间,这期间连立案带交换证据再开庭,可能到仲裁要去几次,少则两三次,多则四五次,也就够了.其他时间你该做什么做什么,没什么影响. 这种情况,你考虑你的时间、精力是不是够,然后决定是不是坚持,如果坚持就赶紧去申请仲裁.
@游冒3811：发现如果离职你按劳动法,不按工厂规定的离职,根本走不了!工厂会以仲裁时间拖你, -
满筠18012465819…… 用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉.如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利.
@游冒3811：有谁申请过劳动仲裁,成功机会大么?成功后公司会执行么?会不会赖着不给.然后仲裁机构也没办法管. -
满筠18012465819…… 劳动仲裁属于准司法,所谓成功机会是否大,在于你的诉求是否合法?证据是否充分? 劳动仲裁注重双方当事人调解,包括庭前调解,庭中调解,庭后调解. 如果调解不成,就会作出裁决,一旦裁决生效,当事人不履行,就进入到法院执行程序.
@游冒3811：劳动仲裁:听说劳动仲裁是一个很繁琐的过程,会拖较长时间,一般人接受不了,是这种情况吗? -
满筠18012465819…… 不一定的,有时候调解的话很快的,也许不要一个月.按照法律规定,劳动仲裁最长60天之内要出结果的.既然要维权,就不要怕麻烦;有时候单位比你还怕麻烦,所以这个时候比的不仅是证据,也是耐力.
@游冒3811：餐饮店没有签订劳动合同如果马上离职会扣工资吗? -
满筠18012465819…… 如果走劳动仲裁会拖死你,证据不足,劳动监查大队可以管,不过执法不严.还是和老板沟通一下.私人企业不会按照规定办事,扣钱不扣钱看老板为人.感觉你的问题挺大,是不是找到好的工作,突然离职还舍不得工资?
@游冒3811：劳动仲裁工厂能拖多长? -
满筠18012465819…… 根据劳动争议调解仲裁法第43条,劳动仲裁是自仲裁机构受理之日起45日内结案,案情复杂需要延期的,可以延期,但是延长期限不得超过15日.因此,整个劳动仲裁过程,自受理之日起可以有60日,即2个月. 如用人单位还想继续拖延时间,在收到仲裁裁决之日起15日内,可以向法院起诉.一审在6个月内结案,二审在3个月内结案.
满筠18012465819…… 你这个“拖死你”,我不是很明确具体意思.但根据劳动争议调解仲裁法规定:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束.案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日.逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼.
@游冒3811：以下情况劳动仲裁会输吗? -
满筠18012465819…… 个人观点: 我觉得你胜利结果几率比较大.你的证据蛮多的,但是找最主要的一两样就可以了!不用那么的多.除非你用这些证据来证明不同的事情,那就不一样了! 你并没有签合同,所以,不必在意单位要求你赔偿的问题.单位想你提起签...
@游冒3811：一般去劳动仲裁会不会要不回来工资呢 -
满筠18012465819…… 劳动仲裁是看证据说话的,一般来说要工资找劳动监察大队合适,快,而且没有仲裁要求证据那么严.
@游冒3811：我个人跟公司的劳动仲裁,需要很多时间和精力吗? -
满筠18012465819…… 你这种情况的仲裁,一般都是一局终裁的,从立案到裁决也就是几个月的时间,这期间连立案带交换证据再开庭,可能到仲裁要去几次,少则两三次,多则四五次,也就够了.其他时间你该做什么做什么,没什么影响. 这种情况,你考虑你的时间、精力是不是够,然后决定是不是坚持,如果坚持就赶紧去申请仲裁.
@游冒3811：发现如果离职你按劳动法,不按工厂规定的离职,根本走不了!工厂会以仲裁时间拖你, -
满筠18012465819…… 用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉.如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利.
@游冒3811：有谁申请过劳动仲裁,成功机会大么?成功后公司会执行么?会不会赖着不给.然后仲裁机构也没办法管. -
满筠18012465819…… 劳动仲裁属于准司法,所谓成功机会是否大,在于你的诉求是否合法?证据是否充分? 劳动仲裁注重双方当事人调解,包括庭前调解,庭中调解,庭后调解. 如果调解不成,就会作出裁决,一旦裁决生效,当事人不履行,就进入到法院执行程序.
@游冒3811：劳动仲裁:听说劳动仲裁是一个很繁琐的过程,会拖较长时间,一般人接受不了,是这种情况吗? -
满筠18012465819…… 不一定的,有时候调解的话很快的,也许不要一个月.按照法律规定,劳动仲裁最长60天之内要出结果的.既然要维权,就不要怕麻烦;有时候单位比你还怕麻烦,所以这个时候比的不仅是证据,也是耐力.
@游冒3811：餐饮店没有签订劳动合同如果马上离职会扣工资吗? -
满筠18012465819…… 如果走劳动仲裁会拖死你,证据不足,劳动监查大队可以管,不过执法不严.还是和老板沟通一下.私人企业不会按照规定办事,扣钱不扣钱看老板为人.感觉你的问题挺大,是不是找到好的工作,突然离职还舍不得工资?
@游冒3811：劳动仲裁工厂能拖多长? -
满筠18012465819…… 根据劳动争议调解仲裁法第43条,劳动仲裁是自仲裁机构受理之日起45日内结案,案情复杂需要延期的,可以延期,但是延长期限不得超过15日.因此,整个劳动仲裁过程,自受理之日起可以有60日,即2个月. 如用人单位还想继续拖延时间,在收到仲裁裁决之日起15日内,可以向法院起诉.一审在6个月内结案,二审在3个月内结案.
