没签合同干了3天有工资吗
@雷富819：我在单位干了3天,没签订任何劳动合同,老板恬不知耻的把我给开了,这3天的工资可以有吗? -
牛轻15136696960…… 完全可以
@雷富819：没有签订合同,2天工作有工资吗?
牛轻15136696960…… 一、没有签合同,干了几天工资如何?1、虽然没有签订劳动合同,但是只要形成了劳动关系,就应该按劳动合同法的规定辞职的,不要随时走人,放弃自己的权益.2、《...
@雷富819：单位做了三天可以拿工资吗?但是还没有签订劳动合同 -
牛轻15136696960…… 单位没有与劳动者签订劳动合同,而劳动者才上班3天的,那么单位不会支付工资的.
@雷富819：没签合同,试用期三天有工资吗 -
牛轻15136696960…… 试用期三天一般是没有工资的,大部分企业都要7天之后才有工资的哦!
@雷富819：已经工作了3天,还没有签合同,这样离职的话有工资吗
牛轻15136696960…… 1、可以申请仲裁;2、工作三天应当发工资,但你要证明你工作了三天,不然仲裁委不会支持你的仲裁请求
@雷富819：我暑假工打了3天没签劳动合同现在我打算走了公司要给工资吗? -
牛轻15136696960…… 无论有没有劳动合同,公司都是要给工资的,如果3天是试用期,工资不得低于标准工资的百分之八十,如果没有试用期,就需要按照标准工资足额支付.
@雷富819：进厂三天没有签合同离职有没有工资 -
牛轻15136696960…… 进单位才3天,而且没有签合同,那么是没有工资的,而且你反映到劳动争议仲裁委员会处理,也不划算,引以为戒吧.
@雷富819：劳动法未签合同旷3天工资是否拿到
牛轻15136696960…… 公司“有离职手续才能拿到工资,否则不给”的规定,没有法律依据.但“公司规定旷工3天,算自动离职”则符合法律规定,合法有效. 因此,你虽然月末旷工三天,违反了公司规定,可以作为自动离职处理,但已工作期间的工资应予以支付. 否则,你可以向当地劳动行政部门举报,要求干预并查处(建立劳动关系不签订劳动合同及克扣工资).
@雷富819：未签订合同,员工上班三天,突然提出离职,需要给付工资嘛? -
牛轻15136696960…… 员工上班三天也付出了劳动,需要给付劳动报酬,但是如果是在试用期离职员工需要提前三天通知用人单位. 根据《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; ...
@雷富819：我没签合同就干了几天活,这样用工单位给我开工资吗 -
牛轻15136696960…… 是需要支付你工资的. 如果不同意支付,你可以直接到劳动局投诉该公司.
牛轻15136696960…… 完全可以
@雷富819：没有签订合同,2天工作有工资吗?
牛轻15136696960…… 一、没有签合同,干了几天工资如何?1、虽然没有签订劳动合同,但是只要形成了劳动关系,就应该按劳动合同法的规定辞职的,不要随时走人,放弃自己的权益.2、《...
@雷富819：单位做了三天可以拿工资吗?但是还没有签订劳动合同 -
牛轻15136696960…… 单位没有与劳动者签订劳动合同,而劳动者才上班3天的,那么单位不会支付工资的.
@雷富819：没签合同,试用期三天有工资吗 -
牛轻15136696960…… 试用期三天一般是没有工资的,大部分企业都要7天之后才有工资的哦!
@雷富819：已经工作了3天,还没有签合同,这样离职的话有工资吗
牛轻15136696960…… 1、可以申请仲裁;2、工作三天应当发工资,但你要证明你工作了三天,不然仲裁委不会支持你的仲裁请求
@雷富819：我暑假工打了3天没签劳动合同现在我打算走了公司要给工资吗? -
牛轻15136696960…… 无论有没有劳动合同,公司都是要给工资的,如果3天是试用期,工资不得低于标准工资的百分之八十,如果没有试用期,就需要按照标准工资足额支付.
@雷富819：进厂三天没有签合同离职有没有工资 -
牛轻15136696960…… 进单位才3天,而且没有签合同,那么是没有工资的,而且你反映到劳动争议仲裁委员会处理,也不划算,引以为戒吧.
@雷富819：劳动法未签合同旷3天工资是否拿到
牛轻15136696960…… 公司“有离职手续才能拿到工资,否则不给”的规定,没有法律依据.但“公司规定旷工3天,算自动离职”则符合法律规定,合法有效. 因此,你虽然月末旷工三天,违反了公司规定,可以作为自动离职处理,但已工作期间的工资应予以支付. 否则,你可以向当地劳动行政部门举报,要求干预并查处(建立劳动关系不签订劳动合同及克扣工资).
@雷富819：未签订合同,员工上班三天,突然提出离职,需要给付工资嘛? -
牛轻15136696960…… 员工上班三天也付出了劳动,需要给付劳动报酬,但是如果是在试用期离职员工需要提前三天通知用人单位. 根据《中华人民共和国劳动法》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; ...
@雷富819：我没签合同就干了几天活,这样用工单位给我开工资吗 -
牛轻15136696960…… 是需要支付你工资的. 如果不同意支付,你可以直接到劳动局投诉该公司.
