自离一般扣多少工资
@乐科4689：自动离职,工资该怎么算? -
第士15343227107…… 自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为.这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任.用人单...
@乐科4689：自动离职一般扣多少工资 -
第士15343227107…… 您好,自离正常情况下不扣工资.职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月...
@乐科4689：我想说,自离工资给吗,给多少 -
第士15343227107…… 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
@乐科4689：急辞工会扣多少工资呢? -
第士15343227107…… 你自离一般是扣一个月 相当于您提前一个月和公司辞职 好好和公司说吧 一般不会扣
@乐科4689：员工自动离职工资应该怎样算 -
第士15343227107…… 员工自动离职,那么公司人事部会按员工当月实际出勤结算工资,建议员工咨询公司人事部.
@乐科4689：自动离职工资怎么算? -
第士15343227107…… 看劳动合同,有的合同规定辞职要提前一段时间通知公司,这个一般都会规定离职时工资的计算方式. 如果没有具体约定,基本上就只有基本工资可以拿了,奖金、津贴、补助什么的就不要指望了,但是有些约定的提成工资算属于基本工资的一部分. 不论什么理由,公司都要全额支付,就是说上一天班就有一天的工资. 但是有的公司因为技术性比较强,所以有违约金,如果是乙方提前解除劳动合同是要支付给公司违约金的,这项在合同中会具体规定,没有规定的不许收. 最后,如果你对自己离职时的工资有异议,可以申请劳动仲裁
@乐科4689：辞工辞不了,自动离职工资怎么算?
第士15343227107…… 如果你没按合同约定辞工,那是你的责任.如果你按合同规定辞工,没有被批准,那是公司的责任.如果自动离职,工资结算按合同中规定办理,工资要照常结算,除非里面有对自动离职工资的规定.采纳吧 亲
@乐科4689：自动离职会扣多少工资
第士15343227107…… 如果你是每月十五号发工资的话、那十五天的工资肯定是冒发得的!
@乐科4689：自离扣多少钱 -
第士15343227107…… 按照劳动法:自离当月是没有工资的,但是自离上个月的工资,公司应该向员工全额支付,不得有克扣行为.
@乐科4689：自动离职后上个月工资会扣除多少 -
第士15343227107…… 一般是按照你上个月干了多少天活来计算工资,递交了辞职申请后,一般公司都会给你结算剩余的工资,拿完钱就走人.扣的话,一般公司不会扣的……你干了几天就给你几天,当然什么全勤奖啊之类的,就没了
第士15343227107…… 自动离职、擅自离职的含义是相同的,都是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为.这种不辞而别的行为是不符合法律规定的,常常会给用人单位造成经济损失,用人单位也往往要追究该劳动者的责任.用人单...
@乐科4689：自动离职一般扣多少工资 -
第士15343227107…… 您好,自离正常情况下不扣工资.职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除.但每月...
@乐科4689：我想说,自离工资给吗,给多少 -
第士15343227107…… 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.
@乐科4689：急辞工会扣多少工资呢? -
第士15343227107…… 你自离一般是扣一个月 相当于您提前一个月和公司辞职 好好和公司说吧 一般不会扣
@乐科4689：员工自动离职工资应该怎样算 -
第士15343227107…… 员工自动离职,那么公司人事部会按员工当月实际出勤结算工资,建议员工咨询公司人事部.
@乐科4689：自动离职工资怎么算? -
第士15343227107…… 看劳动合同,有的合同规定辞职要提前一段时间通知公司,这个一般都会规定离职时工资的计算方式. 如果没有具体约定,基本上就只有基本工资可以拿了,奖金、津贴、补助什么的就不要指望了,但是有些约定的提成工资算属于基本工资的一部分. 不论什么理由,公司都要全额支付,就是说上一天班就有一天的工资. 但是有的公司因为技术性比较强,所以有违约金,如果是乙方提前解除劳动合同是要支付给公司违约金的,这项在合同中会具体规定,没有规定的不许收. 最后,如果你对自己离职时的工资有异议,可以申请劳动仲裁
@乐科4689：辞工辞不了,自动离职工资怎么算?
第士15343227107…… 如果你没按合同约定辞工,那是你的责任.如果你按合同规定辞工,没有被批准,那是公司的责任.如果自动离职,工资结算按合同中规定办理,工资要照常结算,除非里面有对自动离职工资的规定.采纳吧 亲
@乐科4689：自动离职会扣多少工资
第士15343227107…… 如果你是每月十五号发工资的话、那十五天的工资肯定是冒发得的!
@乐科4689：自离扣多少钱 -
第士15343227107…… 按照劳动法:自离当月是没有工资的,但是自离上个月的工资,公司应该向员工全额支付,不得有克扣行为.
@乐科4689：自动离职后上个月工资会扣除多少 -
第士15343227107…… 一般是按照你上个月干了多少天活来计算工资,递交了辞职申请后,一般公司都会给你结算剩余的工资,拿完钱就走人.扣的话,一般公司不会扣的……你干了几天就给你几天,当然什么全勤奖啊之类的,就没了
