自离需要承担什么后果
@禄扶5872：签了合同第二天自离的后果
农昨15785228486…… 一、签了合同第二天自离的后果签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十...
@禄扶5872：工作后自动离职会有什么后果呢?
农昨15785228486…… 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位.对于...
@禄扶5872：过年不想干了.自动离职会有什么后果? -
农昨15785228486…… 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围.职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议.对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的.因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理.
@禄扶5872：自动离职没有签劳动合同,是否需要承担法律责任?
农昨15785228486…… 一. 是否需要承担法律责任自自动离职在很多公司都是很正常的事情,但是一些员工在自动离职时没有签劳动合同,这可能会引发一些法律纠纷.首先,自动离职没有签合...
@禄扶5872：前几天交了辞职申请,公司不批,现在想自动离职,会有什么不良后果?档案会不会拿不到? -
农昨15785228486…… 1.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话.最好是写在辞职信上.就算写不同意也行.保留这个证据,2.通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式...
@禄扶5872：我在公司里自动离职,后面公司给我发法律信涵,我需要承担什么后果? -
农昨15785228486…… 根据我国《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”第二十五条规定,除在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
@禄扶5872：在工厂上班自动离职有什么后果 -
农昨15785228486…… 后果是如果因为你的离职行为给单位造成了损失,要承担赔偿的责任.
@禄扶5872：自动离职员工怎么处理? -
农昨15785228486…… 一、劳动合同能否自动解除 劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定.合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,法律中并不存在劳动合同的自动解除.“视为自动解除”恐怕是企业一...
@禄扶5872：签订了劳动合同后自动离职要负什么责任? -
农昨15785228486…… 你好,只要你提前三十天书面通知用人单位了,就可以离职.估计你交辞职信到现在已经满30天了吧,那你就可以离职了,单位需要依法为你办理离职手续,如果单位不办,你可以申请仲裁.
@禄扶5872：签了劳动合同然后自动离职要负法律责任吗? -
农昨15785228486…… 如果不会给公司带来损失不需要负法律责任. 如果有提前通知公司用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,所以是不需要负法律责任.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用...
农昨15785228486…… 一、签了合同第二天自离的后果签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十...
@禄扶5872：工作后自动离职会有什么后果呢?
农昨15785228486…… 根据《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》规定,自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位.对于...
@禄扶5872：过年不想干了.自动离职会有什么后果? -
农昨15785228486…… 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为.有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围.职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议.对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的.因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理.
@禄扶5872：自动离职没有签劳动合同,是否需要承担法律责任?
农昨15785228486…… 一. 是否需要承担法律责任自自动离职在很多公司都是很正常的事情,但是一些员工在自动离职时没有签劳动合同,这可能会引发一些法律纠纷.首先,自动离职没有签合...
@禄扶5872：前几天交了辞职申请,公司不批,现在想自动离职,会有什么不良后果?档案会不会拿不到? -
农昨15785228486…… 1.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话.最好是写在辞职信上.就算写不同意也行.保留这个证据,2.通过EMS发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式...
@禄扶5872：我在公司里自动离职,后面公司给我发法律信涵,我需要承担什么后果? -
农昨15785228486…… 根据我国《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”第二十五条规定,除在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
@禄扶5872：在工厂上班自动离职有什么后果 -
农昨15785228486…… 后果是如果因为你的离职行为给单位造成了损失,要承担赔偿的责任.
@禄扶5872：自动离职员工怎么处理? -
农昨15785228486…… 一、劳动合同能否自动解除 劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定.合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,法律中并不存在劳动合同的自动解除.“视为自动解除”恐怕是企业一...
@禄扶5872：签订了劳动合同后自动离职要负什么责任? -
农昨15785228486…… 你好,只要你提前三十天书面通知用人单位了,就可以离职.估计你交辞职信到现在已经满30天了吧,那你就可以离职了,单位需要依法为你办理离职手续,如果单位不办,你可以申请仲裁.
@禄扶5872：签了劳动合同然后自动离职要负法律责任吗? -
农昨15785228486…… 如果不会给公司带来损失不需要负法律责任. 如果有提前通知公司用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,所以是不需要负法律责任.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用...
