为啥好多人自离不要工资
@诸信4606：自离为什么没有工资呢? -
萧瑞13383283696…… 合法离职才好
@诸信4606：如何看待那些一不想工作了就干脆连半个月工资都不要就走人的人? -
萧瑞13383283696…… 1、一不想工作就走人的人,咱也没有办法去想,原因是什么? 2、对于公司而言,还是要从自身的角度去考虑问题,为什么会连半个月工资都不要就走人呢?别的公司也这样吗?是普遍现象,还是个别现象? 3、为什么会有半个月的工资不给呢...
@诸信4606：我自离为什么不给我发工资 -
萧瑞13383283696…… 1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,应该得到全额工资,不发给你工资是违法的. 2、如果你采取的是即辞即离,则单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月.
@诸信4606：有人说自动离职是没有工资的是吗 -
萧瑞13383283696…… 劳动者自动离职,是没有经过单位同意,擅自离职的行为.如果给单位造成经济损失的,单位可以依据《规章制度》追究赔偿,因此,才会有人说自动离职没有工资,其实自动离职仍有工资,但会被单位按《规章制度》扣除一部分. 因此,建议劳动者尽量按《劳动合同法》的规定,履行离职手续.
@诸信4606：自离为什么不给发工资 -
萧瑞13383283696…… 如果你们没有用工协议,你是被黑了
@诸信4606：但是我听好多人说自离是主动放弃不会发工资.这个说法正确吗? -
萧瑞13383283696…… 是的,而且你的保险可能也不会继续帮你交了.
@诸信4606：自动离职不给工资 -
萧瑞13383283696…… 正常情况下自动离职是指旷工三天含以上,这样不管有没有背景的厂子都不会给你结算工资的,但是你可以到当地劳动局咨询下,或许会对你有所帮助.
@诸信4606：自动离职就可以不给工资吗 -
萧瑞13383283696…… 有工资.不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法.用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担.
@诸信4606：如果自离就不给发工资了吗 -
萧瑞13383283696…… 对的,自离的意思就是员工自动放弃公司给的各项福利自己离开公司,所以如果没有什么重要的事儿就不要搞什么自离,何必跟钱过不去呢,辞工也是挺好的,一般和公司打个招呼辞工手续办理一下就能马上走人,我这边是辞工只需提前那么三四天跟人事说一下就好,当然领导也是适当的挽留一下你
@诸信4606：为什么自离没有工资拿? -
萧瑞13383283696…… 只要是存在劳务关系 就因该有工资啊
萧瑞13383283696…… 合法离职才好
@诸信4606：如何看待那些一不想工作了就干脆连半个月工资都不要就走人的人? -
萧瑞13383283696…… 1、一不想工作就走人的人,咱也没有办法去想,原因是什么? 2、对于公司而言,还是要从自身的角度去考虑问题,为什么会连半个月工资都不要就走人呢?别的公司也这样吗?是普遍现象,还是个别现象? 3、为什么会有半个月的工资不给呢...
@诸信4606：我自离为什么不给我发工资 -
萧瑞13383283696…… 1、如果你自离时已经履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,且继续工作至三十天届满,应该得到全额工资,不发给你工资是违法的. 2、如果你采取的是即辞即离,则单位有权扣发你已工作期间的工资,但最多不超过一个月.
@诸信4606：有人说自动离职是没有工资的是吗 -
萧瑞13383283696…… 劳动者自动离职,是没有经过单位同意,擅自离职的行为.如果给单位造成经济损失的,单位可以依据《规章制度》追究赔偿,因此,才会有人说自动离职没有工资,其实自动离职仍有工资,但会被单位按《规章制度》扣除一部分. 因此,建议劳动者尽量按《劳动合同法》的规定,履行离职手续.
@诸信4606：自离为什么不给发工资 -
萧瑞13383283696…… 如果你们没有用工协议,你是被黑了
@诸信4606：但是我听好多人说自离是主动放弃不会发工资.这个说法正确吗? -
萧瑞13383283696…… 是的,而且你的保险可能也不会继续帮你交了.
@诸信4606：自动离职不给工资 -
萧瑞13383283696…… 正常情况下自动离职是指旷工三天含以上,这样不管有没有背景的厂子都不会给你结算工资的,但是你可以到当地劳动局咨询下,或许会对你有所帮助.
@诸信4606：自动离职就可以不给工资吗 -
萧瑞13383283696…… 有工资.不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法.用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担.
@诸信4606：如果自离就不给发工资了吗 -
萧瑞13383283696…… 对的,自离的意思就是员工自动放弃公司给的各项福利自己离开公司,所以如果没有什么重要的事儿就不要搞什么自离,何必跟钱过不去呢,辞工也是挺好的,一般和公司打个招呼辞工手续办理一下就能马上走人,我这边是辞工只需提前那么三四天跟人事说一下就好,当然领导也是适当的挽留一下你
@诸信4606：为什么自离没有工资拿? -
萧瑞13383283696…… 只要是存在劳务关系 就因该有工资啊
