自离直接走有工资吗没有劳动合同
@靳昌1888：请问没有劳动合同自动离职有工资吗 -
霍怖13557974645…… 劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月. 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其...
@靳昌1888：没有签劳动合同,自离有工资吗 -
霍怖13557974645…… 根据劳动法的规定,劳动者自动离职的,其后果自负.据此,一是劳动者没有任何工资;二是根据劳动者原工作的性质,应承担保密责任的,要被追索其责任的法律行为;三是自动离职者给企业造成经济损失的要承担赔偿责任;四是,劳动者曾经受过工作培训的,也要承担被追索培训费等经济损失.
@靳昌1888：没有签劳动合同,自动离职有工资吗 -
霍怖13557974645…… 当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益,结清工资,如果自动离职,反而让自己比较被动.如果依法提出离职,单...
@靳昌1888：没签劳动合同,自离了有工资吗 -
霍怖13557974645…… 有工资的,而且不能被克扣的.员工可以要求以没签劳动合同的原因提出离职,并且向公司申请赔偿.
@靳昌1888：公司没和员工签劳动合同,员工自动离职,能有工资发吗 -
霍怖13557974645…… 当然有工资发,但是肯定不是按照以前你们谈的那样的工资了,需要扣除一部分违约金什么的,剩下的也就不多了,而且如果你们当初谈的比较高,而现在你自动离职,如果再发工资的话就是按照最低标准来的,反正公司会想尽办法扣除你应得的报酬,就是找劳动局你也占不了道理的!
@靳昌1888：未签劳动合同,员工自动离职有工资吗? -
霍怖13557974645…… 有,没签合同并不影响劳动关系的存在且同样受法律保护,辞职应提前向用人单位通知,如没有履行此义务,应赔偿相应损失
@靳昌1888：没有劳动合同自离的能要到工资吗 -
霍怖13557974645…… 只要保留有与用人单位之间存在事实劳动关系的相关证据,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并主张用人单位支付应得工资.
@靳昌1888：没有签劳务合同,然后自离了,请问可以拿到工资吗? -
霍怖13557974645…… 只要你有每个月的工资记录,去劳动仲裁,一报一个准,没有劳务合同的赔的更多,但是你自离就说不好了,你先去问问
@靳昌1888：没签劳动合同自动离职会有工资吗 -
霍怖13557974645…… 一、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失.但用人单位需承担损失的举证责任.对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除. 二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳...
@靳昌1888：假如自己辞职没有签合同走了能拿到工资吗 -
霍怖13557974645…… 1、假如自己辞职没有签合同走了,只要能证明劳动关系,就可以要求用人单位支付工资的,证明劳动关系的证据有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证...
霍怖13557974645…… 劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月. 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其...
@靳昌1888：没有签劳动合同,自离有工资吗 -
霍怖13557974645…… 根据劳动法的规定,劳动者自动离职的,其后果自负.据此,一是劳动者没有任何工资;二是根据劳动者原工作的性质,应承担保密责任的,要被追索其责任的法律行为;三是自动离职者给企业造成经济损失的要承担赔偿责任;四是,劳动者曾经受过工作培训的,也要承担被追索培训费等经济损失.
@靳昌1888：没有签劳动合同,自动离职有工资吗 -
霍怖13557974645…… 当事人没有与单位签订劳动合同,要离职,也要按照劳动合同法规定履行离职程序,办理好离职手续,进行交接,并保留相关证据,那样才可以依法维护自己的合法权益,结清工资,如果自动离职,反而让自己比较被动.如果依法提出离职,单...
@靳昌1888：没签劳动合同,自离了有工资吗 -
霍怖13557974645…… 有工资的,而且不能被克扣的.员工可以要求以没签劳动合同的原因提出离职,并且向公司申请赔偿.
@靳昌1888：公司没和员工签劳动合同,员工自动离职,能有工资发吗 -
霍怖13557974645…… 当然有工资发,但是肯定不是按照以前你们谈的那样的工资了,需要扣除一部分违约金什么的,剩下的也就不多了,而且如果你们当初谈的比较高,而现在你自动离职,如果再发工资的话就是按照最低标准来的,反正公司会想尽办法扣除你应得的报酬,就是找劳动局你也占不了道理的!
@靳昌1888：未签劳动合同,员工自动离职有工资吗? -
霍怖13557974645…… 有,没签合同并不影响劳动关系的存在且同样受法律保护,辞职应提前向用人单位通知,如没有履行此义务,应赔偿相应损失
@靳昌1888：没有劳动合同自离的能要到工资吗 -
霍怖13557974645…… 只要保留有与用人单位之间存在事实劳动关系的相关证据,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并主张用人单位支付应得工资.
@靳昌1888：没有签劳务合同,然后自离了,请问可以拿到工资吗? -
霍怖13557974645…… 只要你有每个月的工资记录,去劳动仲裁,一报一个准,没有劳务合同的赔的更多,但是你自离就说不好了,你先去问问
@靳昌1888：没签劳动合同自动离职会有工资吗 -
霍怖13557974645…… 一、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失.但用人单位需承担损失的举证责任.对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除. 二、若用人单位随意扣除工资的,劳动者可以向当地劳动保障部门(劳...
@靳昌1888：假如自己辞职没有签合同走了能拿到工资吗 -
霍怖13557974645…… 1、假如自己辞职没有签合同走了,只要能证明劳动关系,就可以要求用人单位支付工资的,证明劳动关系的证据有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证...
