辞退当天不结清工资违法吗
@袁勉4915：劳动合同解除了当天没有结清工资该厂是不是违法了?
沙柄19396298132…… 劳动者和用人单位解除劳动合同按照《劳动合同法》规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,当日没有结清不一定违法. 实践中,劳动者和用人单...
@袁勉4915：劳动法辞退工资是当时就结清吗?
沙柄19396298132…… 一、劳动法辞退工资是当时就结清吗?辞退员工不是马上结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,工作到哪天,工...
@袁勉4915：被开除了,公司没有在当日一次性结清工资合法吗? -
沙柄19396298132…… 这些应该是合法的.无故旷工在公司和你签定的劳动合同里一定有相关的处理约定.还有就是工资会根据公司的工资结算日和到帐日来结.一般正规的公司都是这么做的.
@袁勉4915：公司辞退员工不马上给工资违反规定吗? -
沙柄19396298132…… 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当...
@袁勉4915：我被辞退了 厂里不当天结工资叫月底拿这样可以吗 -
沙柄19396298132…… 按理说应该当天结清,但法律上也没有明确的规定这样就一定不行,所以还是让厂里先结算清楚具体数额,再让他们写个欠条,以免赖账
@袁勉4915：被公司辞退,可以要求当时结算工资吗 -
沙柄19396298132…… 被公司开除了,可以要求立即结清工资.离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减.
@袁勉4915：员工无故被辞,老板不当场结清工资,请问他触犯到那条法律 -
沙柄19396298132…… 不触犯法律.没有法律规定必须当场结清的.只要不是无故不给就可以.所谓无故被辞也只是一面之词.真冤可以申请劳动仲裁去.
@袁勉4915：:为什么被辞退工资不可以直接结?
沙柄19396298132…… 一、被辞退工资是马上结算吗,有没有法律依据当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减或者拖欠,...
@袁勉4915：工人被解雇没有提前一个月提醒暂时不结算工资合法吗 -
沙柄19396298132…… 合法不合法关键一是看公司为什么要炒你,如果你是因为劳动法第三十九条中的原因被炒的,那公司就是合法的,如果公司没有充分合理的理由那就是不合法的.二是看如果是因为第四十条的规定炒你的,那没有提前一个月通知就要看有没有另...
@袁勉4915：辞退试用期员工工资可以不当场结清吗 -
沙柄19396298132…… 最普遍的介绍:辞退问题 特点是什么:试用期 举例说明应用场景:劳动合同法,工资支付暂行规定 其它含义:当场结清最好 举例说明应用场景:拖延违法
沙柄19396298132…… 劳动者和用人单位解除劳动合同按照《劳动合同法》规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,当日没有结清不一定违法. 实践中,劳动者和用人单...
@袁勉4915：劳动法辞退工资是当时就结清吗?
沙柄19396298132…… 一、劳动法辞退工资是当时就结清吗?辞退员工不是马上结工资的,通常情况下结工资的话,他事前会进行一定的结算,比如说通过公司内部的财务部门,工作到哪天,工...
@袁勉4915：被开除了,公司没有在当日一次性结清工资合法吗? -
沙柄19396298132…… 这些应该是合法的.无故旷工在公司和你签定的劳动合同里一定有相关的处理约定.还有就是工资会根据公司的工资结算日和到帐日来结.一般正规的公司都是这么做的.
@袁勉4915：公司辞退员工不马上给工资违反规定吗? -
沙柄19396298132…… 劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当...
@袁勉4915：我被辞退了 厂里不当天结工资叫月底拿这样可以吗 -
沙柄19396298132…… 按理说应该当天结清,但法律上也没有明确的规定这样就一定不行,所以还是让厂里先结算清楚具体数额,再让他们写个欠条,以免赖账
@袁勉4915：被公司辞退,可以要求当时结算工资吗 -
沙柄19396298132…… 被公司开除了,可以要求立即结清工资.离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减.
@袁勉4915：员工无故被辞,老板不当场结清工资,请问他触犯到那条法律 -
沙柄19396298132…… 不触犯法律.没有法律规定必须当场结清的.只要不是无故不给就可以.所谓无故被辞也只是一面之词.真冤可以申请劳动仲裁去.
@袁勉4915：:为什么被辞退工资不可以直接结?
沙柄19396298132…… 一、被辞退工资是马上结算吗,有没有法律依据当事人依法办理离职手续,离职时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的.用人单位不得随意扣减或者拖欠,...
@袁勉4915：工人被解雇没有提前一个月提醒暂时不结算工资合法吗 -
沙柄19396298132…… 合法不合法关键一是看公司为什么要炒你,如果你是因为劳动法第三十九条中的原因被炒的,那公司就是合法的,如果公司没有充分合理的理由那就是不合法的.二是看如果是因为第四十条的规定炒你的,那没有提前一个月通知就要看有没有另...
@袁勉4915：辞退试用期员工工资可以不当场结清吗 -
沙柄19396298132…… 最普遍的介绍:辞退问题 特点是什么:试用期 举例说明应用场景:劳动合同法,工资支付暂行规定 其它含义:当场结清最好 举例说明应用场景:拖延违法
