上四休二的危害
@於赖6209：上四天夜班休息两天在上四天白班倒班频道,对身体有哪些危害 -
许看17657546235…… 对生理时钟的扰乱,导致睡眠不正常,身体功能失调
@於赖6209：每天工作12小时上4天休2天合法吗 -
许看17657546235…… 不合法,是违法行为,以违法了《劳动法》的相关规定.《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@於赖6209：我在公司上了三年的班工作时间是上四休二,每天12小时.公司未经同意就改成了每周上五天每天八小时.工 -
许看17657546235…… 各个公司都有自己的章程 ,只要不违反法律规定就行 ,他们现在5天8小时工作制 ,完全符合法律规定 ,不需要经过个人同意 .
@於赖6209：劳动合同是轮班制上四休二,然后领导让我上长白班5天八小时双休制度,是不是违反劳动合同? -
许看17657546235…… 没有违法劳动合同法. 轮班制实行的是综合工时制度,长白班的5天8小时,是标准工时.一天不超过8小时,一周不超过40小时,符合劳动法规定,你这家公司很不错,目前很多公司做不到这点.
@於赖6209：我们是上四休二班次,比如星期二,三休息了,星期四到星期天上班,星期天算加班吗? -
许看17657546235…… 星期天上班不算加班. 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度.有条件的企业应实行标准工时制度.有些企业因工作性质和...
@於赖6209：请问我在单位上4休2的12小时 每天超出4小时一个月给1000块钱的加班费,合同还有1年多 ,现在 -
许看17657546235…… 按照以下规定计算加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...
@於赖6209：做4休2每天12小时 这样合不合法 -
许看17657546235…… 法律规定周工作时间不得超过48小时,只要没超过,就不算违法,只是打了一个擦边球.
@於赖6209：上4休2怎么倒班
许看17657546235…… 还是最经典的那一套,三班两倒.两个白班,两个夜班,休息两天.每个班需要上十二个小时,一般都是从早上八点开始计时,到晚上八点交班给下一班组,下一班组直接到早上八点,如此循环. 上4休2怎么倒班 上四休二一般是工厂里的班次,这种班有几种排发,比如上四天休息二天再上四天再休息二天以此类推,安排这种班次的具体时间还是根据各个单位的工作需求所安排,有的单位上四天白班、有的单位上四天夜班、有的则是各二天,所以还是看单位安排.
许看17657546235…… 对生理时钟的扰乱,导致睡眠不正常,身体功能失调
@於赖6209：每天工作12小时上4天休2天合法吗 -
许看17657546235…… 不合法,是违法行为,以违法了《劳动法》的相关规定.《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.
@於赖6209：我在公司上了三年的班工作时间是上四休二,每天12小时.公司未经同意就改成了每周上五天每天八小时.工 -
许看17657546235…… 各个公司都有自己的章程 ,只要不违反法律规定就行 ,他们现在5天8小时工作制 ,完全符合法律规定 ,不需要经过个人同意 .
@於赖6209：劳动合同是轮班制上四休二,然后领导让我上长白班5天八小时双休制度,是不是违反劳动合同? -
许看17657546235…… 没有违法劳动合同法. 轮班制实行的是综合工时制度,长白班的5天8小时,是标准工时.一天不超过8小时,一周不超过40小时,符合劳动法规定,你这家公司很不错,目前很多公司做不到这点.
@於赖6209：我们是上四休二班次,比如星期二,三休息了,星期四到星期天上班,星期天算加班吗? -
许看17657546235…… 星期天上班不算加班. 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度.有条件的企业应实行标准工时制度.有些企业因工作性质和...
@於赖6209：请问我在单位上4休2的12小时 每天超出4小时一个月给1000块钱的加班费,合同还有1年多 ,现在 -
许看17657546235…… 按照以下规定计算加班工资: 《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (...
@於赖6209：做4休2每天12小时 这样合不合法 -
许看17657546235…… 法律规定周工作时间不得超过48小时,只要没超过,就不算违法,只是打了一个擦边球.
@於赖6209：上4休2怎么倒班
许看17657546235…… 还是最经典的那一套,三班两倒.两个白班,两个夜班,休息两天.每个班需要上十二个小时,一般都是从早上八点开始计时,到晚上八点交班给下一班组,下一班组直接到早上八点,如此循环. 上4休2怎么倒班 上四休二一般是工厂里的班次,这种班有几种排发,比如上四天休息二天再上四天再休息二天以此类推,安排这种班次的具体时间还是根据各个单位的工作需求所安排,有的单位上四天白班、有的单位上四天夜班、有的则是各二天,所以还是看单位安排.
