上海工资计算器2024年
@祁关2052：上海工资计算 -
秦肥18548692039…… 完全合法.上海就是这样.1个月工资是按21.5或22天算的.而且税要扣...
@祁关2052：上海税后薪水计算 -
秦肥18548692039…… 9500左右
@祁关2052：上海退休工资怎么计算 -
秦肥18548692039…… 上海退休工资的计算公式 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%.计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月...
@祁关2052：上海今年退休工资计算 -
秦肥18548692039…… 你好,很高兴为你解答: 角色1:性别女;年龄50岁;退休日期 2013年8月;缴费年数 15年;缴费指数 0.6;个人账户 2万. 基础养老金 = 3340.58 * (0.6 + 1)/2 * 15 * 0.01 = 400.87 个人账户金 = 20000 / 195 = 102.56 过渡性调节金 = 120 + 0.6 ...
@祁关2052：上海市养老金最新计算公式 -
秦肥18548692039…… (一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 % 本人平均缴费工资...
@祁关2052：基本工资计算基数 -
秦肥18548692039…… 劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,...
@祁关2052：对于加班工资计算方法该怎么算? -
秦肥18548692039…… 1、加班工资确实是依据基本工资来算的,这个也算是有中国特色了,给了企业拆东补西的漏洞 2、你看看你们签的劳动合同,如果基本工资确实是写960,那就没有办法了 3、加班工资计算,一般情况 (1)工作 日晚上加班,按基本工资1.5倍计算 (2)周末加班,按基本工资2倍计算 (3)法定假日,如国庆节前三天,按3倍工资计算
@祁关2052：月工资计算方法 -
秦肥18548692039…… 你的工资是这样计算出来的.900/31*8+200/31*9=291.33 依据国家公布规定:(900+200)/21.75*9=404.60 其依据【关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知】
@祁关2052：职工工资计算
秦肥18548692039…… 1、如果员工15日离职,就应当计算1号到15号期间工作了几天来计算应支付的工资,而不是简单的减去4天,因为每月的日历天数是不一样的. 2、法定节假日的加班工资应为50X 3,全月的收入应为:月工资+150元.因为加班工资是支付给劳动者额外劳动的报酬,这是有关法律明确的规定.就本例来说,日工资50元,你是按照月工资÷21.75计算出来的,月计薪天数是不包括节假日的,如果该员工没有加班,他也应该得到全额的月工资,加班了就应该得到300%额外的加班工资.
秦肥18548692039…… 完全合法.上海就是这样.1个月工资是按21.5或22天算的.而且税要扣...
@祁关2052：上海税后薪水计算 -
秦肥18548692039…… 9500左右
@祁关2052：上海退休工资怎么计算 -
秦肥18548692039…… 上海退休工资的计算公式 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%.计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月...
@祁关2052：上海今年退休工资计算 -
秦肥18548692039…… 你好,很高兴为你解答: 角色1:性别女;年龄50岁;退休日期 2013年8月;缴费年数 15年;缴费指数 0.6;个人账户 2万. 基础养老金 = 3340.58 * (0.6 + 1)/2 * 15 * 0.01 = 400.87 个人账户金 = 20000 / 195 = 102.56 过渡性调节金 = 120 + 0.6 ...
@祁关2052：上海市养老金最新计算公式 -
秦肥18548692039…… (一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 % 本人平均缴费工资...
@祁关2052：基本工资计算基数 -
秦肥18548692039…… 劳动法加班费规定 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,...
@祁关2052：对于加班工资计算方法该怎么算? -
秦肥18548692039…… 1、加班工资确实是依据基本工资来算的,这个也算是有中国特色了,给了企业拆东补西的漏洞 2、你看看你们签的劳动合同,如果基本工资确实是写960,那就没有办法了 3、加班工资计算,一般情况 (1)工作 日晚上加班,按基本工资1.5倍计算 (2)周末加班,按基本工资2倍计算 (3)法定假日,如国庆节前三天,按3倍工资计算
@祁关2052：月工资计算方法 -
秦肥18548692039…… 你的工资是这样计算出来的.900/31*8+200/31*9=291.33 依据国家公布规定:(900+200)/21.75*9=404.60 其依据【关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知】
@祁关2052：职工工资计算
秦肥18548692039…… 1、如果员工15日离职,就应当计算1号到15号期间工作了几天来计算应支付的工资,而不是简单的减去4天,因为每月的日历天数是不一样的. 2、法定节假日的加班工资应为50X 3,全月的收入应为:月工资+150元.因为加班工资是支付给劳动者额外劳动的报酬,这是有关法律明确的规定.就本例来说,日工资50元,你是按照月工资÷21.75计算出来的,月计薪天数是不包括节假日的,如果该员工没有加班,他也应该得到全额的月工资,加班了就应该得到300%额外的加班工资.
