上班时间抽烟被开除
@缪连6685：你好,我在工厂上班3年了就因为上班时间抽烟被开除了,请问根据劳动法有赔偿吗? -
倪宙17843836406…… 你看公司的规章制度是否把抽烟作为严重违反规章制度来处理, 劳动法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
@缪连6685：上班因在次所抽烟被发现并罚款开除有违反劳动法吗 -
倪宙17843836406…… 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 请参考单位的规章制度.如果没有.可以申诉.
@缪连6685：在工作期间违犯公司规定(上班时间抽烟)被解雇是否有一个月的补尝金?(满六个月) -
倪宙17843836406…… 如果有明文规定抽烟一次就要被解雇.那么是没有的. 如果没此规定.不但有补偿.还可以不用被解雇
@缪连6685：单位解除劳动合同因上班抽烟,是否有些不合理 -
倪宙17843836406…… 如果公司有这条制度,那就是合理的..如果没有那就是不合理的.
@缪连6685：加班时间吸烟被抓到可以开除吗?有工资吗? -
倪宙17843836406…… 主要看公司的制度,开除你是可以,但工资必定还有的,只是会被扣掉一些钱,
@缪连6685：员工在工作场所抽烟能解除劳动合同吗 -
倪宙17843836406…… 问:员工在工作场所抽烟能解除劳动合同吗?答:如果员工在禁止吸烟的工作场所抽烟,可以解除劳动合同.依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
@缪连6685：比如合同没有到期公司开除我怎么办? -
倪宙17843836406…… 楼主,你好. 劳动合同法第39条规定了用人单位可以解雇劳动者的情形,其中有一项为:劳动者严重违法用人单位规章制度.所以,在此需要弄明白的是你的行为是否依法构成了严重违反公司规章制度. 上班时间抽烟,是否在公司有关规章制度或纪律规范中有明确禁止该行为.如果有,则单位依据此解除合同,那是因为你存在过错.如果说你的这一行为没有构成严重违法规章制度,你需要举证证明. 合同是否到期并不影响单位辞退违反纪律的员工.所以建议你记住这一教训,以后好好工作.
@缪连6685：我们在上夜班时在车间外抽烟被老板发现,老板说要开除我?这样合法吗 -
倪宙17843836406…… 不合法,若是这样的可以告他,他硬要开除的话,那他要多1-3个月的工资给你.
@缪连6685：前两天因工作时间内去洗手间吸烟,被公司领导看见.给我辞退的处分.解除我所签订的合同.我想咨询一下 -
倪宙17843836406…… 有.一般公司辞退员工,是会有相应的补偿的 补偿的话应该有相应的标准.
@缪连6685：我在一个厂上班,中途拿个离岗证出去方便,然后就吸了根烟,被发现,然后说“你被开除了 ,工资没有, -
倪宙17843836406…… 如果工厂明确规定不准在厂区内吸烟,那么,你的做法违反了工厂规定,受到相应惩罚也就很正常了.现在已经没有所谓的“开除”一说了,对劳动者最严厉的惩罚就是剥夺其劳动的权利.因此,你违规抽烟被解除劳动合同,就是最严厉的惩罚,但应支付已工作期间的工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定,为你办理相应的解除劳动合同等手续.
倪宙17843836406…… 你看公司的规章制度是否把抽烟作为严重违反规章制度来处理, 劳动法第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失...
@缪连6685：上班因在次所抽烟被发现并罚款开除有违反劳动法吗 -
倪宙17843836406…… 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 请参考单位的规章制度.如果没有.可以申诉.
@缪连6685：在工作期间违犯公司规定(上班时间抽烟)被解雇是否有一个月的补尝金?(满六个月) -
倪宙17843836406…… 如果有明文规定抽烟一次就要被解雇.那么是没有的. 如果没此规定.不但有补偿.还可以不用被解雇
@缪连6685：单位解除劳动合同因上班抽烟,是否有些不合理 -
倪宙17843836406…… 如果公司有这条制度,那就是合理的..如果没有那就是不合理的.
@缪连6685：加班时间吸烟被抓到可以开除吗?有工资吗? -
倪宙17843836406…… 主要看公司的制度,开除你是可以,但工资必定还有的,只是会被扣掉一些钱,
@缪连6685：员工在工作场所抽烟能解除劳动合同吗 -
倪宙17843836406…… 问:员工在工作场所抽烟能解除劳动合同吗?答:如果员工在禁止吸烟的工作场所抽烟,可以解除劳动合同.依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
@缪连6685：比如合同没有到期公司开除我怎么办? -
倪宙17843836406…… 楼主,你好. 劳动合同法第39条规定了用人单位可以解雇劳动者的情形,其中有一项为:劳动者严重违法用人单位规章制度.所以,在此需要弄明白的是你的行为是否依法构成了严重违反公司规章制度. 上班时间抽烟,是否在公司有关规章制度或纪律规范中有明确禁止该行为.如果有,则单位依据此解除合同,那是因为你存在过错.如果说你的这一行为没有构成严重违法规章制度,你需要举证证明. 合同是否到期并不影响单位辞退违反纪律的员工.所以建议你记住这一教训,以后好好工作.
@缪连6685：我们在上夜班时在车间外抽烟被老板发现,老板说要开除我?这样合法吗 -
倪宙17843836406…… 不合法,若是这样的可以告他,他硬要开除的话,那他要多1-3个月的工资给你.
@缪连6685：前两天因工作时间内去洗手间吸烟,被公司领导看见.给我辞退的处分.解除我所签订的合同.我想咨询一下 -
倪宙17843836406…… 有.一般公司辞退员工,是会有相应的补偿的 补偿的话应该有相应的标准.
@缪连6685：我在一个厂上班,中途拿个离岗证出去方便,然后就吸了根烟,被发现,然后说“你被开除了 ,工资没有, -
倪宙17843836406…… 如果工厂明确规定不准在厂区内吸烟,那么,你的做法违反了工厂规定,受到相应惩罚也就很正常了.现在已经没有所谓的“开除”一说了,对劳动者最严厉的惩罚就是剥夺其劳动的权利.因此,你违规抽烟被解除劳动合同,就是最严厉的惩罚,但应支付已工作期间的工资,并按照《劳动合同法》第五十条的规定,为你办理相应的解除劳动合同等手续.
