上班13个小时怎么举报
@拓凌5652：我们每天工作超过12小时,谁管? -
勾图15160087566…… 劳动法有明确的工时规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.企业应生产特点不能实行工时制度的,须经劳动行政部门批准. 如你们公司违反了以上规定,你应在劳动争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,一般会在收到申请后60日内做出裁决.各县级以上劳动行政部门(劳动局)都设有劳动争议仲裁相关科室.
@拓凌5652：工厂每天上班13个多小时可以投诉吗 -
勾图15160087566…… 工厂每天上班13个多小时是可以投诉的.每天上班13个小时,已经违反了法律的规定.《中华人民共和国劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十八条 用...
@拓凌5652：每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗 -
勾图15160087566…… 可以.劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉. 根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作...
@拓凌5652：每天上班时间长达14个小时,怎么匿名举报 -
勾图15160087566…… 根据《劳动法》的规定,每天加班时间不能超过三小时,每月加班时间不能超过三十六小时. 劳动者可以向劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委申请仲裁.对仲裁结果不服,还可以到法院起诉.
@拓凌5652：一天12小时上班累死了,要怎么投诉 -
勾图15160087566…… 可以向劳动监察部门投诉, 每日8小时,属于标准工时制.除标准工时制外,国家还规定了不定时工时制和综合计算工时制. 鼓励上班和强制上班不同. 如果认为自身工作时间、休息休假等权益、或单位规章制度不合理等,可申请劳动仲裁.
@拓凌5652：每天公司上班12个小时怎么投诉? -
勾图15160087566…… 可以先向人事部门投诉.强行加班的话,可以向当地的劳动监察大队投诉,也叫实名举报.
@拓凌5652：请问一天连续上班13个钟算不算违反劳动法规定 -
勾图15160087566…… 看你实行的是什么工时制度.如果是标准工时制的话,一天联系上13个小时肯定是违法的行为,你可以向劳动监察部门举报、投诉.
@拓凌5652：我工作四年了,每天工作十三个小时,每周休息一天,我们单位严重侵犯我们的人权,我该怎么取证?? -
勾图15160087566…… 上班打卡纪录、工友证明,到当地劳动监察部门举报就行了!
@拓凌5652：每天上班15小时怎么投诉 -
勾图15160087566…… 首先,国家规定的每天工作时不超过8个,一周不超过40小时. 如果你是上班15小时,那么至少你有7个小时的加班时间. 对于是否违法,这个问题就不一定. 关于上班时间,并不能完全证明是违法的,可以借助劳动法的第39条. 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@拓凌5652：一天上班13个小时...能向劳动局反应么? -
勾图15160087566…… 你先查一查你单位是什么性质的.有些单位有经过合法程序审批的不同的工作时间制度,比如有些施工企业,执行的是综合计时工作制.这种情况比较特殊,一般单位都没有. 如果你单位不是这种性质的,那你可以到劳动局反应,要求自己正当...
勾图15160087566…… 劳动法有明确的工时规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,特殊情况需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过3小时,每月不得超过36小时.企业应生产特点不能实行工时制度的,须经劳动行政部门批准. 如你们公司违反了以上规定,你应在劳动争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,一般会在收到申请后60日内做出裁决.各县级以上劳动行政部门(劳动局)都设有劳动争议仲裁相关科室.
@拓凌5652：工厂每天上班13个多小时可以投诉吗 -
勾图15160087566…… 工厂每天上班13个多小时是可以投诉的.每天上班13个小时,已经违反了法律的规定.《中华人民共和国劳动法》规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十八条 用...
@拓凌5652：每天上班超过十二个小时可以去劳动局投诉吗 -
勾图15160087566…… 可以.劳动法规定每天工作八小时,单位上班时间超过法律规定时间,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉. 根据《违反《中华人民共和国劳动法》处罚办法》第五条之规定:用人单位每日延长劳动者工作时间超过三小时或每月延长工作...
@拓凌5652：每天上班时间长达14个小时,怎么匿名举报 -
勾图15160087566…… 根据《劳动法》的规定,每天加班时间不能超过三小时,每月加班时间不能超过三十六小时. 劳动者可以向劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委申请仲裁.对仲裁结果不服,还可以到法院起诉.
@拓凌5652：一天12小时上班累死了,要怎么投诉 -
勾图15160087566…… 可以向劳动监察部门投诉, 每日8小时,属于标准工时制.除标准工时制外,国家还规定了不定时工时制和综合计算工时制. 鼓励上班和强制上班不同. 如果认为自身工作时间、休息休假等权益、或单位规章制度不合理等,可申请劳动仲裁.
@拓凌5652：每天公司上班12个小时怎么投诉? -
勾图15160087566…… 可以先向人事部门投诉.强行加班的话,可以向当地的劳动监察大队投诉,也叫实名举报.
@拓凌5652：请问一天连续上班13个钟算不算违反劳动法规定 -
勾图15160087566…… 看你实行的是什么工时制度.如果是标准工时制的话,一天联系上13个小时肯定是违法的行为,你可以向劳动监察部门举报、投诉.
@拓凌5652：我工作四年了,每天工作十三个小时,每周休息一天,我们单位严重侵犯我们的人权,我该怎么取证?? -
勾图15160087566…… 上班打卡纪录、工友证明,到当地劳动监察部门举报就行了!
@拓凌5652：每天上班15小时怎么投诉 -
勾图15160087566…… 首先,国家规定的每天工作时不超过8个,一周不超过40小时. 如果你是上班15小时,那么至少你有7个小时的加班时间. 对于是否违法,这个问题就不一定. 关于上班时间,并不能完全证明是违法的,可以借助劳动法的第39条. 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@拓凌5652：一天上班13个小时...能向劳动局反应么? -
勾图15160087566…… 你先查一查你单位是什么性质的.有些单位有经过合法程序审批的不同的工作时间制度,比如有些施工企业,执行的是综合计时工作制.这种情况比较特殊,一般单位都没有. 如果你单位不是这种性质的,那你可以到劳动局反应,要求自己正当...
