上级领导的管理风格
@滕岸5633:如何评价领导的管理能力
皮轮15822771488…… 具体评价方法如下:1、决策能力的高低,CEO最主要的是做决策的,因为一个正确... 不会合理的把权力均衡化.3、领导的风格决定公司的企业文化,企业文化越是被多数...
@滕岸5633:领导的做事风格怎么描述? -
皮轮15822771488…… 领导的做事风格可以用以下词语来描述:1. 果断:领导在做出决策时能够果断、坚决,不拖泥带水.2. 理性:领导能够用理性思维来分析问题,不被情感所左右.3. 高效:领导能够高效地安排工作,保证任务按时完成.4. 策略性:领导能够有策...
@滕岸5633:领导方式的三种类型有哪些? -
皮轮15822771488…… 其实,领导也是摆渡人.领导即为带领和引导,帮助团队成员一起度过难关,实现目标,其实就是和摆渡意义一样.罗伯特豪斯认为:领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或者组织的...
@滕岸5633:怎样评价领导的优点 -
皮轮15822771488…… 评价领导的优点时,可以从以下几个方面考虑:1. 政治理论水平:领导是否有较高的党性修养和政策理论水平,是否能够坚持正确的政治方向、政治立场,具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识.2. 工作能力:领导是否具有较强的工作能力...
@滕岸5633:你认为领导者的领导风格是固定的还是变化的?为什么?
皮轮15822771488…… 从专业的角度来说,领导风格一般指习惯化的领导方式所表现出的种种特点.习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的,并在领导实践中自觉或不自...
@滕岸5633:你喜欢在什么样的上级领导的管理下工作.(如:性格特点,管理风格,处事态度等) -
皮轮15822771488…… 性格 开朗关心下属 风格 果断效率 处事 平易近人
@滕岸5633:名词解释什么叫领导风格 - 作业帮
皮轮15822771488…… [答案] 所谓领导风格,是指领导者的行为模式.领导者在影响别人时,会采用不同的行为模式达到目的.有时偏重于监督和控制,有时偏重于表现信任和放权,有时偏重于劝服和解释,有时偏重于鼓励和建立亲和关系.这些行为模式是可观察的,也是可以由被...
@滕岸5633:怎样与一个强势刁蛮的上级相处? -
皮轮15822771488…… 俗话说,大树底下不长草.如果你有个很强势的领导,他像“乌云”一样越来越低地压下来,你怎样生存?若你的领导是一个相当有“领导才能”的人,把下属“管理”得唯唯诺诺,你是把你的犄角伸出来和领导对顶,还是做一个领导说一是一...
皮轮15822771488…… 具体评价方法如下:1、决策能力的高低,CEO最主要的是做决策的,因为一个正确... 不会合理的把权力均衡化.3、领导的风格决定公司的企业文化,企业文化越是被多数...
@滕岸5633:领导的做事风格怎么描述? -
皮轮15822771488…… 领导的做事风格可以用以下词语来描述:1. 果断:领导在做出决策时能够果断、坚决,不拖泥带水.2. 理性:领导能够用理性思维来分析问题,不被情感所左右.3. 高效:领导能够高效地安排工作,保证任务按时完成.4. 策略性:领导能够有策...
@滕岸5633:领导方式的三种类型有哪些? -
皮轮15822771488…… 其实,领导也是摆渡人.领导即为带领和引导,帮助团队成员一起度过难关,实现目标,其实就是和摆渡意义一样.罗伯特豪斯认为:领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或者组织的...
@滕岸5633:怎样评价领导的优点 -
皮轮15822771488…… 评价领导的优点时,可以从以下几个方面考虑:1. 政治理论水平:领导是否有较高的党性修养和政策理论水平,是否能够坚持正确的政治方向、政治立场,具有强烈的政治意识、大局意识和责任意识.2. 工作能力:领导是否具有较强的工作能力...
@滕岸5633:你认为领导者的领导风格是固定的还是变化的?为什么?
皮轮15822771488…… 从专业的角度来说,领导风格一般指习惯化的领导方式所表现出的种种特点.习惯化的领导方式是在长期的个人经历、领导实践中逐步形成的,并在领导实践中自觉或不自...
@滕岸5633:你喜欢在什么样的上级领导的管理下工作.(如:性格特点,管理风格,处事态度等) -
皮轮15822771488…… 性格 开朗关心下属 风格 果断效率 处事 平易近人
@滕岸5633:名词解释什么叫领导风格 - 作业帮
皮轮15822771488…… [答案] 所谓领导风格,是指领导者的行为模式.领导者在影响别人时,会采用不同的行为模式达到目的.有时偏重于监督和控制,有时偏重于表现信任和放权,有时偏重于劝服和解释,有时偏重于鼓励和建立亲和关系.这些行为模式是可观察的,也是可以由被...
@滕岸5633:怎样与一个强势刁蛮的上级相处? -
皮轮15822771488…… 俗话说,大树底下不长草.如果你有个很强势的领导,他像“乌云”一样越来越低地压下来,你怎样生存?若你的领导是一个相当有“领导才能”的人,把下属“管理”得唯唯诺诺,你是把你的犄角伸出来和领导对顶,还是做一个领导说一是一...