管理的四个手段
@西沿5684：四大基本管理方法是什么?各自具有什么特点 -
蓟紫15541406919…… 法律方法,行政方法,经济方法,教育方法,技术方法
@西沿5684：举例说明四种基本的管理方法 -
蓟紫15541406919…… 控制是一个过程,它贯穿于整个管理活动的始末.在组织目标的实施中,不断的在计划与实施结果间进行比较,发2113现两者之间的差距,并找出这种差距的原因和制定新的改进措施,就是5261控制过程.控制过程是由三个步骤或三个交叉重...
@西沿5684：管理有哪些方法? -
蓟紫15541406919…… 指企业的管理方法有行政方法、经济方法、制度方法和教育方法四类.行政方法是通过直接的行政系统采用行政手段作用于管理客体的方法.与宏观经济管理不同,企业管理由于范围小、对象少,宜于多用行政方法进行管理,才能提高效率.经济方法是运用奖金、津贴、福利、待遇等手段激励被管理人员的方法,由于这种方法与人们的物质利益紧密相连,对于调动人员的积极性有较大的作用.制度方法又叫企业“法律方法”,是指用一定的规范约束管理客体的方法,它对于保持管理的稳定性、连续性和标准性有很大的作用.教育方法是用不同的形式解决被管理人员思想问题的方法,人们常说的精神激励、思想政治工作、行为科学就属于教育方法.
@西沿5684：企业经典管理方法的种类及其特点 -
蓟紫15541406919…… (2)按管理方法适用的普遍程度.管理方法可按以下标志分类. 垂直性 4、沟通等手段、经济核算: 1、指挥: 由于强制干预: 局限性是对于特殊情况有适用上的困难,缺乏灵活性 形式. 高度强制性 2. (3)按方法的定量化程度、信贷.特点,组织...
@西沿5684：什么是管理,管理的基本特征是什么 -
蓟紫15541406919…… 管理,是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程.(1)管理主体是一个组织,这个组织可能是国家,可以是一个单位;也可能是一个正式组织或非正式组织.(2)管理主体...
@西沿5684：管理员工方法有哪些 -
蓟紫15541406919…… 员工管理五原则1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量人岗匹配是配置员工追求的目标,为了实现人适其岗,需要对员工和岗位进行分析.每个人的能力和性格不同,每个岗位的要求和环境也不同,只有事先分析、合理匹配,才...
@西沿5684：怎样做管理?怎么管才能让人接受并合情合理. -
蓟紫15541406919…… 怎样做管理?怎么管才能让人接受并合情合理:1、一个中心原则:绩效 2、两个主要方面:1)借力+合力;2)聚合能量+放大能量 3、三条管理主线:1)标准主线;2)帮助主线;3)强化主线 4、1)四种管理手段:计划、组织、领导、控制...
@西沿5684：管理学的四要素是哪些? -
蓟紫15541406919…… 基本职能有以下四个要素: 1、计划:确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程,包括估量机会、建立目标、制定实现目标的战略方案、形成协调各种资源和活动的具体行动方案等. 简单地说计划工作就是要解决两个基本问题: 第一是干什...
@西沿5684：传统的最基本的管理方法是 -
蓟紫15541406919…… 所有国家的传统管理模式都是一样的,即家族式(世代相传、族人管理)、感情化(非理性)管理(凭喜好管理)、无组织(结构)、无计划管理,控全局认为
@西沿5684：分析各项管理职能的表现形式和相互关系 -
蓟紫15541406919…… 1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来.计划管理体现了目标管理. 2、生产管理 即通过生产组织、生产计划、生产控制等手段,对生产系统的设置和运行进行管理. 3、物资管...
蓟紫15541406919…… 法律方法,行政方法,经济方法,教育方法,技术方法
@西沿5684：举例说明四种基本的管理方法 -
蓟紫15541406919…… 控制是一个过程,它贯穿于整个管理活动的始末.在组织目标的实施中,不断的在计划与实施结果间进行比较,发2113现两者之间的差距,并找出这种差距的原因和制定新的改进措施,就是5261控制过程.控制过程是由三个步骤或三个交叉重...
@西沿5684：管理有哪些方法? -
蓟紫15541406919…… 指企业的管理方法有行政方法、经济方法、制度方法和教育方法四类.行政方法是通过直接的行政系统采用行政手段作用于管理客体的方法.与宏观经济管理不同,企业管理由于范围小、对象少,宜于多用行政方法进行管理,才能提高效率.经济方法是运用奖金、津贴、福利、待遇等手段激励被管理人员的方法,由于这种方法与人们的物质利益紧密相连,对于调动人员的积极性有较大的作用.制度方法又叫企业“法律方法”,是指用一定的规范约束管理客体的方法,它对于保持管理的稳定性、连续性和标准性有很大的作用.教育方法是用不同的形式解决被管理人员思想问题的方法,人们常说的精神激励、思想政治工作、行为科学就属于教育方法.
@西沿5684：企业经典管理方法的种类及其特点 -
蓟紫15541406919…… (2)按管理方法适用的普遍程度.管理方法可按以下标志分类. 垂直性 4、沟通等手段、经济核算: 1、指挥: 由于强制干预: 局限性是对于特殊情况有适用上的困难,缺乏灵活性 形式. 高度强制性 2. (3)按方法的定量化程度、信贷.特点,组织...
@西沿5684：什么是管理,管理的基本特征是什么 -
蓟紫15541406919…… 管理,是指以管理主体,有效组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空),借助管理手段,完成该组织目标的过程.(1)管理主体是一个组织,这个组织可能是国家,可以是一个单位;也可能是一个正式组织或非正式组织.(2)管理主体...
@西沿5684：管理员工方法有哪些 -
蓟紫15541406919…… 员工管理五原则1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量人岗匹配是配置员工追求的目标,为了实现人适其岗,需要对员工和岗位进行分析.每个人的能力和性格不同,每个岗位的要求和环境也不同,只有事先分析、合理匹配,才...
@西沿5684：怎样做管理?怎么管才能让人接受并合情合理. -
蓟紫15541406919…… 怎样做管理?怎么管才能让人接受并合情合理:1、一个中心原则:绩效 2、两个主要方面:1)借力+合力;2)聚合能量+放大能量 3、三条管理主线:1)标准主线;2)帮助主线;3)强化主线 4、1)四种管理手段:计划、组织、领导、控制...
@西沿5684：管理学的四要素是哪些? -
蓟紫15541406919…… 基本职能有以下四个要素: 1、计划:确立目标和明确达到目标的必要步骤之过程,包括估量机会、建立目标、制定实现目标的战略方案、形成协调各种资源和活动的具体行动方案等. 简单地说计划工作就是要解决两个基本问题: 第一是干什...
@西沿5684：传统的最基本的管理方法是 -
蓟紫15541406919…… 所有国家的传统管理模式都是一样的,即家族式(世代相传、族人管理)、感情化(非理性)管理(凭喜好管理)、无组织(结构)、无计划管理,控全局认为
@西沿5684：分析各项管理职能的表现形式和相互关系 -
蓟紫15541406919…… 1、计划管理 通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来.计划管理体现了目标管理. 2、生产管理 即通过生产组织、生产计划、生产控制等手段,对生产系统的设置和运行进行管理. 3、物资管...
