上12休12受得了吗
@陆汪5577：7点对7点,上12小时,休24小时,怎么安排时间.保持有精神. -
季秀18096942087…… 两个人一天干24个小时的工作啊,够辛苦的呀.如果真得干满24个小时的话,那只能两班倒了.第一个人从早上八点干到晚上八点,然后下班,第二个人接着干,从晚上八点干到第二天早上八点.两个星期之后休息一天,这两个人再换过来,就这样重复交替. 不过我实在是不理解啊,一定得干满川福贬凰撞好鳖瞳搏困24个小时吗一天,如果是的话两个人实在是不够啊,不管是怎么安排都会累的要命的,身体受不了的,特别是夜班,希望楼主考虑一下,这也太辛苦了.
@陆汪5577：上两个白天12小时的班,再上两个晚上12小时的班,再休息两天,长期这样身体会怎么样 -
季秀18096942087…… 看人的适应能力把,一般人扛不住.
@陆汪5577：大家好,有懂劳动法的吗? 本人在保安公司工作3个多月,因最近公司上班时间过长36小时休12又继 -
季秀18096942087…… 根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位须支付加班费,且加班时间每日不得超过3小时.每月不得超过三十六小时. 工资是你的合法收入,无论你什么原因离开,用人单位应给你结清工资. 现在,你可以以用人单位违反劳动法律规定,依法向劳动部门投诉,除要求支付你工资外,还可以要求支付加班费,并要求赔偿.
@陆汪5577：做四休二的轮班制,上12个小时,因接班人未到,公司让在加一个班,即12个小时,我可以拒绝吗? -
季秀18096942087…… 1.您可以选择拒绝,或者接受.因为公司人员安排一般是内部进行协调的.也许您这个12小时的工作时间比较累身体受不了,可以向公司说明情况,要求另行安排人员顶替一下.
@陆汪5577：上12小时休12小时.而且还没有任何保险,也没有劳动合同.没有假期.怎么举报?去哪告? -
季秀18096942087…… 把你的问题写一张纸上,带上身份证、工号牌等一切与工作有关的东西亲自去劳动监察大队举报
@陆汪5577：该不该辞职呀工作了9个月 -
季秀18096942087…… 如果年轻的,我认为还是出来自己闯一闯比较好,听你的叙述,这个工作除了收入,没别的什么吸引你的,那为什么不去尝试下别的呢?况且你是子女工,万一出来做得不顺,我估计你还是能回去,这也算条后路吧,你说呢?
@陆汪5577：我新找了一份工作,是在超市里做收银员,开始应聘的时候是上一休一,每天工作12个小时以上,第二天休息 -
季秀18096942087…… 1、单位无权罚款,不合法; 2、未收取的结账款,确实应由个人补足; 3、离职提前30日书面通知用人单位,满30日直接找单位办理离职手续,结算工资,拒绝的可以申请劳动仲裁.
@陆汪5577：凌晨一点开始上班到早上八点下班,下午五点上班到十二点下班,第二天休息,这样会违法劳动法吗? -
季秀18096942087…… 这样上班肯定是不正常的啊,虽然一点到8点是8个小时没错,五点到12点也没错,但这样上班谁受得了?就算第二天休息!这样可以的话那上三天休三天也就算正常了
@陆汪5577：公司要我们做4天休息3天,每天工作12小时合理吗? -
季秀18096942087…… 这样安排,肯定不违法.关键看你的超出小时部分公司如何计算工资的,只是你是否在工资上吃亏与否而已.跟合理与否无关.
季秀18096942087…… 两个人一天干24个小时的工作啊,够辛苦的呀.如果真得干满24个小时的话,那只能两班倒了.第一个人从早上八点干到晚上八点,然后下班,第二个人接着干,从晚上八点干到第二天早上八点.两个星期之后休息一天,这两个人再换过来,就这样重复交替. 不过我实在是不理解啊,一定得干满川福贬凰撞好鳖瞳搏困24个小时吗一天,如果是的话两个人实在是不够啊,不管是怎么安排都会累的要命的,身体受不了的,特别是夜班,希望楼主考虑一下,这也太辛苦了.
@陆汪5577：上两个白天12小时的班,再上两个晚上12小时的班,再休息两天,长期这样身体会怎么样 -
季秀18096942087…… 看人的适应能力把,一般人扛不住.
@陆汪5577：大家好,有懂劳动法的吗? 本人在保安公司工作3个多月,因最近公司上班时间过长36小时休12又继 -
季秀18096942087…… 根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位须支付加班费,且加班时间每日不得超过3小时.每月不得超过三十六小时. 工资是你的合法收入,无论你什么原因离开,用人单位应给你结清工资. 现在,你可以以用人单位违反劳动法律规定,依法向劳动部门投诉,除要求支付你工资外,还可以要求支付加班费,并要求赔偿.
@陆汪5577：做四休二的轮班制,上12个小时,因接班人未到,公司让在加一个班,即12个小时,我可以拒绝吗? -
季秀18096942087…… 1.您可以选择拒绝,或者接受.因为公司人员安排一般是内部进行协调的.也许您这个12小时的工作时间比较累身体受不了,可以向公司说明情况,要求另行安排人员顶替一下.
@陆汪5577：上12小时休12小时.而且还没有任何保险,也没有劳动合同.没有假期.怎么举报?去哪告? -
季秀18096942087…… 把你的问题写一张纸上,带上身份证、工号牌等一切与工作有关的东西亲自去劳动监察大队举报
@陆汪5577：该不该辞职呀工作了9个月 -
季秀18096942087…… 如果年轻的,我认为还是出来自己闯一闯比较好,听你的叙述,这个工作除了收入,没别的什么吸引你的,那为什么不去尝试下别的呢?况且你是子女工,万一出来做得不顺,我估计你还是能回去,这也算条后路吧,你说呢?
@陆汪5577：我新找了一份工作,是在超市里做收银员,开始应聘的时候是上一休一,每天工作12个小时以上,第二天休息 -
季秀18096942087…… 1、单位无权罚款,不合法; 2、未收取的结账款,确实应由个人补足; 3、离职提前30日书面通知用人单位,满30日直接找单位办理离职手续,结算工资,拒绝的可以申请劳动仲裁.
@陆汪5577：凌晨一点开始上班到早上八点下班,下午五点上班到十二点下班,第二天休息,这样会违法劳动法吗? -
季秀18096942087…… 这样上班肯定是不正常的啊,虽然一点到8点是8个小时没错,五点到12点也没错,但这样上班谁受得了?就算第二天休息!这样可以的话那上三天休三天也就算正常了
@陆汪5577：公司要我们做4天休息3天,每天工作12小时合理吗? -
季秀18096942087…… 这样安排,肯定不违法.关键看你的超出小时部分公司如何计算工资的,只是你是否在工资上吃亏与否而已.跟合理与否无关.
