不同国企间的商调难吗
@石杭1282：国企能县之间调动吗 -
卢云19138366451…… 国有企业调人是比较难得,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重.但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人.欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了.
@石杭1282：不同国企之间还能调动吗? -
卢云19138366451…… 完全可以调动,辞职和调动的区别,:1、调动手续慢些,程序多,辞职就快许多、2、调动三金可以随着转移,辞职就不行,需要到新单位后重新办理.所以,你最好征求你新单位的意见,是要求你调...
@石杭1282：国企到事业工作调动可以吗 -
卢云19138366451…… 一般不太容易,国企跟外企不同,国企人员流动性比较差,除了因为特殊原因(新项目新公司成立,提拔任用,定期轮岗)一般都不大变动.申请调动工作岗位这种事,很难操作.就看你的人脉了. 个人意见,仅供参考!
@石杭1282：在国有企业之间调动怎么办手续 -
卢云19138366451…… 前往百度APP查看 回答 1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案.2、调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,你在原单位办理调出手续.3、你到调出单位报到.4、如果单位双方都同意,而且你在原单位交接时没有什么麻烦事,20天左右就可以.亲,感谢您的提问,希望对您有所帮助,祝您生活愉快! 更多3条
@石杭1282：在两国企之间工人调动手续,两单位都必须留存根吗? -
卢云19138366451…… 不知道你在什么单位工作,如果是企业,不用那么麻烦.劳动局早就不管工人调动问题了,你只要与原单位解除合同,要求企业将社保费用缴纳到解除合同时,把社保证件拿到手(如养老保险手册,医保卡等).然后和新单位重新签订劳动合同,要求新单位把你的社保关系转移过来就可以了.如果是事业单位,就需要到人事部门办理调转手续.
@石杭1282：国企之间调动工作,工龄能接上吗 -
卢云19138366451…… 现在企业收入分配自主,一般企业在计算工龄工资的时候不会承认职工在另一企业的工龄的.如果属于调动的话,可以向新企业要求承认前一单位的工龄来计算工龄工资.但如果计算年休假时,企业应该承认你在前一企业的工作时间.
@石杭1282：两个央企间可以调动吗?
卢云19138366451…… 可以调动, 只要用人方去联系,协调是可能调动的.
@石杭1282：从国企往政府调容易吗?
卢云19138366451…… 有人就行,现在好多都是考试公务员,但相但当难啊.
@石杭1282：请问国企之间调动怎么操作? -
卢云19138366451…… 国企之间调动,前提是你要有正式编制,然后可以通过人事主管部门办手续,我就是这种情况,工作调动成功了可以多交流,
@石杭1282：我在事业单位是正式工 调到国有企业还是正式工吗 调动过去难吗 要经过什么手续 谢绝复制 -
卢云19138366451…… 我不知道你所说的事业单位是不是私有企业.如果你的是私有的那你调到国有的话不一定是正式的.不过这个要根据你的文凭跟你的专业.你文凭高的话,经过一段时间的适用的话,可以转为正式的.靠自己的努力了.加油
卢云19138366451…… 国有企业调人是比较难得,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重.但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人.欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了.
@石杭1282：不同国企之间还能调动吗? -
卢云19138366451…… 完全可以调动,辞职和调动的区别,:1、调动手续慢些,程序多,辞职就快许多、2、调动三金可以随着转移,辞职就不行,需要到新单位后重新办理.所以,你最好征求你新单位的意见,是要求你调...
@石杭1282：国企到事业工作调动可以吗 -
卢云19138366451…… 一般不太容易,国企跟外企不同,国企人员流动性比较差,除了因为特殊原因(新项目新公司成立,提拔任用,定期轮岗)一般都不大变动.申请调动工作岗位这种事,很难操作.就看你的人脉了. 个人意见,仅供参考!
@石杭1282：在国有企业之间调动怎么办手续 -
卢云19138366451…… 前往百度APP查看 回答 1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案.2、调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,你在原单位办理调出手续.3、你到调出单位报到.4、如果单位双方都同意,而且你在原单位交接时没有什么麻烦事,20天左右就可以.亲,感谢您的提问,希望对您有所帮助,祝您生活愉快! 更多3条
@石杭1282：在两国企之间工人调动手续,两单位都必须留存根吗? -
卢云19138366451…… 不知道你在什么单位工作,如果是企业,不用那么麻烦.劳动局早就不管工人调动问题了,你只要与原单位解除合同,要求企业将社保费用缴纳到解除合同时,把社保证件拿到手(如养老保险手册,医保卡等).然后和新单位重新签订劳动合同,要求新单位把你的社保关系转移过来就可以了.如果是事业单位,就需要到人事部门办理调转手续.
@石杭1282：国企之间调动工作,工龄能接上吗 -
卢云19138366451…… 现在企业收入分配自主,一般企业在计算工龄工资的时候不会承认职工在另一企业的工龄的.如果属于调动的话,可以向新企业要求承认前一单位的工龄来计算工龄工资.但如果计算年休假时,企业应该承认你在前一企业的工作时间.
@石杭1282：两个央企间可以调动吗?
卢云19138366451…… 可以调动, 只要用人方去联系,协调是可能调动的.
@石杭1282：从国企往政府调容易吗?
卢云19138366451…… 有人就行,现在好多都是考试公务员,但相但当难啊.
@石杭1282：请问国企之间调动怎么操作? -
卢云19138366451…… 国企之间调动,前提是你要有正式编制,然后可以通过人事主管部门办手续,我就是这种情况,工作调动成功了可以多交流,
@石杭1282：我在事业单位是正式工 调到国有企业还是正式工吗 调动过去难吗 要经过什么手续 谢绝复制 -
卢云19138366451…… 我不知道你所说的事业单位是不是私有企业.如果你的是私有的那你调到国有的话不一定是正式的.不过这个要根据你的文凭跟你的专业.你文凭高的话,经过一段时间的适用的话,可以转为正式的.靠自己的努力了.加油
