国企之间调动太难了
@辛促4137：想从一个国企调动到另一个 怎么申请容易成功呢? -
管哑17230315044…… 借口是要找的,具体什么借口需要你根据自己的情况考虑的. 但是,关系是一定要疏通好的 不管是国企还是其他性质的企业,一个人的调离对企业影响不会太大, 只要走通关系,打好招呼,自己再找点理由,调动不会太难的.
@辛促4137：国企工作想调动但是领导不同意怎么办 -
管哑17230315044…… 员工国企工作10年,想调动但是领导不同意怎么办?案例:我是一个普通的国企员工,目前我在工作上遇到了一些难题.情况是这样的: 我在这个单位也工作了快10年了,现在想调动个部门,单位的领导当时也同意了,可是后来又不同意了,不知道什么原因.我现在在小组里的处境很不好,很需要换个环境,接受的单位都联系好了,可是领导就是不放人.我应该怎么做才能让他同意我调动呢!分析:领导的决定变了,肯定是有原因的,建议跟单独找领导沟通一下,已经工作了十年,毕竟跟领导也比较熟悉了,主要讲自己的困难,请领导体谅,也了解一下领导有什么困难,看看从你的角度是否能帮助他解决问题,你帮助他解决了问题,他自然会帮助你解决问题.
@辛促4137：在国有企业之间调动怎么办手续 -
管哑17230315044…… 前往百度APP查看 回答 1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案.2、调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,你在原单位办理调出手续.3、你到调出单位报到.4、如果单位双方都同意,而且你在原单位交接时没有什么麻烦事,20天左右就可以.亲,感谢您的提问,希望对您有所帮助,祝您生活愉快! 更多3条
@辛促4137：不同国企之间还能调动吗? -
管哑17230315044…… 完全可以调动,辞职和调动的区别,:1、调动手续慢些,程序多,辞职就快许多、2、调动三金可以随着转移,辞职就不行,需要到新单位后重新办理.所以,你最好征求你新单位的意见,是要求你调...
@辛促4137：国企能县之间调动吗 -
管哑17230315044…… 国有企业调人是比较难得,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重.但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人.欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了.
@辛促4137：请问国企之间调动怎么操作? -
管哑17230315044…… 国企之间调动,前提是你要有正式编制,然后可以通过人事主管部门办手续,我就是这种情况,工作调动成功了可以多交流,
@辛促4137：我是国有企业的职工,现在想调动工作,接收单位都找好了,也是国有企业,但是原单位不放,我该怎么办? -
管哑17230315044…… 提出申请,期满可以离职.
@辛促4137：已经是一个国企的正式工,但能不能调入另外一个国企,而且也是正式工. -
管哑17230315044…… 如果是由上级主管部门下达的调令,使你从一个国企转到另一个国企,那编制还在,如果使你自己找的,就要分情况了,具体要看后一个国企与你签订什么样的合同.如果是企业本身的正式合同,那还可以是正式工,如果是派遣协议一类的,就不是正式工了.
@辛促4137：国企到事业工作调动可以吗 -
管哑17230315044…… 一般不太容易,国企跟外企不同,国企人员流动性比较差,除了因为特殊原因(新项目新公司成立,提拔任用,定期轮岗)一般都不大变动.申请调动工作岗位这种事,很难操作.就看你的人脉了. 个人意见,仅供参考!
@辛促4137：国企工作调动的问题 -
管哑17230315044…… 能走正常调动最好,辞职了去的话,如果没有编制,很惨的!有编制也是个新人,很累的!
管哑17230315044…… 借口是要找的,具体什么借口需要你根据自己的情况考虑的. 但是,关系是一定要疏通好的 不管是国企还是其他性质的企业,一个人的调离对企业影响不会太大, 只要走通关系,打好招呼,自己再找点理由,调动不会太难的.
@辛促4137：国企工作想调动但是领导不同意怎么办 -
管哑17230315044…… 员工国企工作10年,想调动但是领导不同意怎么办?案例:我是一个普通的国企员工,目前我在工作上遇到了一些难题.情况是这样的: 我在这个单位也工作了快10年了,现在想调动个部门,单位的领导当时也同意了,可是后来又不同意了,不知道什么原因.我现在在小组里的处境很不好,很需要换个环境,接受的单位都联系好了,可是领导就是不放人.我应该怎么做才能让他同意我调动呢!分析:领导的决定变了,肯定是有原因的,建议跟单独找领导沟通一下,已经工作了十年,毕竟跟领导也比较熟悉了,主要讲自己的困难,请领导体谅,也了解一下领导有什么困难,看看从你的角度是否能帮助他解决问题,你帮助他解决了问题,他自然会帮助你解决问题.
@辛促4137：在国有企业之间调动怎么办手续 -
管哑17230315044…… 前往百度APP查看 回答 1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案.2、调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,你在原单位办理调出手续.3、你到调出单位报到.4、如果单位双方都同意,而且你在原单位交接时没有什么麻烦事,20天左右就可以.亲,感谢您的提问,希望对您有所帮助,祝您生活愉快! 更多3条
@辛促4137：不同国企之间还能调动吗? -
管哑17230315044…… 完全可以调动,辞职和调动的区别,:1、调动手续慢些,程序多,辞职就快许多、2、调动三金可以随着转移,辞职就不行,需要到新单位后重新办理.所以,你最好征求你新单位的意见,是要求你调...
@辛促4137：国企能县之间调动吗 -
管哑17230315044…… 国有企业调人是比较难得,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重.但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人.欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了.
@辛促4137：请问国企之间调动怎么操作? -
管哑17230315044…… 国企之间调动,前提是你要有正式编制,然后可以通过人事主管部门办手续,我就是这种情况,工作调动成功了可以多交流,
@辛促4137：我是国有企业的职工,现在想调动工作,接收单位都找好了,也是国有企业,但是原单位不放,我该怎么办? -
管哑17230315044…… 提出申请,期满可以离职.
@辛促4137：已经是一个国企的正式工,但能不能调入另外一个国企,而且也是正式工. -
管哑17230315044…… 如果是由上级主管部门下达的调令,使你从一个国企转到另一个国企,那编制还在,如果使你自己找的,就要分情况了,具体要看后一个国企与你签订什么样的合同.如果是企业本身的正式合同,那还可以是正式工,如果是派遣协议一类的,就不是正式工了.
@辛促4137：国企到事业工作调动可以吗 -
管哑17230315044…… 一般不太容易,国企跟外企不同,国企人员流动性比较差,除了因为特殊原因(新项目新公司成立,提拔任用,定期轮岗)一般都不大变动.申请调动工作岗位这种事,很难操作.就看你的人脉了. 个人意见,仅供参考!
@辛促4137：国企工作调动的问题 -
管哑17230315044…… 能走正常调动最好,辞职了去的话,如果没有编制,很惨的!有编制也是个新人,很累的!
