不同国企之间有平调难吗
@刘贴5422：国企能县之间调动吗 -
刘鲍18690935958…… 国有企业调人是比较难得,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重.但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人.欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了.
@刘贴5422：不同国企之间还能调动吗? -
刘鲍18690935958…… 完全可以调动,辞职和调动的区别,:1、调动手续慢些,程序多,辞职就快许多、2、调动三金可以随着转移,辞职就不行,需要到新单位后重新办理.所以,你最好征求你新单位的意见,是要求你调...
@刘贴5422：不同性质的国企编制是否可以平调,注普通员工. -
刘鲍18690935958…… 那就要看你所在单位的人事管理制度咯.具体还真难说.有的宽松点的,是可以的.有的则不行.具体建议咨询所在单位人事部门.
@刘贴5422：在国有企业之间调动怎么办手续 -
刘鲍18690935958…… 前往百度APP查看 回答 1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案.2、调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,你在原单位办理调出手续.3、你到调出单位报到.4、如果单位双方都同意,而且你在原单位交接时没有什么麻烦事,20天左右就可以.亲,感谢您的提问,希望对您有所帮助,祝您生活愉快! 更多3条
@刘贴5422：国企到事业工作调动可以吗 -
刘鲍18690935958…… 一般不太容易,国企跟外企不同,国企人员流动性比较差,除了因为特殊原因(新项目新公司成立,提拔任用,定期轮岗)一般都不大变动.申请调动工作岗位这种事,很难操作.就看你的人脉了. 个人意见,仅供参考!
@刘贴5422：请问国企之间调动怎么操作? -
刘鲍18690935958…… 国企之间调动,前提是你要有正式编制,然后可以通过人事主管部门办手续,我就是这种情况,工作调动成功了可以多交流,
@刘贴5422：在两国企之间工人调动手续,两单位都必须留存根吗? -
刘鲍18690935958…… 不知道你在什么单位工作,如果是企业,不用那么麻烦.劳动局早就不管工人调动问题了,你只要与原单位解除合同,要求企业将社保费用缴纳到解除合同时,把社保证件拿到手(如养老保险手册,医保卡等).然后和新单位重新签订劳动合同,要求新单位把你的社保关系转移过来就可以了.如果是事业单位,就需要到人事部门办理调转手续.
@刘贴5422：国企之间调动工作,工龄能接上吗 -
刘鲍18690935958…… 现在企业收入分配自主,一般企业在计算工龄工资的时候不会承认职工在另一企业的工龄的.如果属于调动的话,可以向新企业要求承认前一单位的工龄来计算工龄工资.但如果计算年休假时,企业应该承认你在前一企业的工作时间.
@刘贴5422：企业与企业之间人员好调动吗 -
刘鲍18690935958…… 国资企业之间调动要有特殊理由(政治、军事需要)或特殊关系. 私营企业不存在调动.这边叫离职;那边叫就职.
@刘贴5422：在同一省,不在同一县的两个国企之间相互是否能人事调动?如果能,需要办理哪些手续 -
刘鲍18690935958…… 只需要老公司的辞职证明,和新公司的劳动合同,其他的人事就会给你办好的
刘鲍18690935958…… 国有企业调人是比较难得,因为国企目前人浮于事,大部分都超编,且内部矛盾重重.但如果你是单位需要的人才,不见得不能调,有的国有企业特别需要有工作经验的人.欲调那个单位先给他们一份个人简历试试,好事多磨,成了就达到目的了,不成呢,继续在原单位工作,再等待机会就是了.
@刘贴5422：不同国企之间还能调动吗? -
刘鲍18690935958…… 完全可以调动,辞职和调动的区别,:1、调动手续慢些,程序多,辞职就快许多、2、调动三金可以随着转移,辞职就不行,需要到新单位后重新办理.所以,你最好征求你新单位的意见,是要求你调...
@刘贴5422：不同性质的国企编制是否可以平调,注普通员工. -
刘鲍18690935958…… 那就要看你所在单位的人事管理制度咯.具体还真难说.有的宽松点的,是可以的.有的则不行.具体建议咨询所在单位人事部门.
@刘贴5422：在国有企业之间调动怎么办手续 -
刘鲍18690935958…… 前往百度APP查看 回答 1、国有企业人员工作调动由调入单位向调出单位发出商调函,调出单位回复并发出档案.2、调入单位审查档案同意后,正式向调出单位发出调令,你在原单位办理调出手续.3、你到调出单位报到.4、如果单位双方都同意,而且你在原单位交接时没有什么麻烦事,20天左右就可以.亲,感谢您的提问,希望对您有所帮助,祝您生活愉快! 更多3条
@刘贴5422：国企到事业工作调动可以吗 -
刘鲍18690935958…… 一般不太容易,国企跟外企不同,国企人员流动性比较差,除了因为特殊原因(新项目新公司成立,提拔任用,定期轮岗)一般都不大变动.申请调动工作岗位这种事,很难操作.就看你的人脉了. 个人意见,仅供参考!
@刘贴5422：请问国企之间调动怎么操作? -
刘鲍18690935958…… 国企之间调动,前提是你要有正式编制,然后可以通过人事主管部门办手续,我就是这种情况,工作调动成功了可以多交流,
@刘贴5422：在两国企之间工人调动手续,两单位都必须留存根吗? -
刘鲍18690935958…… 不知道你在什么单位工作,如果是企业,不用那么麻烦.劳动局早就不管工人调动问题了,你只要与原单位解除合同,要求企业将社保费用缴纳到解除合同时,把社保证件拿到手(如养老保险手册,医保卡等).然后和新单位重新签订劳动合同,要求新单位把你的社保关系转移过来就可以了.如果是事业单位,就需要到人事部门办理调转手续.
@刘贴5422：国企之间调动工作,工龄能接上吗 -
刘鲍18690935958…… 现在企业收入分配自主,一般企业在计算工龄工资的时候不会承认职工在另一企业的工龄的.如果属于调动的话,可以向新企业要求承认前一单位的工龄来计算工龄工资.但如果计算年休假时,企业应该承认你在前一企业的工作时间.
@刘贴5422：企业与企业之间人员好调动吗 -
刘鲍18690935958…… 国资企业之间调动要有特殊理由(政治、军事需要)或特殊关系. 私营企业不存在调动.这边叫离职;那边叫就职.
@刘贴5422：在同一省,不在同一县的两个国企之间相互是否能人事调动?如果能,需要办理哪些手续 -
刘鲍18690935958…… 只需要老公司的辞职证明,和新公司的劳动合同,其他的人事就会给你办好的
