现在国企都是6个月转正
@拓枯3697：实习生到底多久转正 -
伊欣17097278901…… 实习生一般三个月转正,但也有五个月的.现在一般都是凭用制,主动权都在你所在的单位. 扣工资要看你工作满一个月了没,没有的话单位扣你工资合情合理.
@拓枯3697：国有企业员工如何转正 -
伊欣17097278901…… 像我所在的公司,一般试用期为6个月或1年,试用期到的时候,你要写转正申请,交人力资源部考核,考核合格即转正.(前提,你是正式招聘进国企的) 另一种情况,所有公司的弊病—关系网,所有职工都是领导有关联的亲戚、朋友或朋友的朋友.这种不需要考核,更甚不需要试用(有能力没关系的当不了官,没能力有关系、有钱的当大官,当代国企通病). 最后,交流点心得,看领导办事,并不是所有“多做少说”是真理,不说领导不会发现你,因为他们都很忙,没时间去发现你;投其领导所好,领导杂说杂做......
@拓枯3697：请问试用期在6个月的员工是正式的吗?以前我同学转正都是考核一年,劳动合同法变了之后就6个月?我是本科 -
伊欣17097278901…… 3年以上合同期,试用期6个月.国企也是一样.所以过6个月肯定是正式员工.但是正式员工之间也有差别,比如根据工龄享受的一些相关福利等,这个企业自行规定的
@拓枯3697：国有企业员工如何转正 -
伊欣17097278901…… 像我所在的公司,一般试用期为6个月或1年,试用期到的时候,你要写转正申请,交人力资源部考核,考核合格即转正.(前提,你是正式招聘进国企的)另一种情况,所有公司的弊病—关系网,所有职工都是领导有关联的亲戚、朋友或朋友的朋友.这种不需要考核,更甚不需要试用(有能力没关系的当不了官,没能力有关系、有钱的当大官,当代国企通病).最后,交流点心得,看领导办事,并不是所有“多做少说”是真理,不说领导不会发现你,因为他们都很忙,没时间去发现你;投其领导所好,领导杂说杂做......
@拓枯3697：您好,我10年七月到一国企,然后签了劳动合同.说是六个月转正,现在过了六个月也没有正式的转正手续 -
伊欣17097278901…… 1.安家费是你交的就可以退,公司的就可以不给你. 2.现在劳动合同法里规定了不允许有违约金,不需要缴纳. 3.要提前一个月辞职. 4.单位按照国家规定五天八小时让你工作就是合法的,要支付你工资的,加班另算. 5.提前30天磁轴,到了30天可以直接走. 6.社保和养老公积金在同一城市的话可以继续交. 我几乎每天都会上来这里为大家解答问题,如有疑问咨询可以直接hi我,或者留言,我会尽快回复您 ,祝你顺利.我的百度hi也经常在线.
@拓枯3697：我是八五年参加工作,劳动法规定在国营企业参加工作多久转正? -
伊欣17097278901…… 按新的劳动法,试用期不超三个月.但实际很多国企是一年的见习期.你这种情况,估计是雇用制的,没有转正的期限.
@拓枯3697：您好,我是去年毕业的大学生,毕业后进入到了一家国企,签的合同是5个月转正,但是内部是一年转正. -
伊欣17097278901…… 现在没有什么转正不转正的说法,就是劳动合同期中的试用期,你的劳动合同期是几个月,试用期是5个月,那你看一下《劳动合同法》第19、83条规定,对试用期的约定有没有违法,如果违法,就按这两条办.如果用人单位至今没有按试用期...
@拓枯3697：我在国企实习阶段,6个月后转正,转正的时候还需要看学位证或者复印件吗? -
伊欣17097278901…… 一般不会,只会在决定你是否进来的时候有可能会看一下
@拓枯3697：实习生转正 -
伊欣17097278901…… 恩,只能拿实习期间的试用工资,可以要求转正,写个书面的转正申请书,交给酒店人事部门,等待批准. 建议提交申请书前与自己的直接主管先口头沟通下,他的同意认可是决定性的. 祝你转正成功.
伊欣17097278901…… 实习生一般三个月转正,但也有五个月的.现在一般都是凭用制,主动权都在你所在的单位. 扣工资要看你工作满一个月了没,没有的话单位扣你工资合情合理.
@拓枯3697：国有企业员工如何转正 -
伊欣17097278901…… 像我所在的公司,一般试用期为6个月或1年,试用期到的时候,你要写转正申请,交人力资源部考核,考核合格即转正.(前提,你是正式招聘进国企的) 另一种情况,所有公司的弊病—关系网,所有职工都是领导有关联的亲戚、朋友或朋友的朋友.这种不需要考核,更甚不需要试用(有能力没关系的当不了官,没能力有关系、有钱的当大官,当代国企通病). 最后,交流点心得,看领导办事,并不是所有“多做少说”是真理,不说领导不会发现你,因为他们都很忙,没时间去发现你;投其领导所好,领导杂说杂做......
@拓枯3697：请问试用期在6个月的员工是正式的吗?以前我同学转正都是考核一年,劳动合同法变了之后就6个月?我是本科 -
伊欣17097278901…… 3年以上合同期,试用期6个月.国企也是一样.所以过6个月肯定是正式员工.但是正式员工之间也有差别,比如根据工龄享受的一些相关福利等,这个企业自行规定的
@拓枯3697：国有企业员工如何转正 -
伊欣17097278901…… 像我所在的公司,一般试用期为6个月或1年,试用期到的时候,你要写转正申请,交人力资源部考核,考核合格即转正.(前提,你是正式招聘进国企的)另一种情况,所有公司的弊病—关系网,所有职工都是领导有关联的亲戚、朋友或朋友的朋友.这种不需要考核,更甚不需要试用(有能力没关系的当不了官,没能力有关系、有钱的当大官,当代国企通病).最后,交流点心得,看领导办事,并不是所有“多做少说”是真理,不说领导不会发现你,因为他们都很忙,没时间去发现你;投其领导所好,领导杂说杂做......
@拓枯3697：您好,我10年七月到一国企,然后签了劳动合同.说是六个月转正,现在过了六个月也没有正式的转正手续 -
伊欣17097278901…… 1.安家费是你交的就可以退,公司的就可以不给你. 2.现在劳动合同法里规定了不允许有违约金,不需要缴纳. 3.要提前一个月辞职. 4.单位按照国家规定五天八小时让你工作就是合法的,要支付你工资的,加班另算. 5.提前30天磁轴,到了30天可以直接走. 6.社保和养老公积金在同一城市的话可以继续交. 我几乎每天都会上来这里为大家解答问题,如有疑问咨询可以直接hi我,或者留言,我会尽快回复您 ,祝你顺利.我的百度hi也经常在线.
@拓枯3697：我是八五年参加工作,劳动法规定在国营企业参加工作多久转正? -
伊欣17097278901…… 按新的劳动法,试用期不超三个月.但实际很多国企是一年的见习期.你这种情况,估计是雇用制的,没有转正的期限.
@拓枯3697：您好,我是去年毕业的大学生,毕业后进入到了一家国企,签的合同是5个月转正,但是内部是一年转正. -
伊欣17097278901…… 现在没有什么转正不转正的说法,就是劳动合同期中的试用期,你的劳动合同期是几个月,试用期是5个月,那你看一下《劳动合同法》第19、83条规定,对试用期的约定有没有违法,如果违法,就按这两条办.如果用人单位至今没有按试用期...
@拓枯3697：我在国企实习阶段,6个月后转正,转正的时候还需要看学位证或者复印件吗? -
伊欣17097278901…… 一般不会,只会在决定你是否进来的时候有可能会看一下
@拓枯3697：实习生转正 -
伊欣17097278901…… 恩,只能拿实习期间的试用工资,可以要求转正,写个书面的转正申请书,交给酒店人事部门,等待批准. 建议提交申请书前与自己的直接主管先口头沟通下,他的同意认可是决定性的. 祝你转正成功.
