国企一般有几种编制
@程群6085：国企的员工分几类,听说有聘用制的,这是什么意思啊?在国企的朋友,帮帮忙阿! -
吕鹏13434484600…… 我知道的: 1、财政内的人事局编制; 2、体制内的:一般是老员工,有主管部门编制; 3、合同制的:也就是聘用制的,只有企业编制,人事关系在企业; 4、派遣制的:也是聘用制,合同需要人才市场鉴定的,人事关系在人才市场,企业只用人.本质上是你跟人才市场签订合同,然后人才市场派你到单位上班的; 友情提醒:分 分 分 学生的命根!
@程群6085：进国企就有编制吗?
吕鹏13434484600…… 国企里面工作是没有编制的,有编制的单位都是体制内的单位.在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源. 如果是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的. 如果是国企里面的劳务派遣人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面虽然说也是上班,但是其实你签订合同的时候,并不是和国企签订,而是和另外一个劳务公司签订.
@程群6085：国企单位三种编制有什么区别?
吕鹏13434484600…… 先说公务员,公务员以前叫干部,后来改叫公务员了.是指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员.这句有三个重点:“依法履行公职”就...
@程群6085：我一直搞不懂国企的编制是怎么回事,看起来 -
吕鹏13434484600…… 国企的编制就是定员; 作为一个国企单位,是有定员编制的,不能超编; 国企如果再需要人的话,就是编外人员.
@程群6085：国有企业有编制吗? -
吕鹏13434484600…… 国有企业是有编制的,以是否签订劳动合同为准.编制内、编制外待遇很悬殊的哦.编制用处很大. 1、裁员时,编制工是最后动的,一般都先把合同工全裁光了才考虑编制工. 2、福利好.很多时候,可分配的利益是有限的,如果全部一视同...
@程群6085：什么是国家编制 -
吕鹏13434484600…… 国家编制分为行政、事业、企业(国企)三种.凡是国家机关、党派、人民团体(以下简称国家机关)的编制,均为行政编制,并由行政经费开支;凡是为国家创造或改善生产条件,促进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费由国家事业费内开支的单位均为事业编制;凡是为国家创造财富、从事物质生产和交通运输、商品流通等业务、其经费由企业成本费开支的单位均为企业编制.
@程群6085：国企正式员工有编制吗?
吕鹏13434484600…… 没有编制国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系.对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订...
@程群6085：请问 在国企 大部分都是合同制员工,那么有编制吗 -
吕鹏13434484600…… 所谓编制,是由于计划经济的时候,由国家统一下达用工指标,不能超出,不在指标内使用的职工,就是编外,现在国企没有什么在编不在编,凡是经过录用的,都是合同制职工,不存在编制问题,
@程群6085：国企是属于什么编制的?
吕鹏13434484600…… 各种编制都有,行政编占一小部分,基本上都是领导,事业编也会占一小部分,大部分是企业编制
@程群6085：国企工程项目上的员工有正式编制吗?
吕鹏13434484600…… 实际有3.5种. 第一种:享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃; 第二种:一般领导干部编,在企业内威风八面,但基本无机会到政界任职; 第三种:一般职工在编,当官无望,但保障有力; 第3.5种:合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个编制.
吕鹏13434484600…… 我知道的: 1、财政内的人事局编制; 2、体制内的:一般是老员工,有主管部门编制; 3、合同制的:也就是聘用制的,只有企业编制,人事关系在企业; 4、派遣制的:也是聘用制,合同需要人才市场鉴定的,人事关系在人才市场,企业只用人.本质上是你跟人才市场签订合同,然后人才市场派你到单位上班的; 友情提醒:分 分 分 学生的命根!
@程群6085：进国企就有编制吗?
吕鹏13434484600…… 国企里面工作是没有编制的,有编制的单位都是体制内的单位.在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源. 如果是他们国企的正式员工,那么在正式员工的岗位上面,只要自己不犯一些原则性的错误,同时自己不主动离职,基本上在国企里面干到退休是没有任何问题的. 如果是国企里面的劳务派遣人员,或者是外包的人员,相对来说就不稳定了,因为国企外包的一些工作,本来就是临时性的,这样的话你在国企里面虽然说也是上班,但是其实你签订合同的时候,并不是和国企签订,而是和另外一个劳务公司签订.
@程群6085：国企单位三种编制有什么区别?
吕鹏13434484600…… 先说公务员,公务员以前叫干部,后来改叫公务员了.是指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员.这句有三个重点:“依法履行公职”就...
@程群6085：我一直搞不懂国企的编制是怎么回事,看起来 -
吕鹏13434484600…… 国企的编制就是定员; 作为一个国企单位,是有定员编制的,不能超编; 国企如果再需要人的话,就是编外人员.
@程群6085：国有企业有编制吗? -
吕鹏13434484600…… 国有企业是有编制的,以是否签订劳动合同为准.编制内、编制外待遇很悬殊的哦.编制用处很大. 1、裁员时,编制工是最后动的,一般都先把合同工全裁光了才考虑编制工. 2、福利好.很多时候,可分配的利益是有限的,如果全部一视同...
@程群6085：什么是国家编制 -
吕鹏13434484600…… 国家编制分为行政、事业、企业(国企)三种.凡是国家机关、党派、人民团体(以下简称国家机关)的编制,均为行政编制,并由行政经费开支;凡是为国家创造或改善生产条件,促进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费由国家事业费内开支的单位均为事业编制;凡是为国家创造财富、从事物质生产和交通运输、商品流通等业务、其经费由企业成本费开支的单位均为企业编制.
@程群6085：国企正式员工有编制吗?
吕鹏13434484600…… 没有编制国企正式员工在现行的规则之下,是没有编制的,企业和劳动者的关系一般都属于合同关系.对于国有企业来说,只要是正式聘用的人员,企业都会和劳动者签订...
@程群6085：请问 在国企 大部分都是合同制员工,那么有编制吗 -
吕鹏13434484600…… 所谓编制,是由于计划经济的时候,由国家统一下达用工指标,不能超出,不在指标内使用的职工,就是编外,现在国企没有什么在编不在编,凡是经过录用的,都是合同制职工,不存在编制问题,
@程群6085：国企是属于什么编制的?
吕鹏13434484600…… 各种编制都有,行政编占一小部分,基本上都是领导,事业编也会占一小部分,大部分是企业编制
@程群6085：国企工程项目上的员工有正式编制吗?
吕鹏13434484600…… 实际有3.5种. 第一种:享受公务员待遇的高层,游走政商两界,官商通吃; 第二种:一般领导干部编,在企业内威风八面,但基本无机会到政界任职; 第三种:一般职工在编,当官无望,但保障有力; 第3.5种:合同直接聘用型,比劳务派遣和临时工强不少,一般没啥事到期都会续聘,但稍有风吹草动就先裁你,所以算半个编制.
