不让请假只能离职吗
@生锦3445：老板不让我请假除了辞职还有什么办法?? -
冉英15158169339…… 就你所述,向当地劳动监察大队反映.
@生锦3445：单位不生产,工人想请假,不给假只能辞职,违法吗 -
冉英15158169339…… 停工停产也是要支付工资的,如果单位以此迫使劳动者辞职是违法的,可以去劳动局投诉.
@生锦3445：我要请假,公司不让请,然后要辞职公司也不同意? -
冉英15158169339…… 员工按正常手续申请假期,但公司不批准,后来员工提出辞职,公司仍然不批准的,可以反映到就业局解决,要求公司批准假.
@生锦3445：在私企上班,现在家里有事不让请假,可不可以直接辞职走人? -
冉英15158169339…… 当初合同上没说明吗?先通知公司辞职的事,毕竟要重新招人、工作也要交接,甚至一些保密条款什么的,说走就走肯定不行,没准还要你赔偿呢
@生锦3445：请假不准单位要求职工写辞职对不对 -
冉英15158169339…… 千万不要写,写了就表明你是自动离职的,连赔偿都没有.不写单位没办法开除你.但是单位有权不批准你的请假,除非你的请假理由是法定的,譬如年休假,病假(医院证明),产假等等.
@生锦3445：在厂里上班,不给请假,不给辞职,去劳动局投诉有用吗 -
冉英15158169339…… 用人单位不批准劳动者请假的行为,并不属于违法犯罪行为,无法因此而向劳动行政部门投诉处理.另外,如果用人单位以非法限制劳动者人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法对用人单位进行处理. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的.
@生锦3445：公司过年只放七天假不能请假要想请假就让辞职这合法吗 -
冉英15158169339…… 员工需要请假就让员工辞职,虽然不违法,但是不合理.然而,员工请假也是需要征得公司的同意才行的.
@生锦3445：老板一个月都不给一个假.请假都不许.想辞职,有劳动合同,如果老板不批准不去上班违法吗?? -
冉英15158169339…… 你不去上班不违法,系违反厂规,只是你有可能会拿不到工资.
@生锦3445：因为家里原因去了外地,经理不让请假只能辞职,我同事嘴上说帮我办理离职手续,其实根本没办 -
冉英15158169339…… 劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续.
@生锦3445：辞职半个月,公司以种种理由不办理离职手续,也不让请假,直接走可以吗? -
冉英15158169339…… 必须办理完所有的手续才能算正常离开,否则原单位要是在公共平台或者企业公共平台发布你的在原单位的表现和做事态度,将影响到你的未来职业生涯和就业.
冉英15158169339…… 就你所述,向当地劳动监察大队反映.
@生锦3445：单位不生产,工人想请假,不给假只能辞职,违法吗 -
冉英15158169339…… 停工停产也是要支付工资的,如果单位以此迫使劳动者辞职是违法的,可以去劳动局投诉.
@生锦3445：我要请假,公司不让请,然后要辞职公司也不同意? -
冉英15158169339…… 员工按正常手续申请假期,但公司不批准,后来员工提出辞职,公司仍然不批准的,可以反映到就业局解决,要求公司批准假.
@生锦3445：在私企上班,现在家里有事不让请假,可不可以直接辞职走人? -
冉英15158169339…… 当初合同上没说明吗?先通知公司辞职的事,毕竟要重新招人、工作也要交接,甚至一些保密条款什么的,说走就走肯定不行,没准还要你赔偿呢
@生锦3445：请假不准单位要求职工写辞职对不对 -
冉英15158169339…… 千万不要写,写了就表明你是自动离职的,连赔偿都没有.不写单位没办法开除你.但是单位有权不批准你的请假,除非你的请假理由是法定的,譬如年休假,病假(医院证明),产假等等.
@生锦3445：在厂里上班,不给请假,不给辞职,去劳动局投诉有用吗 -
冉英15158169339…… 用人单位不批准劳动者请假的行为,并不属于违法犯罪行为,无法因此而向劳动行政部门投诉处理.另外,如果用人单位以非法限制劳动者人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法对用人单位进行处理. 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的; (四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的.
@生锦3445：公司过年只放七天假不能请假要想请假就让辞职这合法吗 -
冉英15158169339…… 员工需要请假就让员工辞职,虽然不违法,但是不合理.然而,员工请假也是需要征得公司的同意才行的.
@生锦3445：老板一个月都不给一个假.请假都不许.想辞职,有劳动合同,如果老板不批准不去上班违法吗?? -
冉英15158169339…… 你不去上班不违法,系违反厂规,只是你有可能会拿不到工资.
@生锦3445：因为家里原因去了外地,经理不让请假只能辞职,我同事嘴上说帮我办理离职手续,其实根本没办 -
冉英15158169339…… 劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续.
@生锦3445：辞职半个月,公司以种种理由不办理离职手续,也不让请假,直接走可以吗? -
冉英15158169339…… 必须办理完所有的手续才能算正常离开,否则原单位要是在公共平台或者企业公共平台发布你的在原单位的表现和做事态度,将影响到你的未来职业生涯和就业.
