世格人力资源面试答案
@扶樊929：人力资源部面试题及答案 -
能盛19852915254…… 原发布者:欣雅网络科技 竭诚为您提供优质文档/双击可除人力资源部面试内容篇一:人力资源专员面试问题1、请你自我介绍一下.这个每个面试都会问到的,所以事先背熟比较好2、请你说一下人力资源包括几个版块?就六大版块啦(规划、...
@扶樊929：健康管理师考试内容是什么? -
能盛19852915254…… 考试内容:医学、养生、心理等基础层面知识.考试形式:上机考试,上午9:00—11:00下午14:00—16:00 题型:单选、多选,每科满分100分,60分及格.科目:(1)理论考试:机考(120分钟)70个单选,30个多选. (2)技能考试:机考(120分钟52个单选,48个多选.全国统一考试时间:4、6、9、11月,具体时间以公告为准.
@扶樊929：急!!!艾默生旗下世格流体的面试! 有谁参加过世格销售的面试,一共几轮?面试流程是什么? -
能盛19852915254…… 还有2轮,部门主管面试最重要,再下来是HR就是薪资待遇问题,最后是体检.
@扶樊929：我是学人力资源管理的,如何面试?面试一般会问什么问题?
能盛19852915254…… 我想:面试就是老板或者是人才经理问些关于他们的公司的事情,如果你不知道他们公司到底是做什么的.那你去盲目的面试,之后你在他们的公司里做些什么呢?你说是吧. 再就是人才经理问关于管理方面的知识了.他想要招聘一个人才.肯定就是要招个能说会道的.还要知道些你的特长拉和你的其他学习爱好.人才经理要招个人才在这方面能干,在那方面也能干的既有利于他们的公司发展又有利于节省工资,你一个抵两个或者是抵多个,这样就会节省其他人的工资.你说呢? 祝你成功~~!
@扶樊929：京东终面hr面试通过率
能盛19852915254…… 在京东hr面试的通过率在30%左右.如果你想去京东面试,hr也就是这个人力资源经理的岗位,那么这个岗位其实竞争非常激烈,必须要有一定的能力和一定的经验的人才能够胜任,一般人是干不了的,所以他的通过率往往是比较低的,一般来说在30%左右就很不错了
@扶樊929：人力资源经理人如何当好面试主考官?
能盛19852915254…… (1)面试前做好准备,不打无准备的仗; (2)给其他参与面试的考官足够的时间和信息去准备; (3)不要故意刁难候选人,这容易让人对公司产生不良印象; (4)在面试时要仔细倾听,不能心不在焉; (5)采用一些具体的、封闭性的问题,并鼓励候选人表达自己真实的看法; 华恒智信整理提供
@扶樊929：什么样的职位用面试快招聘效果比较理想() - 上学吧
能盛19852915254…… 第一、人才基地,负责企业人才方面的各类事务,这是HR的管辖范围; 第二、有一个清晰的服务者的定位.HR所做的人力资源方面的所有事情都不能直接产生效益,都需要通过生产、营销等部门才能产生效益,因此需要有服务意识; 第三、成为企业的宣传、沟通者,HR有义务去宣传企业的文化、企业的规章制定以及较为正式的行为规范,此外,由于我们的服务对象是企业内的每一个人,因此HR必须要把企业的服务理念告诉给每一个人.
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能盛19852915254…… (1)面试前做好准备,不打无准备的仗; (2)给其他参与面试的考官足够的时间和信息去准备; (3)不要故意刁难候选人,这容易让人对公司产生不良印象; (4)在面试时要仔细倾听,不能心不在焉; (5)采用一些具体的、封闭性的问题,并鼓励候选人表达自己真实的看法; 华恒智信整理提供
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