两个人去面试只要一个
@游蝶2098：我公司招前台,只要一个,可是有两个人来面试前台,都是公司同事的朋友,老板说两个要不都先留下来,观察 -
别叶17569989100…… 根据这个情况,建议可以这样: (1)根据公司的制度作为一个参考的标准; (2)然后制定一个面试的考核,通知两个求职者来进行考核; (3)结果出来后选择适合本公司的人员. 补充:企业有企业的考虑,所以也需要选择适合的人才,同时这也是一个公平的竞争,靠能力取胜,对求职者而言也是一个公平的体现. 原因:如果选择两者都留下来的话,除了增加公司的成本之外,如果之后的工作上有事情协商不好,不仅对这两位求职者造成影响,也会同时对相关的推荐人有影响,最后的结果还是影响公司.
@游蝶2098：两个人一块去面试,经理对我说肯定会要一个,都有机会,什么意思啊! -
别叶17569989100…… 你好 经理意思你们两个会录取其中一个,但是你们运气好的话两个都可能要 采纳
@游蝶2098：为什么面试会问两个人中只留一个 -
别叶17569989100…… 同时面试节省时间,也能直接对比面试者
@游蝶2098：朋友两个人一起去面试,会有只留下了它的潜规则. -
别叶17569989100…… 有的地方也许打的招聘是说招几个,但是实质上只用得上一个;还有一种可能就是同时招两个的话,万一同时离职,也许就不好安排得了.培训一个生手到熟手是需要一个过程的,有些地方就不会同时招两个的.
@游蝶2098：两人来应聘结果都很优秀,经理说只留一个,该怎么办?要理由 -
别叶17569989100…… 您好. 这个问题非常简单,既然经理说了只留一个,那么他心目中肯定已有了人选,留下的人,肯定是那个能给他带来最大利益的应聘者. 道理很浅显,职场是讲究利益交换的地方,应聘者本人优秀与否,并不是经理最关心的,毕竟社会上优秀的人千千万万,他所关心的在于这个应聘者能否给他带来他所希望的利益,或者让他的利益实现最大化. 正是如此,在职场中,我们往往不敌那些有关系/有背景的人,因为经理们要通过这些关系/背景,给他带来更大的利益…… 以上.
@游蝶2098：面试问题.如果两个人里面我只选一个 -
别叶17569989100…… 你就说:该选谁不该选谁,权力在您的手上,面试的话都看的一个表面现象,真正的做事能力行与不行在工作中才能看到.只能说您愿意给谁一个机会了. 如果你选了我同学,我也很高兴呀,那我就继续再找其他的喽.怕就怕你两个人都不选,呵呵. 就这样答了,随便说,没什么好紧张的
@游蝶2098：俩人去面试他们问什么问:我们要是留你们俩其中的一人呢,你俩还在这干嘛.“这是什么意思 -
别叶17569989100…… 这种是分情况的面试,有一些是为了面试你们的回答,这些人的考核更注重人的品格,当以有意拆分你们的时候看你们的反应和表现,这个时候很容易看出人的品格的.我觉的问这个问题的这种意思居多. 有一些是公司有顾忌,如斯托伊夫说的是公司顾忌.
@游蝶2098：和兄弟一起去公司面试、人力部前后对那两个兄弟说:本公司只招收一个职员、你会如何选择?如何回答是对? -
别叶17569989100…… 为什么要跟兄弟一起去面试呢?面试官一般看到这种情况都会有些反感的,会想,难道你没有一个成年人的自立能力,做事情非要别人陪着么?所以,有可能人力部问你的问题是因为他的反感才问的.之后再去面试,哪怕非得让兄弟陪着,也别一起跟着进去,如果确实是两人都去应聘,那也不必要一起进去,就当不认识,各自单独进去较好些
@游蝶2098：两个好朋友感情非常好,像兄弟一样!他们去企业应聘,但企业只需要一个人.你会推荐谁?
别叶17569989100…… 都推荐,让面试考官来决定.
@游蝶2098：两个人进去面试该怎么取胜 -
别叶17569989100…… 您好,天星培训为您服务.一般如果未特别注明的岗位面试都是1:3,.也就是要2人笔试前6个进入面试;也有1:2的,就是4个人进入面试.供参考希望可以帮到你.如有疑问,欢迎向天星培训团队提问.
别叶17569989100…… 根据这个情况,建议可以这样: (1)根据公司的制度作为一个参考的标准; (2)然后制定一个面试的考核,通知两个求职者来进行考核; (3)结果出来后选择适合本公司的人员. 补充:企业有企业的考虑,所以也需要选择适合的人才,同时这也是一个公平的竞争,靠能力取胜,对求职者而言也是一个公平的体现. 原因:如果选择两者都留下来的话,除了增加公司的成本之外,如果之后的工作上有事情协商不好,不仅对这两位求职者造成影响,也会同时对相关的推荐人有影响,最后的结果还是影响公司.
@游蝶2098：两个人一块去面试,经理对我说肯定会要一个,都有机会,什么意思啊! -
别叶17569989100…… 你好 经理意思你们两个会录取其中一个,但是你们运气好的话两个都可能要 采纳
@游蝶2098：为什么面试会问两个人中只留一个 -
别叶17569989100…… 同时面试节省时间,也能直接对比面试者
@游蝶2098：朋友两个人一起去面试,会有只留下了它的潜规则. -
别叶17569989100…… 有的地方也许打的招聘是说招几个,但是实质上只用得上一个;还有一种可能就是同时招两个的话,万一同时离职,也许就不好安排得了.培训一个生手到熟手是需要一个过程的,有些地方就不会同时招两个的.
@游蝶2098：两人来应聘结果都很优秀,经理说只留一个,该怎么办?要理由 -
别叶17569989100…… 您好. 这个问题非常简单,既然经理说了只留一个,那么他心目中肯定已有了人选,留下的人,肯定是那个能给他带来最大利益的应聘者. 道理很浅显,职场是讲究利益交换的地方,应聘者本人优秀与否,并不是经理最关心的,毕竟社会上优秀的人千千万万,他所关心的在于这个应聘者能否给他带来他所希望的利益,或者让他的利益实现最大化. 正是如此,在职场中,我们往往不敌那些有关系/有背景的人,因为经理们要通过这些关系/背景,给他带来更大的利益…… 以上.
@游蝶2098：面试问题.如果两个人里面我只选一个 -
别叶17569989100…… 你就说:该选谁不该选谁,权力在您的手上,面试的话都看的一个表面现象,真正的做事能力行与不行在工作中才能看到.只能说您愿意给谁一个机会了. 如果你选了我同学,我也很高兴呀,那我就继续再找其他的喽.怕就怕你两个人都不选,呵呵. 就这样答了,随便说,没什么好紧张的
@游蝶2098：俩人去面试他们问什么问:我们要是留你们俩其中的一人呢,你俩还在这干嘛.“这是什么意思 -
别叶17569989100…… 这种是分情况的面试,有一些是为了面试你们的回答,这些人的考核更注重人的品格,当以有意拆分你们的时候看你们的反应和表现,这个时候很容易看出人的品格的.我觉的问这个问题的这种意思居多. 有一些是公司有顾忌,如斯托伊夫说的是公司顾忌.
@游蝶2098：和兄弟一起去公司面试、人力部前后对那两个兄弟说:本公司只招收一个职员、你会如何选择?如何回答是对? -
别叶17569989100…… 为什么要跟兄弟一起去面试呢?面试官一般看到这种情况都会有些反感的,会想,难道你没有一个成年人的自立能力,做事情非要别人陪着么?所以,有可能人力部问你的问题是因为他的反感才问的.之后再去面试,哪怕非得让兄弟陪着,也别一起跟着进去,如果确实是两人都去应聘,那也不必要一起进去,就当不认识,各自单独进去较好些
@游蝶2098：两个好朋友感情非常好,像兄弟一样!他们去企业应聘,但企业只需要一个人.你会推荐谁?
别叶17569989100…… 都推荐,让面试考官来决定.
@游蝶2098：两个人进去面试该怎么取胜 -
别叶17569989100…… 您好,天星培训为您服务.一般如果未特别注明的岗位面试都是1:3,.也就是要2人笔试前6个进入面试;也有1:2的,就是4个人进入面试.供参考希望可以帮到你.如有疑问,欢迎向天星培训团队提问.
