个人劳动合同
@麻蓉3447：劳动合同(劳动者与用人单位明确双方权利义务的协议) - 搜狗百科
弘子15719382903…… 1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.所以不存在个人劳动合同的;2、法律依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@麻蓉3447：私人劳动合同有法律效力吗 -
弘子15719382903…… 私人雇佣合同,如果签订的劳动合同是合理合法的,是在双方真实意愿下,签订的,那该合同就是有法律效力的. 一、一般劳动者与用人单位签订劳动合同,需要双方签字确认的,并且是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份. 二、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@麻蓉3447：如何签订劳动合同 -
弘子15719382903…… 第1点:劳动合同必须在员工入职后1个月内签订. 第2点:劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息. 公司信息包含:公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话. 个人信息包含:员工姓名、身份证号码、身份证地...
@麻蓉3447：个人签的劳动合同合法吗 -
弘子15719382903…… 个人与个人之间签订的劳动合同也是合法的,只要内容和有关条例符合劳动法.
@麻蓉3447：劳动合同可以以个人名义签吗 -
弘子15719382903…… 不可以.劳动合同是存在于个人和单位之间的,需要有单位的主体存在.如果没有单位的主体存在,个人与个人签订的合同不能称之为劳动合同,不能建立劳动关系,只能是建立雇佣关系.
@麻蓉3447：签订劳动合同应有的条款 -
弘子15719382903…… 签订劳动合同的条款有哪些?根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款:(一)劳动合同期限:劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同.如果是有固...
@麻蓉3447：个人能与个人签订劳动合同吗,以个人名义与员工签订合同有效吗 -
弘子15719382903…… 劳动合同是存在于个人和单位之间的,需要有单位的主体存在.如果没有单位的主体存在,个人与个人签订的合同不能称之为劳动合同,不能建立劳动关系,只能是建立雇#佣关系. 依据《劳动合同法》 第二条 中#华人#民共#和国境内的企业、个体经济组#织、民办非企业单位等组#织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法. 国#家机#关、事业单位、社#会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行. 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@麻蓉3447：集体劳动合同与个人劳动合同有什么区别 -
弘子15719382903…… 集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的.两者有明显的区别:①合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表,劳动者个人一般不能单独同用人单位签订集体合同;...
@麻蓉3447：劳动合同是怎么样的? -
弘子15719382903…… 这是一个非法的无效的劳动合同. 一、因为该合同不具备法律规定的必备条款. 国家《劳动合同法》第十七条“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身...
弘子15719382903…… 1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.所以不存在个人劳动合同的;2、法律依据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@麻蓉3447：私人劳动合同有法律效力吗 -
弘子15719382903…… 私人雇佣合同,如果签订的劳动合同是合理合法的,是在双方真实意愿下,签订的,那该合同就是有法律效力的. 一、一般劳动者与用人单位签订劳动合同,需要双方签字确认的,并且是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份. 二、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@麻蓉3447：如何签订劳动合同 -
弘子15719382903…… 第1点:劳动合同必须在员工入职后1个月内签订. 第2点:劳动合同必须有甲方(公司)和乙方(员工)双方的相关信息. 公司信息包含:公司全称、注册/通讯地址、法定代表人、联系电话. 个人信息包含:员工姓名、身份证号码、身份证地...
@麻蓉3447：个人签的劳动合同合法吗 -
弘子15719382903…… 个人与个人之间签订的劳动合同也是合法的,只要内容和有关条例符合劳动法.
@麻蓉3447：劳动合同可以以个人名义签吗 -
弘子15719382903…… 不可以.劳动合同是存在于个人和单位之间的,需要有单位的主体存在.如果没有单位的主体存在,个人与个人签订的合同不能称之为劳动合同,不能建立劳动关系,只能是建立雇佣关系.
@麻蓉3447：签订劳动合同应有的条款 -
弘子15719382903…… 签订劳动合同的条款有哪些?根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备以下几方面的条款:(一)劳动合同期限:劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同.如果是有固...
@麻蓉3447：个人能与个人签订劳动合同吗,以个人名义与员工签订合同有效吗 -
弘子15719382903…… 劳动合同是存在于个人和单位之间的,需要有单位的主体存在.如果没有单位的主体存在,个人与个人签订的合同不能称之为劳动合同,不能建立劳动关系,只能是建立雇#佣关系. 依据《劳动合同法》 第二条 中#华人#民共#和国境内的企业、个体经济组#织、民办非企业单位等组#织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法. 国#家机#关、事业单位、社#会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行. 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效. 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.
@麻蓉3447：集体劳动合同与个人劳动合同有什么区别 -
弘子15719382903…… 集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的.两者有明显的区别:①合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表,劳动者个人一般不能单独同用人单位签订集体合同;...
@麻蓉3447：劳动合同是怎么样的? -
弘子15719382903…… 这是一个非法的无效的劳动合同. 一、因为该合同不具备法律规定的必备条款. 国家《劳动合同法》第十七条“劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身...
