个人对部门的三条建议
@轩林339：企业员工对部门发展的建议和意见怎么写?企业员工对部门发展的建议和
万狱13093852628…… 太简单了,你在公司工作肯定要涉及到很多方面的问题, 比如待遇上的,比如绩效管理上的,比如公司运营方面的漏洞...说说这些,在说说你认为的解决方法.就OK了
@轩林339：对公司工作的意见和建议怎么写? -
万狱13093852628…… 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...
@轩林339：对管理员工的建议? -
万狱13093852628…… 我已在企业工作了两年多了, 针对企业目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于四大方面:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力. 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效...
@轩林339：对公司和工作的意见和建议怎么写 -
万狱13093852628…… 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
@轩林339：加入学生会问题:一,你对这个部门的理解?二,如果你的学习和学生会有冲突怎么办?三,如果你进入这个部门 -
万狱13093852628…… 1.学生会是为同学们服务的平台,2.有冲突尽量调解,无法调解时,搞学习,3.多提供些对同学们有用的服务 以上为个人观点,仅供参考、呵呵
@轩林339：要管理好一个部门,该如何去管理?拜托各位大神 -
万狱13093852628…… 主管的主要责任就是执行,管理就是去执行,就是100%完成任务 做为一位部门主管在个人素质上应具备自信、沟通能力、人格魅力、喜欢挑战等特性;在人品上有着正直诚实、直率和倾向于稳定的特性.不管你的员工做错了什么事情,这个错误...
@轩林339：准备进学生会纪检部,需要一份自我介绍 和对纪检部的看法和建议 -
万狱13093852628…… 第一部分:我是哪个学院,哪个年级的学生,我叫XXX 第二部分:对纪检部的个人认识 我个人认为,纪检部作为学生会的内部监督部门,是提高自我约束能力的关进部门.学生会作为学校与学生共同的纽带,本身就应该德才兼备,我们的纪检部是内部自查的组织,我们的责任是管好我们自己,只有管理我们自己才能更好的为全校同学服务,才能让学生会的职能完整发挥. 第三部分:我个人选择纪检部,是因为这个自我约束自己!
@轩林339：请你为政府解决三难问题提出几条合理化建议 -
万狱13093852628…… 当前,解决相关部门的三难问题成为提高办事效率,促进科学发展的突破口.对此有以下几条合理化建议: 首先,围绕群众关切,切实把问题病症查清楚.应积极通过自查剖析、走访座谈、征求意见等多种渠道,着力找准各部门自身存在的问题. 其次,提高办事效率,解决“办事难”;精简行政审批事项,解决“审批难”;切实抓好重大项目推进落实,解决“落地难”.多措并举整改,真正把群众权益维护好. 最后,解决“三难”问题不应只靠加强公仆教育,也应加大力度向群众宣传政策知识、提高群众的素质教育.政策知识的缺乏是导致群众办事效率不高的直接体现,加强群众对政策的理解认识,能有效进行监督督促,也能更好地提升办事效率.
@轩林339：建议书要怎么写? -
万狱13093852628…… 一、建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成. (一)标题 标题一般在第一行中间写上“建议书”字样.有的建议书还写上所建议的内容,如“关于暑期中小学补课的建议书”. (二)称呼 建议书称呼要求注明受文...
@轩林339：您对公司的建议和意见 - 从四风方面来看,你对企业各部门负责人有什么意见和建议?
万狱13093852628…… 在四风问题方面,做为企业的中坚管理人员,首先应加强自身的学风建设,组织好基层团队的抵制不正之风的学习.在团队中,既要做到分工明确,各负其责,又要协调团队密切配合,相互合作.坚持精简高效的工作作风,建立信息通畅团队监督的工作氛围环境.
万狱13093852628…… 太简单了,你在公司工作肯定要涉及到很多方面的问题, 比如待遇上的,比如绩效管理上的,比如公司运营方面的漏洞...说说这些,在说说你认为的解决方法.就OK了
@轩林339：对公司工作的意见和建议怎么写? -
万狱13093852628…… 对于公司管理方面的建议对于公司管理方面的建 议自本月17日入职以来一周的时间,通过认真了解,与公司人员沟通各方面情况;个人认为,需要改善的在于三大方面:作为企业生存之根本的品质(生产、产品和服务品质),执行力,凝聚力...
@轩林339：对管理员工的建议? -
万狱13093852628…… 我已在企业工作了两年多了, 针对企业目前内部管理的现状,个人认为,综合起来,需要改善和打造的在于四大方面:一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力. 部门沟通不畅、脱节以及工作和布置的任务偏差、不能按时完成、工作效...
@轩林339：对公司和工作的意见和建议怎么写 -
万狱13093852628…… 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了. 你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
@轩林339：加入学生会问题:一,你对这个部门的理解?二,如果你的学习和学生会有冲突怎么办?三,如果你进入这个部门 -
万狱13093852628…… 1.学生会是为同学们服务的平台,2.有冲突尽量调解,无法调解时,搞学习,3.多提供些对同学们有用的服务 以上为个人观点,仅供参考、呵呵
@轩林339：要管理好一个部门,该如何去管理?拜托各位大神 -
万狱13093852628…… 主管的主要责任就是执行,管理就是去执行,就是100%完成任务 做为一位部门主管在个人素质上应具备自信、沟通能力、人格魅力、喜欢挑战等特性;在人品上有着正直诚实、直率和倾向于稳定的特性.不管你的员工做错了什么事情,这个错误...
@轩林339：准备进学生会纪检部,需要一份自我介绍 和对纪检部的看法和建议 -
万狱13093852628…… 第一部分:我是哪个学院,哪个年级的学生,我叫XXX 第二部分:对纪检部的个人认识 我个人认为,纪检部作为学生会的内部监督部门,是提高自我约束能力的关进部门.学生会作为学校与学生共同的纽带,本身就应该德才兼备,我们的纪检部是内部自查的组织,我们的责任是管好我们自己,只有管理我们自己才能更好的为全校同学服务,才能让学生会的职能完整发挥. 第三部分:我个人选择纪检部,是因为这个自我约束自己!
@轩林339：请你为政府解决三难问题提出几条合理化建议 -
万狱13093852628…… 当前,解决相关部门的三难问题成为提高办事效率,促进科学发展的突破口.对此有以下几条合理化建议: 首先,围绕群众关切,切实把问题病症查清楚.应积极通过自查剖析、走访座谈、征求意见等多种渠道,着力找准各部门自身存在的问题. 其次,提高办事效率,解决“办事难”;精简行政审批事项,解决“审批难”;切实抓好重大项目推进落实,解决“落地难”.多措并举整改,真正把群众权益维护好. 最后,解决“三难”问题不应只靠加强公仆教育,也应加大力度向群众宣传政策知识、提高群众的素质教育.政策知识的缺乏是导致群众办事效率不高的直接体现,加强群众对政策的理解认识,能有效进行监督督促,也能更好地提升办事效率.
@轩林339：建议书要怎么写? -
万狱13093852628…… 一、建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成. (一)标题 标题一般在第一行中间写上“建议书”字样.有的建议书还写上所建议的内容,如“关于暑期中小学补课的建议书”. (二)称呼 建议书称呼要求注明受文...
@轩林339：您对公司的建议和意见 - 从四风方面来看,你对企业各部门负责人有什么意见和建议?
万狱13093852628…… 在四风问题方面,做为企业的中坚管理人员,首先应加强自身的学风建设,组织好基层团队的抵制不正之风的学习.在团队中,既要做到分工明确,各负其责,又要协调团队密切配合,相互合作.坚持精简高效的工作作风,建立信息通畅团队监督的工作氛围环境.
