个人目标与组织目标
@牟盾6022：组织目标和个人目标的相互关系 -
栾柿18741591658…… 组织目标指的是组织争取达到的一种未来状态,它是开展各项组织活动的依据和动力.每一个社会组织,都有自己预期的目的或结果,它代表着一个组织的方向和未来. 组织目标的产生是受社会环境因素的影响和限制的.社会组织要想适应这种...
@牟盾6022：怎样理解组织目标与个人目标的不一致 -
栾柿18741591658…… 首先,组织必须有明确的目标.一个组织必须有明确的目标,否则协作就无从发生.其次,组织目标必须为组织的成员所理解和接受.组织不仅应当有目标,而且其目标必须为组织的成员所理解和接受,倘若组织目标不能为组织的成员所理解和...
@牟盾6022：如何理解组织目标和个人目标的不一致 -
栾柿18741591658…… 组织目标是指一个组织未来一段时间内要实现的目的,它是管理者和组织中一切成员的行动指南,是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据.任何一个组织都是为一定的目标而组织起来的,目标是组织的最重要条件 个人目标很主观,不受其它因素影响,也谈不上协调各方面的关系,只要自己信心坚定,目标就能完成!
@牟盾6022：绩效管理如何使个人目标与组织目标一致? -
栾柿18741591658…… 绩效管理个人目标必须与组织目标一致,那就要看你的自觉控制能力了,如:认真履行组织下达的目标、指标和相关制度,认真对待绩效管理中存在的问题和考核等.
@牟盾6022：组织目标与个人目标是否总能保持一致? -
栾柿18741591658…… 不可能总保持一致.为什么 举个例子 你坐公交车去一个地方,这个地方可以作为你的目标,也可以作为车的目标. 但公交车会在你下车前,停车上别的人,从而影响到你到达的时间,这就是目标不一致.因为车要拉更多的人 . 当你下车后,公交车还是要去下一站,你们的目标有不一样了阿
@牟盾6022：当组织目标与个人目标不一致时,从管理角度该怎么做?
栾柿18741591658…… 我觉得应当先考虑组织的目标,然后再考虑个人的目标,这是一个身为管理者应该具备的非常重要的一种素质.只有这样才能更好的把组织与个人的目标处理好.
@牟盾6022：什么是组织目标和个人目标相结合 -
栾柿18741591658…… 行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为 A. 目标导向功能
@牟盾6022：组织目标和个人目标之间出现不一致的情况,应该怎么办? -
栾柿18741591658…… 首先考虑组织的目标对你是否有利,是否会伤害到你,否则就保留自己意见
@牟盾6022：如何处理个人发展与组织目标,组织前景的关系?
栾柿18741591658…… 尽量让它们一致 不过一般会有冲突 其实你努力发展自己的同时 也促进组织的发展 如果每个人都为了实现自己而努力奋斗 那组织的目标会更早实现 或者你为了组织而奋斗也能实现自己的价值 这二者其实是可以达到双赢的 可以容许小的分叉 大方向要一致 细小的冲突可视具体情况而定
栾柿18741591658…… 组织目标指的是组织争取达到的一种未来状态,它是开展各项组织活动的依据和动力.每一个社会组织,都有自己预期的目的或结果,它代表着一个组织的方向和未来. 组织目标的产生是受社会环境因素的影响和限制的.社会组织要想适应这种...
@牟盾6022：怎样理解组织目标与个人目标的不一致 -
栾柿18741591658…… 首先,组织必须有明确的目标.一个组织必须有明确的目标,否则协作就无从发生.其次,组织目标必须为组织的成员所理解和接受.组织不仅应当有目标,而且其目标必须为组织的成员所理解和接受,倘若组织目标不能为组织的成员所理解和...
@牟盾6022：如何理解组织目标和个人目标的不一致 -
栾柿18741591658…… 组织目标是指一个组织未来一段时间内要实现的目的,它是管理者和组织中一切成员的行动指南,是组织决策、效率评价、协调和考核的基本依据.任何一个组织都是为一定的目标而组织起来的,目标是组织的最重要条件 个人目标很主观,不受其它因素影响,也谈不上协调各方面的关系,只要自己信心坚定,目标就能完成!
@牟盾6022：绩效管理如何使个人目标与组织目标一致? -
栾柿18741591658…… 绩效管理个人目标必须与组织目标一致,那就要看你的自觉控制能力了,如:认真履行组织下达的目标、指标和相关制度,认真对待绩效管理中存在的问题和考核等.
@牟盾6022：组织目标与个人目标是否总能保持一致? -
栾柿18741591658…… 不可能总保持一致.为什么 举个例子 你坐公交车去一个地方,这个地方可以作为你的目标,也可以作为车的目标. 但公交车会在你下车前,停车上别的人,从而影响到你到达的时间,这就是目标不一致.因为车要拉更多的人 . 当你下车后,公交车还是要去下一站,你们的目标有不一样了阿
@牟盾6022：当组织目标与个人目标不一致时,从管理角度该怎么做?
栾柿18741591658…… 我觉得应当先考虑组织的目标,然后再考虑个人的目标,这是一个身为管理者应该具备的非常重要的一种素质.只有这样才能更好的把组织与个人的目标处理好.
@牟盾6022：什么是组织目标和个人目标相结合 -
栾柿18741591658…… 行政组织文化具有多种功能,它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来,引导组织成员的行为,我们把这种功能称为 A. 目标导向功能
@牟盾6022：组织目标和个人目标之间出现不一致的情况,应该怎么办? -
栾柿18741591658…… 首先考虑组织的目标对你是否有利,是否会伤害到你,否则就保留自己意见
@牟盾6022：如何处理个人发展与组织目标,组织前景的关系?
栾柿18741591658…… 尽量让它们一致 不过一般会有冲突 其实你努力发展自己的同时 也促进组织的发展 如果每个人都为了实现自己而努力奋斗 那组织的目标会更早实现 或者你为了组织而奋斗也能实现自己的价值 这二者其实是可以达到双赢的 可以容许小的分叉 大方向要一致 细小的冲突可视具体情况而定
