个人短板及改善
@周性4806：工作改进及个人成长发展的考虑怎么写 -
白枫17151415189…… 工作改进方面可以总结下工作中不足之处,以及未来需要改善的行动计划等,个人成长发展就是对自己未来的期望、职业规划等,可以从提高个人综合素质和工作能力等方面入手阐述.
@周性4806：怎样才能改变自己的缺点而变成优点呢 -
白枫17151415189…… 水桶效应:一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水.是说一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板.也可成...
@周性4806：如何提升自我?在社会中的我总觉得自己有太多的不足,如胆识.素质.文化知识.沟通等需要怎样提升呢?谢 -
白枫17151415189…… 1、理清自己的能力菜单,确定自己能力提升的目标提升能力的第一步是要弄清楚四个问题:(1)我最突出的能力有哪...
@周性4806：如何对个人做SWOT分析 -
白枫17151415189…… SWOT分析可以分以下四步来进行: (1)分析自己的优点和不足.你可以用一张A4纸在正面列出自己的优点和长处,包括性格、技能、学习经历等,越多越好,并对其重要性进行排序.在纸的反面,列出自己的缺点和不足,同样也是越多越好...
@周性4806：怎样改变自己?
白枫17151415189…… 楼主加油啊!!!水桶效应:一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水.是说一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短...
@周性4806：在员工个人短板管理中,哪个板块最重要 -
白枫17151415189…… 员工的短板无外乎德才两个方面,从这两个层面员工可分为:得才兼备、有德无才、有才无德、无德无才,得才兼备是职场的香饽饽,有德无才之人是企业最放心的员工、有才无德之人那就是企业的定时炸弹、无德无才之人说白了就是企业的“废物”,个人觉得德是员工个人短板中最重要的.
@周性4806：如何提升自我 -
白枫17151415189…… 已经成年、但自我价值不足的人,可以运用以下的三个方法改善.充份地奉行这三个方法,一个人的自信自爱自尊能够在一、两个月内明显地提升.这三个方法是:1. 言出必行、言出必准2. 有所不为、有所必为3. 接受自已、肯定自已 一. 言出必...
@周性4806：如何弥补自身短板,突破创业瓶颈?天时、地利、人和,除了缓解上述客
白枫17151415189…… 启动资金 备用资金 市场占有率 市场调查 评估市场(顾客 竞争对手 营销计划) 法律形态 制利润计划 人员组织 最重要就是要写创业计划书
@周性4806：怎样规划好自己的人生? -
白枫17151415189…… 我想首先要对自己的人生进行规划,可以每10年做一个目标,然后将每个10年都划分为小目标.每次只要去实现那些小目标就可以了. 你可以把自身所具备的条件从四个方面罗列出来:优势、劣势、机遇、威胁. 这四个方面看似简单,但许多应届...
@周性4806：如何完善品质短板? -
白枫17151415189…… 注重自我提升 与升华
白枫17151415189…… 工作改进方面可以总结下工作中不足之处,以及未来需要改善的行动计划等,个人成长发展就是对自己未来的期望、职业规划等,可以从提高个人综合素质和工作能力等方面入手阐述.
@周性4806：怎样才能改变自己的缺点而变成优点呢 -
白枫17151415189…… 水桶效应:一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水.是说一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短的那块木板.也可成...
@周性4806：如何提升自我?在社会中的我总觉得自己有太多的不足,如胆识.素质.文化知识.沟通等需要怎样提升呢?谢 -
白枫17151415189…… 1、理清自己的能力菜单,确定自己能力提升的目标提升能力的第一步是要弄清楚四个问题:(1)我最突出的能力有哪...
@周性4806：如何对个人做SWOT分析 -
白枫17151415189…… SWOT分析可以分以下四步来进行: (1)分析自己的优点和不足.你可以用一张A4纸在正面列出自己的优点和长处,包括性格、技能、学习经历等,越多越好,并对其重要性进行排序.在纸的反面,列出自己的缺点和不足,同样也是越多越好...
@周性4806：怎样改变自己?
白枫17151415189…… 楼主加油啊!!!水桶效应:一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水.是说一只水桶能盛多少水,并不取决于最长的那块木板,而是取决于最短...
@周性4806：在员工个人短板管理中,哪个板块最重要 -
白枫17151415189…… 员工的短板无外乎德才两个方面,从这两个层面员工可分为:得才兼备、有德无才、有才无德、无德无才,得才兼备是职场的香饽饽,有德无才之人是企业最放心的员工、有才无德之人那就是企业的定时炸弹、无德无才之人说白了就是企业的“废物”,个人觉得德是员工个人短板中最重要的.
@周性4806：如何提升自我 -
白枫17151415189…… 已经成年、但自我价值不足的人,可以运用以下的三个方法改善.充份地奉行这三个方法,一个人的自信自爱自尊能够在一、两个月内明显地提升.这三个方法是:1. 言出必行、言出必准2. 有所不为、有所必为3. 接受自已、肯定自已 一. 言出必...
@周性4806：如何弥补自身短板,突破创业瓶颈?天时、地利、人和,除了缓解上述客
白枫17151415189…… 启动资金 备用资金 市场占有率 市场调查 评估市场(顾客 竞争对手 营销计划) 法律形态 制利润计划 人员组织 最重要就是要写创业计划书
@周性4806：怎样规划好自己的人生? -
白枫17151415189…… 我想首先要对自己的人生进行规划,可以每10年做一个目标,然后将每个10年都划分为小目标.每次只要去实现那些小目标就可以了. 你可以把自身所具备的条件从四个方面罗列出来:优势、劣势、机遇、威胁. 这四个方面看似简单,但许多应届...
@周性4806：如何完善品质短板? -
白枫17151415189…… 注重自我提升 与升华
