中农集团领导班子
@广须4965：中农集团 - 搜狗百科
屈韦13033864137…… 这类问题问了跟没问区别不大,一个公司的待遇跟职务 工作内容会差异很大. 其次是发展前景,谁要能告诉你 那他就去炒股票了.你只能说 你到了公司以后 考虑自己的发展前景.
@广须4965：国有企业领导班子排序 -
屈韦13033864137…… 我国的国有企业职位一般有如下七个层次:1、最高董事长2、总裁、副总裁3、总经理、副总经理4、经理、副经理、经理助理5、主管6、专员(技术类)、助理、组长、副组长、领班一般是这样从上到下排的:最大的一把手领导是书记、下面是总经理、再下是副总经理、然后是部门经理、再是部门主管.
@广须4965：在有一定领导魅力的领导思想中,评价下属好坏的标准是什么? -
屈韦13033864137…… 评价下属的标准是:首先,有能力顺利完成规定的日常工作;其次,按时完成领导交办的紧急任务;再次,具有创新意识,及时捕捉本领域的最新动态,并提出有价值的建议.
@广须4965：直营店卖的不好,公司领导怪导购,导购应该怎么回公司 -
屈韦13033864137…… 公司有没有给予过导购相关的技能技巧培训?公司有对直营店进行过哪些有助于业务开展的活动吗?找找看是什么原因导致业绩不好,针对具体原因,具体分析,是导购的原因导致的的,在以后的工作中注意避免,提升专业素质,积极提升业绩.若有需要公司支撑的,争取找公司给予支撑.
@广须4965：公司领导找我聊天问我对公司有什么意见?是对我有意 -
屈韦13033864137…… 她听别人告状或看到:你在上网看“小说”,于是对你进行警告, 领导一但对你形成了先入为主的印象,是很难转变的,你的任何解释,在她看来都是在狡辩,所以你如果想干下去,就不要再去解释,最好彻底断网,努力工作,不要让她看到你在休息,如非要上网时也要向她请. 如这样做也不能扭转她对你爱“偷懒”的印像,那你最好换工作, 这是我的经验之谈,我搞过人事工作
屈韦13033864137…… 这类问题问了跟没问区别不大,一个公司的待遇跟职务 工作内容会差异很大. 其次是发展前景,谁要能告诉你 那他就去炒股票了.你只能说 你到了公司以后 考虑自己的发展前景.
@广须4965：国有企业领导班子排序 -
屈韦13033864137…… 我国的国有企业职位一般有如下七个层次:1、最高董事长2、总裁、副总裁3、总经理、副总经理4、经理、副经理、经理助理5、主管6、专员(技术类)、助理、组长、副组长、领班一般是这样从上到下排的:最大的一把手领导是书记、下面是总经理、再下是副总经理、然后是部门经理、再是部门主管.
@广须4965：在有一定领导魅力的领导思想中,评价下属好坏的标准是什么? -
屈韦13033864137…… 评价下属的标准是:首先,有能力顺利完成规定的日常工作;其次,按时完成领导交办的紧急任务;再次,具有创新意识,及时捕捉本领域的最新动态,并提出有价值的建议.
@广须4965：直营店卖的不好,公司领导怪导购,导购应该怎么回公司 -
屈韦13033864137…… 公司有没有给予过导购相关的技能技巧培训?公司有对直营店进行过哪些有助于业务开展的活动吗?找找看是什么原因导致业绩不好,针对具体原因,具体分析,是导购的原因导致的的,在以后的工作中注意避免,提升专业素质,积极提升业绩.若有需要公司支撑的,争取找公司给予支撑.
@广须4965：公司领导找我聊天问我对公司有什么意见?是对我有意 -
屈韦13033864137…… 她听别人告状或看到:你在上网看“小说”,于是对你进行警告, 领导一但对你形成了先入为主的印象,是很难转变的,你的任何解释,在她看来都是在狡辩,所以你如果想干下去,就不要再去解释,最好彻底断网,努力工作,不要让她看到你在休息,如非要上网时也要向她请. 如这样做也不能扭转她对你爱“偷懒”的印像,那你最好换工作, 这是我的经验之谈,我搞过人事工作
