中国人寿正式编制招聘
@华毕2274：中国人寿保险存在正式编制么? -
索晨13842762343…… 存在的.不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要,内部也向社会招聘了一些人员(不包括营销员).至于那个内勤工作待遇好不好说,因为现在都和工作挂钩.还有现在那个工作都是要求有业务技能的.核保需要业务技能强,如果...
@华毕2274：中国人寿内勤是正式编制吗 -
索晨13842762343…… 中国人寿的内勤员工通常属于正式编制,中国人寿是一家国有骨干保险企业,其员工中除了外勤(业务人员)没有编制外,其他员工都拥有正式编制.这意味着内勤员工通常享有更稳定的工作性质和相对较高的工资待遇.中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,总资产达5.64万亿元,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强.公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司.2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司.
@华毕2274：中国人寿支公司招的有正式编制吗? -
索晨13842762343…… 有,现在正一步一步靠近保险员工制,就是不编制的福利也高许多了.编制了还没自由呢
@华毕2274：中国人寿保险里面有正式职工吗?国家是怎么对保险行业进行人才聘用的? -
索晨13842762343…… 有的,正式职工是公司内勤的,她们的工号短一些,签署的是劳务合同,国家对于保险行业的人才聘用没有特殊要求,和所有行业一样
@华毕2274：中国人寿公司有正式编制吗?中国人寿公司有正式编制吗?
索晨13842762343…… 保险公司一直都有在编的正式工,在地市级的话可能就先到当地人才交流中心进行发布,如有收编员工信息的话通常都会在交流中心或者一些人才网站上面发布的,如果在地市级的话,可向当地分公司人力资源处进行递交申请,当地人力会安排进行面试,分公司面试过了,会再移交省级面试再可能还有笔试之类的.如在省级地市的话通常会进行校园招聘的多,当然也可向当地省公司人力资源进行递交申请,也还是一样进行面试、笔试之类的.具体情况就视各地方不同可能会有所变化,但大致企业都是走这样子的流程的.
@华毕2274：有没有专业人事解释下中国人寿销售管理岗(校园招聘)的工作内容?是内勤还是外勤? -
索晨13842762343…… 我马上也考人寿销售管理岗,了解过校园招聘招的都是人寿各省公司正式编制,分到其他市级公司的话具体待遇会按地区级别划分(金融单位都是这样),内勤外勤笼统点前者以管理为主,参与公司建设,工资+绩效.后者是主要是业务方面,很多都是代理合同,拉人,很少的底薪+提成(提成不低),方向不一样,你应该也了解过.不要担心是去拉你成天做业务那种,那种一般是社招,要求一般也没有大学里面校招高,不过笔试面试是硬杠杠,都不简单,加油吧. 具体工作职责属于管理为主,在人寿官网招聘那块职位有一定的介绍的,你可以细看看,具体门道去了就知道了.
@华毕2274：如何成为中国人寿保险公司的正式员工 -
索晨13842762343…… 正式业务员好做,但是正式员工很难;没有关系一般进不去.很官僚的.我在国寿四年多的感触,绝对没有出来说前东家不好的意思. 保险公司的员工是要通过招聘才能进入保险公司的,学历要求大学本科或以上,相关保险专业的优先录用,气质要好,从事客户服务的必须还要考上岗证. 业务员不属于保险公司的正式员工,属于保险代理人,他们是需要通过保险代理人资格考试才能从事保险销售的.这个倒是比较容易 至于你说的指标,如果当地分公司有需要,是可以自行招聘的,上报区公司就可以的了
@华毕2274：中国人寿校园招聘财险的进去是正式工吗 -
索晨13842762343…… 你好,我就是2013年校园招聘途径进入中国人寿寿险公司的,可以很确定的告诉你,校园招聘进入的都是正式工,就是跟公司直接签订劳动合同的,有五险一金的,各种福利待遇都有保障的,而且不是卖保险的那种销售员,放心吧,很多人总是对保险公司的招聘有误解.
@华毕2274：中国人寿招聘是否为正式员工 -
索晨13842762343…… 如果你的第一学历是本科及以上,说应聘职位为公司关键岗位的话,有可能签的就是劳动合同.否则的话,就不是了.现在中国人寿劳动合同是很难签的. 补充回答:销售管理岗啊,就是管理营销团队,督促业务员上业务,给他们培训.挺锻炼人的.至于签不签合同,总体而言,刚进公司马上签的不多.需要一段时间后才签.但据了解中国人寿很多管理人员是从这个岗位上提拔的.
@华毕2274：中国人寿保险公司,正式有编制的职工待遇怎么样.编制容易办下来吗. -
索晨13842762343…… 待遇很好,五险一金!带薪休假等,编制不好下的
索晨13842762343…… 存在的.不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要,内部也向社会招聘了一些人员(不包括营销员).至于那个内勤工作待遇好不好说,因为现在都和工作挂钩.还有现在那个工作都是要求有业务技能的.核保需要业务技能强,如果...
@华毕2274：中国人寿内勤是正式编制吗 -
索晨13842762343…… 中国人寿的内勤员工通常属于正式编制,中国人寿是一家国有骨干保险企业,其员工中除了外勤(业务人员)没有编制外,其他员工都拥有正式编制.这意味着内勤员工通常享有更稳定的工作性质和相对较高的工资待遇.中国人寿保险(集团)公司(简称中国人寿),为中央金融企业,总资产达5.64万亿元,是国有特大型金融保险企业公司;总部设立在北京,世界500强企业、中国品牌500强.公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司.2003年,经国务院和原中国保险监督管理委员会批准,原中国人寿保险公司进行重组改制,变更为中国人寿保险(集团)公司.
@华毕2274：中国人寿支公司招的有正式编制吗? -
索晨13842762343…… 有,现在正一步一步靠近保险员工制,就是不编制的福利也高许多了.编制了还没自由呢
@华毕2274：中国人寿保险里面有正式职工吗?国家是怎么对保险行业进行人才聘用的? -
索晨13842762343…… 有的,正式职工是公司内勤的,她们的工号短一些,签署的是劳务合同,国家对于保险行业的人才聘用没有特殊要求,和所有行业一样
@华毕2274：中国人寿公司有正式编制吗?中国人寿公司有正式编制吗?
索晨13842762343…… 保险公司一直都有在编的正式工,在地市级的话可能就先到当地人才交流中心进行发布,如有收编员工信息的话通常都会在交流中心或者一些人才网站上面发布的,如果在地市级的话,可向当地分公司人力资源处进行递交申请,当地人力会安排进行面试,分公司面试过了,会再移交省级面试再可能还有笔试之类的.如在省级地市的话通常会进行校园招聘的多,当然也可向当地省公司人力资源进行递交申请,也还是一样进行面试、笔试之类的.具体情况就视各地方不同可能会有所变化,但大致企业都是走这样子的流程的.
@华毕2274：有没有专业人事解释下中国人寿销售管理岗(校园招聘)的工作内容?是内勤还是外勤? -
索晨13842762343…… 我马上也考人寿销售管理岗,了解过校园招聘招的都是人寿各省公司正式编制,分到其他市级公司的话具体待遇会按地区级别划分(金融单位都是这样),内勤外勤笼统点前者以管理为主,参与公司建设,工资+绩效.后者是主要是业务方面,很多都是代理合同,拉人,很少的底薪+提成(提成不低),方向不一样,你应该也了解过.不要担心是去拉你成天做业务那种,那种一般是社招,要求一般也没有大学里面校招高,不过笔试面试是硬杠杠,都不简单,加油吧. 具体工作职责属于管理为主,在人寿官网招聘那块职位有一定的介绍的,你可以细看看,具体门道去了就知道了.
@华毕2274：如何成为中国人寿保险公司的正式员工 -
索晨13842762343…… 正式业务员好做,但是正式员工很难;没有关系一般进不去.很官僚的.我在国寿四年多的感触,绝对没有出来说前东家不好的意思. 保险公司的员工是要通过招聘才能进入保险公司的,学历要求大学本科或以上,相关保险专业的优先录用,气质要好,从事客户服务的必须还要考上岗证. 业务员不属于保险公司的正式员工,属于保险代理人,他们是需要通过保险代理人资格考试才能从事保险销售的.这个倒是比较容易 至于你说的指标,如果当地分公司有需要,是可以自行招聘的,上报区公司就可以的了
@华毕2274：中国人寿校园招聘财险的进去是正式工吗 -
索晨13842762343…… 你好,我就是2013年校园招聘途径进入中国人寿寿险公司的,可以很确定的告诉你,校园招聘进入的都是正式工,就是跟公司直接签订劳动合同的,有五险一金的,各种福利待遇都有保障的,而且不是卖保险的那种销售员,放心吧,很多人总是对保险公司的招聘有误解.
@华毕2274：中国人寿招聘是否为正式员工 -
索晨13842762343…… 如果你的第一学历是本科及以上,说应聘职位为公司关键岗位的话,有可能签的就是劳动合同.否则的话,就不是了.现在中国人寿劳动合同是很难签的. 补充回答:销售管理岗啊,就是管理营销团队,督促业务员上业务,给他们培训.挺锻炼人的.至于签不签合同,总体而言,刚进公司马上签的不多.需要一段时间后才签.但据了解中国人寿很多管理人员是从这个岗位上提拔的.
@华毕2274：中国人寿保险公司,正式有编制的职工待遇怎么样.编制容易办下来吗. -
索晨13842762343…… 待遇很好,五险一金!带薪休假等,编制不好下的
