中国电信社招难进吗
@霍佩2208：联通 电信这种是不是更喜欢招应届生? -
粱哈15013801894…… 是的,一般校招只招应届生,社会招聘很难进,要有经验! 这种企业对口性比较强,一般都会与邮电类院校直接有联系,但是这种校园招聘一般都是技术性人才.如果你非技术性专业毕业想聘管理类岗位,恐怕不是那么容易,因为这种垄断性央企大部分都是关系进去的.社会招聘一般情况下很少见有哪个运营商直接招聘的,能招聘的都是呼叫中心或者营业厅之类的一般性岗位,而且进去了也是B类用工,即劳务派遣性质,很难转正的.
@霍佩2208：中国电信招聘想成为正式员工容易吗 -
粱哈15013801894…… 中国电信招聘想成为正式员工有一定难度,主要有以下两种途径:- 应届生校园招聘:这是成为中国电信正式员工最简单的方式,只需要适当的简历、通过一连串笔试面试后即可加入中国电信成为正式员工.- 外包员工转正:难度非常大,需要连续做出比较出色的业绩,且年度考核也需要取得优异评价,同时还得当年有转正指标才有机会,即使转正了,岗位等级一般也不会高于新进大学生.总的来说,中国电信正式员工比较难进,应届生校园招聘是属于比较容易的方式.
@霍佩2208：从事电信行业需要什么条件 -
粱哈15013801894…… 对移动.联通.电信比较了解,移动分2种工种:正式工和合同工(通过第三方公司签定).待遇就是天壤之别了~ 正式工一般都是通过社会招聘的,要求学历,工作经验什么的(移动好象很喜欢从电信,联通挖人),要求很高,竞争也非常激烈,当然,如果有关系当然要简单些. 合同工嘛,如果LZ是刚毕业的大学生的话,招进去肯定是合同工了..干个2,3年才有机会转正..但也要建立在你工作很出色的前提上~ 通信行业工作很累的
@霍佩2208：2022湖南电信招聘笔试通过率
粱哈15013801894…… 一般来说面试通过率一般是在3:1左右,应该是三个人左右是一个人的根据往年的考情来看,中国电信的笔试不难,通过率在30%-35%左右.具体题型如下所示:1、行测(言语、推理、数学、资料)2、专业知识(通讯、计算机、市场营销、会计、综合岗位)3、性格测试(考察性格是否偏差以及职业匹配度)4、思想素质(大概占比50题左右)有些岗位可能会考察英语,例如财务岗位、营销岗位.
@霍佩2208：大专生能够进入中国电信成为正式员工吗? -
粱哈15013801894…… 像这种超大国企,有人初中学历都OK,没人硕士学历你也不一定进去.你可知道中电信只要是正式员工,开大门的都能挣五六千.
@霍佩2208：请问中国电信正式员工薪酬待遇如何?会影响以后正式招聘么?
粱哈15013801894…… 中国电信正式员工如果是合同工看地区,待遇相关还是蛮大的,目前多数使用第三方,薪资中等,如果电信给了实习机会不去(是不是也说明对电信工作并不十分看重)其正式招聘时内部HR的操作程序序自然是优先实习生(不然辛苦的培养实习生干嘛呢?),人数实在不足再进行社招,当然有其他渠道的另论.
@霍佩2208：中国电信招聘面试形式? -
粱哈15013801894…… 您好,中公教育为您服务.中国电信招聘面试是各单位单独组织面试,一般为一到三轮面试,形式多为无领导及半结构化,少部分地区还会考察到实战营销.一面为无领导小组讨论,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点....
@霍佩2208：中国电信招聘 -
粱哈15013801894…… 第三方签订合同,那就是合同工,并非电信内部员工.电信员工转正的几率少之又少,有的甚至一年一两个名额,你一个硕士毕业生,有些“苦”是没有必要去吃的.电信的营业员,一个月工资最多也是底薪XX元,加上提成(看你个人的销售能力) 例:底薪800+提成,一个月任务20个号码,未完成从底薪往回扣,少则几百,多则两千多.·· 你自己掂量吧,~
@霍佩2208：中国电信社会招聘在年龄,学历有什么限制 -
粱哈15013801894…… 中国电信社会招聘在年龄,学历一般限制不大,在退休年龄之前都可以应聘,不过具体的还是要以招聘公告上的为准. 你可以关注电信官网,这样就能第一时间知道招聘信息和所需条件等.
粱哈15013801894…… 是的,一般校招只招应届生,社会招聘很难进,要有经验! 这种企业对口性比较强,一般都会与邮电类院校直接有联系,但是这种校园招聘一般都是技术性人才.如果你非技术性专业毕业想聘管理类岗位,恐怕不是那么容易,因为这种垄断性央企大部分都是关系进去的.社会招聘一般情况下很少见有哪个运营商直接招聘的,能招聘的都是呼叫中心或者营业厅之类的一般性岗位,而且进去了也是B类用工,即劳务派遣性质,很难转正的.
@霍佩2208：中国电信招聘想成为正式员工容易吗 -
粱哈15013801894…… 中国电信招聘想成为正式员工有一定难度,主要有以下两种途径:- 应届生校园招聘:这是成为中国电信正式员工最简单的方式,只需要适当的简历、通过一连串笔试面试后即可加入中国电信成为正式员工.- 外包员工转正:难度非常大,需要连续做出比较出色的业绩,且年度考核也需要取得优异评价,同时还得当年有转正指标才有机会,即使转正了,岗位等级一般也不会高于新进大学生.总的来说,中国电信正式员工比较难进,应届生校园招聘是属于比较容易的方式.
@霍佩2208：从事电信行业需要什么条件 -
粱哈15013801894…… 对移动.联通.电信比较了解,移动分2种工种:正式工和合同工(通过第三方公司签定).待遇就是天壤之别了~ 正式工一般都是通过社会招聘的,要求学历,工作经验什么的(移动好象很喜欢从电信,联通挖人),要求很高,竞争也非常激烈,当然,如果有关系当然要简单些. 合同工嘛,如果LZ是刚毕业的大学生的话,招进去肯定是合同工了..干个2,3年才有机会转正..但也要建立在你工作很出色的前提上~ 通信行业工作很累的
@霍佩2208：2022湖南电信招聘笔试通过率
粱哈15013801894…… 一般来说面试通过率一般是在3:1左右,应该是三个人左右是一个人的根据往年的考情来看,中国电信的笔试不难,通过率在30%-35%左右.具体题型如下所示:1、行测(言语、推理、数学、资料)2、专业知识(通讯、计算机、市场营销、会计、综合岗位)3、性格测试(考察性格是否偏差以及职业匹配度)4、思想素质(大概占比50题左右)有些岗位可能会考察英语,例如财务岗位、营销岗位.
@霍佩2208：大专生能够进入中国电信成为正式员工吗? -
粱哈15013801894…… 像这种超大国企,有人初中学历都OK,没人硕士学历你也不一定进去.你可知道中电信只要是正式员工,开大门的都能挣五六千.
@霍佩2208：请问中国电信正式员工薪酬待遇如何?会影响以后正式招聘么?
粱哈15013801894…… 中国电信正式员工如果是合同工看地区,待遇相关还是蛮大的,目前多数使用第三方,薪资中等,如果电信给了实习机会不去(是不是也说明对电信工作并不十分看重)其正式招聘时内部HR的操作程序序自然是优先实习生(不然辛苦的培养实习生干嘛呢?),人数实在不足再进行社招,当然有其他渠道的另论.
@霍佩2208：中国电信招聘面试形式? -
粱哈15013801894…… 您好,中公教育为您服务.中国电信招聘面试是各单位单独组织面试,一般为一到三轮面试,形式多为无领导及半结构化,少部分地区还会考察到实战营销.一面为无领导小组讨论,面试官会给定题目,小组人员自行配合、协调、陈述观点....
@霍佩2208：中国电信招聘 -
粱哈15013801894…… 第三方签订合同,那就是合同工,并非电信内部员工.电信员工转正的几率少之又少,有的甚至一年一两个名额,你一个硕士毕业生,有些“苦”是没有必要去吃的.电信的营业员,一个月工资最多也是底薪XX元,加上提成(看你个人的销售能力) 例:底薪800+提成,一个月任务20个号码,未完成从底薪往回扣,少则几百,多则两千多.·· 你自己掂量吧,~
@霍佩2208：中国电信社会招聘在年龄,学历有什么限制 -
粱哈15013801894…… 中国电信社会招聘在年龄,学历一般限制不大,在退休年龄之前都可以应聘,不过具体的还是要以招聘公告上的为准. 你可以关注电信官网,这样就能第一时间知道招聘信息和所需条件等.
