中建为什么今年降薪
@终贴6334：我是一个建筑工今年工资下降是什么原因 -
凌命18383285068…… 1、因为2015年大环境不好,许多企业都出现裁员降低工资的想象.2、建筑行业在中国已经达到饱和状况,建房减少,劳动力在不断增加,工资肯定会降的、
@终贴6334：我也是醉了,为什么中建一局的就不给出个工资到底是 -
凌命18383285068…… 这是因为虽然他是中建的,但是他们如果已经给钱给包工头了,那么他们是不会管的,你可以直接到你们当地的劳动侦查部门去请求帮助,所以去找劳动侦查部门更好.中建一局三公司现在的总体效益还可以,但是下属还有分公司要看你分到那一个分公司.每个分公司的效益是不一样的.你在项目上的话还要看你的项目是不是赚钱,赚钱的项目节点奖,安全奖,福利什么的都会好些,最后就是最关心的兑现问题.你项目上缴纳了项目给公司的钱还剩于的按一定比例缴纳后就是工程可以分的兑现,但是还是和项目好坏有关.央企的待遇不错,但也只是吃得饱穿得暖.
@终贴6334：为什么中国的建筑人员待遇这么差 -
凌命18383285068…… 基本都是低技术人员,就算在国外这样的工种待业也很低,建筑人员工资高的一般是有技术资格的,如焊接、操作等,搬运什么的一般都低工资,而且中国没有严格的技术人员规定,基本是谁能上手做什么就可以做,不像国外必须持有某个资格证才能去做,没有资格证去做就犯法,所以中国的人员相对更加廉价,可替代者太多了
@终贴6334：国企降薪后现离职潮的原因是什么 -
凌命18383285068…… 主要原因有以下: 1.国企工作目标个和要求越来越高,不像过去那么轻松无效率; 2.因国企限薪政策,同样付出精力和时间,有更佳选择(能进国企多数人学识和能力还是不错的),当然离开; 3.国企现在也在面临各种改革,有部分人不适应,也是一个因素.
@终贴6334：建筑行业利润如此低,为什么像中建,中冶的员工转正工资在4000以上? -
凌命18383285068…… 建筑行业的利润确实很低,中建三局是全国建筑行业的排头兵,2008年完全营业额320亿,实现利润5.5亿,你说的中建、中冶员工转正工资在4000以上也不是绝对的,要看项目部的效益和个人绩效,效益好的项目部都有比较多的奖金遇到效益差的项目部工资没那麽高的,而且还要看是中建和中冶具体什么单位,中建的三、八、一局效益比较好,中冶的单位不是太熟悉,但是中冶的工作环境比中建差些,另外在公司机关工作和在项目部的工资差别也很大.
@终贴6334：大学生毕业到中建工资怎样 -
凌命18383285068…… 能进中建这样的公司,说明自己是有能力的,那么待遇都还可以,起初月薪4500.一般都是管吃管住的.
@终贴6334：为什么建筑单位待遇要比业主单位差 -
凌命18383285068…… 楼主所说的'业主'是指建设方,建设方有两种,一是国家单位工作人员,国家工薪待遇规定与企业单位职员待遇规定没有多大可比性;第二种是企业单位工作人员,如厂矿、房地产单位,与建筑企业一样,各自经营,自负盈亏,互相之间差异很大,政府只会进行粗线条的宏观控制.特别是企业市场化引起各企业贫富不均是不可避免的.所以,不好比,也就是没有“为什么”.
@终贴6334：垄断企业降薪的动力在哪?
凌命18383285068…… 近来关于央企国企勤俭节约的报道日渐增多.事实证明,垄断企业财之大气之粗的确... 毕竟有些垄断企业并非今日才亏损,那么为什么现在才会降薪?笔者从来不相信市场...
@终贴6334：中建工资待遇 -
凌命18383285068…… 实习期基本工资1600左右,加奖金和其他补助可以到达2000多,转正以后基本工资3000多,补助也有,奖金要看业绩了,不过也不会少的. 公司给员工会买五险一金,会有各种补贴,假期也会发钱的,反正国企的福利都很好的.
凌命18383285068…… 1、因为2015年大环境不好,许多企业都出现裁员降低工资的想象.2、建筑行业在中国已经达到饱和状况,建房减少,劳动力在不断增加,工资肯定会降的、
@终贴6334：我也是醉了,为什么中建一局的就不给出个工资到底是 -
凌命18383285068…… 这是因为虽然他是中建的,但是他们如果已经给钱给包工头了,那么他们是不会管的,你可以直接到你们当地的劳动侦查部门去请求帮助,所以去找劳动侦查部门更好.中建一局三公司现在的总体效益还可以,但是下属还有分公司要看你分到那一个分公司.每个分公司的效益是不一样的.你在项目上的话还要看你的项目是不是赚钱,赚钱的项目节点奖,安全奖,福利什么的都会好些,最后就是最关心的兑现问题.你项目上缴纳了项目给公司的钱还剩于的按一定比例缴纳后就是工程可以分的兑现,但是还是和项目好坏有关.央企的待遇不错,但也只是吃得饱穿得暖.
@终贴6334：为什么中国的建筑人员待遇这么差 -
凌命18383285068…… 基本都是低技术人员,就算在国外这样的工种待业也很低,建筑人员工资高的一般是有技术资格的,如焊接、操作等,搬运什么的一般都低工资,而且中国没有严格的技术人员规定,基本是谁能上手做什么就可以做,不像国外必须持有某个资格证才能去做,没有资格证去做就犯法,所以中国的人员相对更加廉价,可替代者太多了
@终贴6334：国企降薪后现离职潮的原因是什么 -
凌命18383285068…… 主要原因有以下: 1.国企工作目标个和要求越来越高,不像过去那么轻松无效率; 2.因国企限薪政策,同样付出精力和时间,有更佳选择(能进国企多数人学识和能力还是不错的),当然离开; 3.国企现在也在面临各种改革,有部分人不适应,也是一个因素.
@终贴6334：建筑行业利润如此低,为什么像中建,中冶的员工转正工资在4000以上? -
凌命18383285068…… 建筑行业的利润确实很低,中建三局是全国建筑行业的排头兵,2008年完全营业额320亿,实现利润5.5亿,你说的中建、中冶员工转正工资在4000以上也不是绝对的,要看项目部的效益和个人绩效,效益好的项目部都有比较多的奖金遇到效益差的项目部工资没那麽高的,而且还要看是中建和中冶具体什么单位,中建的三、八、一局效益比较好,中冶的单位不是太熟悉,但是中冶的工作环境比中建差些,另外在公司机关工作和在项目部的工资差别也很大.
@终贴6334：大学生毕业到中建工资怎样 -
凌命18383285068…… 能进中建这样的公司,说明自己是有能力的,那么待遇都还可以,起初月薪4500.一般都是管吃管住的.
@终贴6334：为什么建筑单位待遇要比业主单位差 -
凌命18383285068…… 楼主所说的'业主'是指建设方,建设方有两种,一是国家单位工作人员,国家工薪待遇规定与企业单位职员待遇规定没有多大可比性;第二种是企业单位工作人员,如厂矿、房地产单位,与建筑企业一样,各自经营,自负盈亏,互相之间差异很大,政府只会进行粗线条的宏观控制.特别是企业市场化引起各企业贫富不均是不可避免的.所以,不好比,也就是没有“为什么”.
@终贴6334：垄断企业降薪的动力在哪?
凌命18383285068…… 近来关于央企国企勤俭节约的报道日渐增多.事实证明,垄断企业财之大气之粗的确... 毕竟有些垄断企业并非今日才亏损,那么为什么现在才会降薪?笔者从来不相信市场...
@终贴6334：中建工资待遇 -
凌命18383285068…… 实习期基本工资1600左右,加奖金和其他补助可以到达2000多,转正以后基本工资3000多,补助也有,奖金要看业绩了,不过也不会少的. 公司给员工会买五险一金,会有各种补贴,假期也会发钱的,反正国企的福利都很好的.
