中移物联网离职率

@薛胜3553：研究生毕业选省移动公司还是华为还是中移物联网 -
康仪18764622628…… 华为会多些 总体差不太多 如果考虑未来发展 去华为 如果想混日子 去中移 我之前是华为的外包员工 现在在中移

@薛胜3553：小型互联网公司员工离职率一般是多少?合理的离职率是多少以下? -
康仪18764622628…… 关于离职率在国际上没有一个统一标准,但国内一般以5%以下为合理,因为有些销售型公 司,除了管理组织架构,余下皆为基层销售人员,因此存在流动性比例过大也正常,也是一 个企业正常的人员流动,主要是看您从事什么行业以及如何设置组织架构. 俗话说:问对人做对事,就是这个道理. 让专业人士为你分析把脉,祝心想事成!

@薛胜3553：中国离职率最高的行业是什么? -
康仪18764622628…… 根据官方统计,在2004-2007年,传统制造行业的员工年收入的增长达到14%,已经超过了 GDP的增长速度.但是,年轻、受过教育的员工对薪酬的期望值更高.调查显示,2007年传统制造业中的操作人员类离职率最高,达到31.5%.生产管理...

@薛胜3553：中国移动物联网的发展历程 -
康仪18764622628…… 2002年推出重钢监控等业务,开始物联网探索; 2003~2005年推出自动售货机等应用;在福彩投注机、水务等项目提供通道型业务; 2006年中国移动在重庆成立M2M业务运营支撑中心,推出车辆管理业务,启动建设全国M2M平台; 2007年重...

@薛胜3553：怎样看待年轻人频繁的跳槽现象? -
康仪18764622628…… 「人才延缆不易,却经常不预期地流失.」这是许多企业主管倍感困扰的问题. 尤其是迈入数位时代,在以高科技为主导的经营模式下,公司需要具备专业技术或有能力的员工,他们在工作岗位上扮演重要角色,一旦离职,要立刻补位并非易...

@薛胜3553：什么是离职率 -
康仪18764622628…… 离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标,通过对员工主动离职率的考察,可以了解企业对员工的吸引和满意情况.主动离职率过高,一般表明企业的员工情绪较为波动、劳资关系存在较严重的矛盾,企业的凝聚力下降...

@薛胜3553：员工离职率 -
康仪18764622628…… 我们公司一直在做每日人员动态表,但并未看到其意义所在.我昨天根据上月的人员动态表,计算出了,整个公司的人员流动率.但给经理看的时候遭到了否定.说计算公式有误.不知离职率到底应该如何计算,才算准确.请看附例: 以下为我的计算...