临时工会计账务处理
@督桑5175:付临时工资怎么做账 怎么做分录 -
巴璧13677866474…… 付临时工工资,应当用应付职工薪酬账户核算,会计分录为: 1、计提临时工工资时,按计提工资的相应计算表单: 借:管理费用/销售费用/生产成本 贷:应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额)——应付福利费——临...
@督桑5175:公司临时工工资的账务处理?是否可以税前扣除? -
巴璧13677866474…… 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 临时工工资费用可以税前扣除,需要缴纳个人所得税.
@督桑5175:临时工干一天付300元怎样做账 -
巴璧13677866474…… 这样的可以记到费用里面的.借:管理费用 - 清洁费 贷:现金或银行存款 你当成临时工记到工资里也可以.你说的是参加保险吗?可以不参加的啊,只是每月请的临时工而已.
@督桑5175:临时用工工资要怎么做会计处理,记帐 -
巴璧13677866474…… 临时用工工资按工资或者报销的费用来做会计处理,记帐;一、用人单位在发放工资时,一般都会让劳动者在工资条上签字确认;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
@督桑5175:临时工工资的怎样做账务处理
巴璧13677866474…… 和正式职员一样处理借:成本或费用贷:应付职工薪酬
@督桑5175:临时工的工资怎么做账 -
巴璧13677866474…… 车间临时工工资怎么做账 借:生产成本 贷:库存现金 临时工工资不作为企业工资核算,要开劳务发票的. 希望能帮助到您!
@督桑5175:公司里雇佣的临时工怎样做账? -
巴璧13677866474…… 借:管理费用—其他 贷:现金
@督桑5175:临时工工资账务处理 -
巴璧13677866474…… 如果做为临时工,那么应该签订聘用协议,然后其工资与正常的员工工资一起核算 .当然需要计算个税,但是这种情况下,要按工资薪金个税计算,临时工一般应该不会超过起征点吧,就不用交个税了.
@督桑5175:临时工工资怎么入账啊?会计分录怎么做啊?
巴璧13677866474…… 可以计入制造费用 借:制造费用 贷:现金
@督桑5175:业公司雇临时工发工资会计分录怎么做 -
巴璧13677866474…… 1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;分录如下:借:应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷:现金/银行存款 2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬.
巴璧13677866474…… 付临时工工资,应当用应付职工薪酬账户核算,会计分录为: 1、计提临时工工资时,按计提工资的相应计算表单: 借:管理费用/销售费用/生产成本 贷:应付职工薪酬——应付工资——临时工工资(基本工资金额)——应付福利费——临...
@督桑5175:公司临时工工资的账务处理?是否可以税前扣除? -
巴璧13677866474…… 借:管理费用等 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 临时工工资费用可以税前扣除,需要缴纳个人所得税.
@督桑5175:临时工干一天付300元怎样做账 -
巴璧13677866474…… 这样的可以记到费用里面的.借:管理费用 - 清洁费 贷:现金或银行存款 你当成临时工记到工资里也可以.你说的是参加保险吗?可以不参加的啊,只是每月请的临时工而已.
@督桑5175:临时用工工资要怎么做会计处理,记帐 -
巴璧13677866474…… 临时用工工资按工资或者报销的费用来做会计处理,记帐;一、用人单位在发放工资时,一般都会让劳动者在工资条上签字确认;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人;
@督桑5175:临时工工资的怎样做账务处理
巴璧13677866474…… 和正式职员一样处理借:成本或费用贷:应付职工薪酬
@督桑5175:临时工的工资怎么做账 -
巴璧13677866474…… 车间临时工工资怎么做账 借:生产成本 贷:库存现金 临时工工资不作为企业工资核算,要开劳务发票的. 希望能帮助到您!
@督桑5175:公司里雇佣的临时工怎样做账? -
巴璧13677866474…… 借:管理费用—其他 贷:现金
@督桑5175:临时工工资账务处理 -
巴璧13677866474…… 如果做为临时工,那么应该签订聘用协议,然后其工资与正常的员工工资一起核算 .当然需要计算个税,但是这种情况下,要按工资薪金个税计算,临时工一般应该不会超过起征点吧,就不用交个税了.
@督桑5175:临时工工资怎么入账啊?会计分录怎么做啊?
巴璧13677866474…… 可以计入制造费用 借:制造费用 贷:现金
@督桑5175:业公司雇临时工发工资会计分录怎么做 -
巴璧13677866474…… 1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;分录如下:借:应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷:现金/银行存款 2、只要与用人单位存在劳动关系,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬.