为什么要塑造组织文化
@赖炉3154：打造优秀企业文化的目的是什么?
鞠顺15116342724…… 加深企业内涵建设,文化是企业的精神支柱,有了这个顶梁柱,企业就有了根基.优秀的企业文化是企业的生存之本,企业再大,没有文化的气息很难走得更远;企业再小,文化是她利于不败之地的后盾.从企业的领导班子就可以看出企业的文化涵养,从企业的员工就足以明晓企业的文化成果.国内目前很多企业缺少的就是优秀的企业文化,“走出去”战略,靠资金只是事倍功半,靠文化我坚信事半功倍...
@赖炉3154：为什么要搞企业文化 -
鞠顺15116342724…… 对公司来说塑造一种企业文化就是营造起一种思想态势.对内而言,他可以为公司的长久发展,稳定职工的心态,传授公司的文化做引导;对外,他是公司的一种品牌的提升,一种态度,一种可以宣传并且炫耀的资本. 对于职工来说,一种企...
@赖炉3154：为什么要培养企业文化. -
鞠顺15116342724…… 企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力.它包含着非常丰富的内容,其...
@赖炉3154：为什么要进行企业文化建设 -
鞠顺15116342724…… 第一、企之将立,文化先行 企业成立了,是否应该建立企业文化呢?鹰腾咨询的观点是“企之将立,文化先行” 这犹如古老故事中在说先有鸡还是先有蛋的问题.对于这个问题,通常的观点是“企业是经济的”,应该务实.在市场面前,企业...
@赖炉3154：为什么要建立企业文化? -
鞠顺15116342724…… 企业文化是企业管理中最具挑战性的一个环节.它为员工提供了价值导向和行为导向,让员工自觉地调整自己的价值观和行为方式,不需要企业的管理者督促和强迫.当建立了属于企业本身的企业文化后,才能避免企业的权力者们各司其权的现...
@赖炉3154：论述企业文化建设的作用与意义 -
鞠顺15116342724…… 原发布者:在行传媒 浅谈企业文化建设的重要性一、企业文化概述(一)企业文化的定义要建设企业文化,首先应该清楚什么是企业文化.虽然“企业文化”大家听得多了,但是要任何人给企业文化一个准确的定义,恐怕很难有人能说得清楚...
@赖炉3154：为什么要建设企业文化 管理学原理 -
鞠顺15116342724…… 文化是一个非常广泛的概念.确切地说,文化是凝结在物质之中又游离于物质之外的,能够被传承的国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等,是人类进行交流、普遍认可、能够传承的意识形态.作为一个企业,要求从业者能够尽心尽力为企业生存发展贡献力量,并产生其归属感;要让从业者将贡献与自身的发展紧紧相连,达到同舟共济.企业文化的建设,在这里就有着无可替代的作用.通过企业文化的建设,从业者与企业、从业者之间的距离逐渐缩小,达到融为一体的效果.随着时间的延续,企业的凝聚力就会越来越强,生产效率也会逐渐提高,企业的发展也会更加顺利.
@赖炉3154：为什么企业文化建设对企业发展特别重要 -
鞠顺15116342724…… (一)良好的企业文化能够充分发掘出企业中每一个成员的潜能,激发出他们的士气,是企业内部团结的纽带、沟通的渠道,是团队之内或团队之间相互默契的“共同语言”./>企业文化注重培养职工的互相尊重、团结协作、改进创新的精神,...
@赖炉3154：企业文化的重要性 -
鞠顺15116342724…… 企业文化之所以重要,主要表现在以下几个方面: 一,企业文化是一种精神文化,它是向心力,把整个企业凝聚在一起.这是因为企业文化是经过时间的考验,不断总结得出来,并被企业成员所认可.它向外代表一个企业,可以说是企业的另...
@赖炉3154：企业文化的重要性是什么? -
鞠顺15116342724…… 企业文化的重要性在于它的五大作用 一、导向作用 播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化.二、凝聚作用 认同感—凝聚人心,增强员工的归属感. 部门壁垒—协作成本.拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化.三、规范作用 企业文化作为一种心理的约束,可以规范行为,并能代替部分的正规约束.四、激励作用 可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用,降低管理成本.五、社会影响 企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员,对社会乃至环境都有积极的影响作用.
鞠顺15116342724…… 加深企业内涵建设,文化是企业的精神支柱,有了这个顶梁柱,企业就有了根基.优秀的企业文化是企业的生存之本,企业再大,没有文化的气息很难走得更远;企业再小,文化是她利于不败之地的后盾.从企业的领导班子就可以看出企业的文化涵养,从企业的员工就足以明晓企业的文化成果.国内目前很多企业缺少的就是优秀的企业文化,“走出去”战略,靠资金只是事倍功半,靠文化我坚信事半功倍...
@赖炉3154：为什么要搞企业文化 -
鞠顺15116342724…… 对公司来说塑造一种企业文化就是营造起一种思想态势.对内而言,他可以为公司的长久发展,稳定职工的心态,传授公司的文化做引导;对外,他是公司的一种品牌的提升,一种态度,一种可以宣传并且炫耀的资本. 对于职工来说,一种企...
@赖炉3154：为什么要培养企业文化. -
鞠顺15116342724…… 企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力.它包含着非常丰富的内容,其...
@赖炉3154：为什么要进行企业文化建设 -
鞠顺15116342724…… 第一、企之将立,文化先行 企业成立了,是否应该建立企业文化呢?鹰腾咨询的观点是“企之将立,文化先行” 这犹如古老故事中在说先有鸡还是先有蛋的问题.对于这个问题,通常的观点是“企业是经济的”,应该务实.在市场面前,企业...
@赖炉3154：为什么要建立企业文化? -
鞠顺15116342724…… 企业文化是企业管理中最具挑战性的一个环节.它为员工提供了价值导向和行为导向,让员工自觉地调整自己的价值观和行为方式,不需要企业的管理者督促和强迫.当建立了属于企业本身的企业文化后,才能避免企业的权力者们各司其权的现...
@赖炉3154：论述企业文化建设的作用与意义 -
鞠顺15116342724…… 原发布者:在行传媒 浅谈企业文化建设的重要性一、企业文化概述(一)企业文化的定义要建设企业文化,首先应该清楚什么是企业文化.虽然“企业文化”大家听得多了,但是要任何人给企业文化一个准确的定义,恐怕很难有人能说得清楚...
@赖炉3154：为什么要建设企业文化 管理学原理 -
鞠顺15116342724…… 文化是一个非常广泛的概念.确切地说,文化是凝结在物质之中又游离于物质之外的,能够被传承的国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等,是人类进行交流、普遍认可、能够传承的意识形态.作为一个企业,要求从业者能够尽心尽力为企业生存发展贡献力量,并产生其归属感;要让从业者将贡献与自身的发展紧紧相连,达到同舟共济.企业文化的建设,在这里就有着无可替代的作用.通过企业文化的建设,从业者与企业、从业者之间的距离逐渐缩小,达到融为一体的效果.随着时间的延续,企业的凝聚力就会越来越强,生产效率也会逐渐提高,企业的发展也会更加顺利.
@赖炉3154：为什么企业文化建设对企业发展特别重要 -
鞠顺15116342724…… (一)良好的企业文化能够充分发掘出企业中每一个成员的潜能,激发出他们的士气,是企业内部团结的纽带、沟通的渠道,是团队之内或团队之间相互默契的“共同语言”./>企业文化注重培养职工的互相尊重、团结协作、改进创新的精神,...
@赖炉3154：企业文化的重要性 -
鞠顺15116342724…… 企业文化之所以重要,主要表现在以下几个方面: 一,企业文化是一种精神文化,它是向心力,把整个企业凝聚在一起.这是因为企业文化是经过时间的考验,不断总结得出来,并被企业成员所认可.它向外代表一个企业,可以说是企业的另...
@赖炉3154：企业文化的重要性是什么? -
鞠顺15116342724…… 企业文化的重要性在于它的五大作用 一、导向作用 播种一种观念,培育一种行为,从而收获一种结果;灵魂深处闹革命,解决人们的观念、感情、情绪、态度方面的问题,要靠企业文化.二、凝聚作用 认同感—凝聚人心,增强员工的归属感. 部门壁垒—协作成本.拆除部门壁垒,降低协作成本,把企业整合为一个统一的协调的整体,要靠企业文化.三、规范作用 企业文化作为一种心理的约束,可以规范行为,并能代替部分的正规约束.四、激励作用 可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用,降低管理成本.五、社会影响 企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员,对社会乃至环境都有积极的影响作用.
