主管人品不好怎么办
@蔚帜1853：当发现自己聘用的主管人品不好时该怎么办 -
邴司17272627985…… 和他深谈一次,希望他能改正,并且注意影响,如果还是我行我素,或者是态度不好,就辞了他,他也无话可说.
@蔚帜1853：主管太差劲,专业能力和人品均很差,怎么办? -
邴司17272627985…… 对于这样的人,你要学会在她面前“装糊涂”.你要让她感觉到团队越来越不好带,让她产生厌恶感——就是拉她下水,拉她到你们的工作环境当中来.以此促使他和您们一起工作(加班).一旦她被拉下水,这个时候你要体现出你的优势.并且制造一两次领导发现你们工作状态的机会.久而久之领导会发现她没什么能力(管理不好团队),就会找人谈话,时机成熟你坦言相告——你才是正确人选.
@蔚帜1853：如何与人品不太好的上司相处 -
邴司17272627985…… 你应该学下商圣胡雪岩他跟人品好与不好的人相处都非常的愉快 面对这种人品差的上司有两种方法 第一 发发牢骚,排解下心理的烦恼(小心传到他耳朵里) 第二 努力的工作,给公司的头一个好的印象,你的上司人品不好自然得不到领导的信任,如果你业绩表现突出,就可能成为别人的上司,这种例子我自己就见过好几个,公司领导都把部门主管交给会说话,人缘好,业绩突出的人担任.人品不好你改变不了,你只能改变自己对事物的看法,这个社会本来就是这么黑暗,能有几人碰的到好上司
@蔚帜1853：主管不好怎么办? -
邴司17272627985…… 您的问题很好,同时如果能更具体一些就更好了.首先您要明确现在是什么状况?确实是主管不好吗?他怎么不好?他怎么样您才会认为是好的?他有可能会变得如您想象的那么好吗?如果不能您会怎么办?为了他能好起来您打算做什么?如果...
@蔚帜1853：自己领导人品很差,老事背地里说我的坏话,在假惺惺对我很好,自己该怎能办,该不该换工作 -
邴司17272627985…… 看是什么领导了,如果只是个上级,那就想办法把他挤掉,这个并不难,但要看你自己的能力. 如果是老板,那就和他当面好好谈谈,不行就立马结账走人!
@蔚帜1853：碰到 一个很坏的领导怎么办 -
邴司17272627985…… 试着去了解他,看看他/她是否故意这样做,有时候一个人做事都有一个人的难处,如果他是被逼的,你也可以理解麻,要是真是那种人品不好的,把他做的种种事情可以跟别人来说,要不就去和上层领导沟通,去打他小报告,这样你也不会太闹心,如果他人气太猛,那就只能退让了~~
@蔚帜1853：我财务办公室的财务主管人品很差劲怎么办 -
邴司17272627985…… 如果他很有能力,你又想学习东西,那就能忍就忍.如果要能力没能力,要人品没人品,你还留在哪里干嘛?
@蔚帜1853：怎么对付人品差,能力差的领导? -
邴司17272627985…… 明显这人在公司内部是有一定关系或者说有人罩着的.要不怎么能被开了还回得来啊. 其实他的做法和现象很正常,特普遍.并且无可厚非.你给别部门方便,压榨你们,别的部门没话说,估计还会说他好.(你看他自己部门都没车,紧张着用...
@蔚帜1853：如何把这样的领导搞走或是搞臭公司新来的老总年轻气盛,人品卑劣,道
邴司17272627985…… 我想这个问题并不需要你刻意地去搞臭别人的名声或是撵走谁的,这只会显现得你的卑劣. 俗话说:脸是别人给的,面子是自己挣的. 一点没错,如果你的这位领导人品差到引起强烈公愤地的话,我想你不去搞,也会有人收拾他. 一个公司将就的是信誉(名声),作为管理者尤其重视这一点,我不相信他不会看不出这一点. 所以,所谓的官官相护不太现实(家族企业不好说) 即使他有绝强的业务实力.... 当然,这里也要谈到你的问题,只要你做好本分工作,暗着让他难过,他不能拿你怎么样....如果你有一定的业务水准,咱可以拍拍屁股走人....
@蔚帜1853：作为中层领导发现自己的老板品行不好? -
邴司17272627985…… 老板的品行不好可以离开他免得自己受害,如果发现他违法也可以举报.
邴司17272627985…… 和他深谈一次,希望他能改正,并且注意影响,如果还是我行我素,或者是态度不好,就辞了他,他也无话可说.
@蔚帜1853：主管太差劲,专业能力和人品均很差,怎么办? -
邴司17272627985…… 对于这样的人,你要学会在她面前“装糊涂”.你要让她感觉到团队越来越不好带,让她产生厌恶感——就是拉她下水,拉她到你们的工作环境当中来.以此促使他和您们一起工作(加班).一旦她被拉下水,这个时候你要体现出你的优势.并且制造一两次领导发现你们工作状态的机会.久而久之领导会发现她没什么能力(管理不好团队),就会找人谈话,时机成熟你坦言相告——你才是正确人选.
@蔚帜1853：如何与人品不太好的上司相处 -
邴司17272627985…… 你应该学下商圣胡雪岩他跟人品好与不好的人相处都非常的愉快 面对这种人品差的上司有两种方法 第一 发发牢骚,排解下心理的烦恼(小心传到他耳朵里) 第二 努力的工作,给公司的头一个好的印象,你的上司人品不好自然得不到领导的信任,如果你业绩表现突出,就可能成为别人的上司,这种例子我自己就见过好几个,公司领导都把部门主管交给会说话,人缘好,业绩突出的人担任.人品不好你改变不了,你只能改变自己对事物的看法,这个社会本来就是这么黑暗,能有几人碰的到好上司
@蔚帜1853：主管不好怎么办? -
邴司17272627985…… 您的问题很好,同时如果能更具体一些就更好了.首先您要明确现在是什么状况?确实是主管不好吗?他怎么不好?他怎么样您才会认为是好的?他有可能会变得如您想象的那么好吗?如果不能您会怎么办?为了他能好起来您打算做什么?如果...
@蔚帜1853：自己领导人品很差,老事背地里说我的坏话,在假惺惺对我很好,自己该怎能办,该不该换工作 -
邴司17272627985…… 看是什么领导了,如果只是个上级,那就想办法把他挤掉,这个并不难,但要看你自己的能力. 如果是老板,那就和他当面好好谈谈,不行就立马结账走人!
@蔚帜1853：碰到 一个很坏的领导怎么办 -
邴司17272627985…… 试着去了解他,看看他/她是否故意这样做,有时候一个人做事都有一个人的难处,如果他是被逼的,你也可以理解麻,要是真是那种人品不好的,把他做的种种事情可以跟别人来说,要不就去和上层领导沟通,去打他小报告,这样你也不会太闹心,如果他人气太猛,那就只能退让了~~
@蔚帜1853：我财务办公室的财务主管人品很差劲怎么办 -
邴司17272627985…… 如果他很有能力,你又想学习东西,那就能忍就忍.如果要能力没能力,要人品没人品,你还留在哪里干嘛?
@蔚帜1853：怎么对付人品差,能力差的领导? -
邴司17272627985…… 明显这人在公司内部是有一定关系或者说有人罩着的.要不怎么能被开了还回得来啊. 其实他的做法和现象很正常,特普遍.并且无可厚非.你给别部门方便,压榨你们,别的部门没话说,估计还会说他好.(你看他自己部门都没车,紧张着用...
@蔚帜1853：如何把这样的领导搞走或是搞臭公司新来的老总年轻气盛,人品卑劣,道
邴司17272627985…… 我想这个问题并不需要你刻意地去搞臭别人的名声或是撵走谁的,这只会显现得你的卑劣. 俗话说:脸是别人给的,面子是自己挣的. 一点没错,如果你的这位领导人品差到引起强烈公愤地的话,我想你不去搞,也会有人收拾他. 一个公司将就的是信誉(名声),作为管理者尤其重视这一点,我不相信他不会看不出这一点. 所以,所谓的官官相护不太现实(家族企业不好说) 即使他有绝强的业务实力.... 当然,这里也要谈到你的问题,只要你做好本分工作,暗着让他难过,他不能拿你怎么样....如果你有一定的业务水准,咱可以拍拍屁股走人....
@蔚帜1853：作为中层领导发现自己的老板品行不好? -
邴司17272627985…… 老板的品行不好可以离开他免得自己受害,如果发现他违法也可以举报.
