乐有家辞职后+工资发吗
@宗辰1491：辞职的工资会发吧? 补休会结算吗? 我是宝源 鸿超准 的 -
牧盛14744453319…… 辞职的工资会从你上个月的工资结算日到你此次辞职的最后一个工作日按照正常工资发给你工资,加班费也会给你,若是补休还未开始,应该也要给的!
@宗辰1491：如果家里有事,打电话跟他们说辞职,没当面辞职,对方有理由不发我这个月工资吗? -
牧盛14744453319…… 劳动者要辞职,不管有什么急事,都必须与公司领导、人事部协商解决,不能打电话就走人,那么公司会以旷工来处理,那么到时劳动者没有...
@宗辰1491：我之前在新干新地产工作,离职的时候,公司负责人和我说会扣发一半工资和3个月之后才发工资 -
牧盛14744453319…… 离职的工资,应该最晚你离职后单位正常工资发放日时发给你 三个月不能在同行业就业(这属于竞业限制条款),如果单位这三个月支付补偿金就约定有效,否则无效 如果单位不发放工资,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定.在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年.
@宗辰1491：试用期由于家中有事必须辞职,有工资吗 -
牧盛14744453319…… 劳动者在试用期期间正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁. 劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系. ...
@宗辰1491：在重庆纬创有限公司3 - 25号辞职后 4月8号发工资 但是只有底薪跟加班费,其他的职务加给跟主管津贴 -
牧盛14744453319…… 这种还真不是乱扣,津贴什么的只是公司福利,公司有权利不给.但是假如你的劳动合同上有注明工作期间有什么福利补贴,你就可以找他协商了,不给的话都可以去劳动局投诉他.
@宗辰1491：因为照顾家属离职的不满一个月的给工资吗 -
牧盛14744453319…… 1. 如果是走正常流程离职,公司也批准了,工资结算到你最后一天上班的时间为止;2. 如果不是走正常流程,自己私自离职,公司可以不给你发工资.
@宗辰1491：我在一家公司工作15天,想辞职,但公司说试用期员工自动辞职,工资不予发放.这是否合理? -
牧盛14744453319…… 不合法.工资与离...
@宗辰1491：员工未办理离职手续是否发工资 -
牧盛14744453319…… 1、之前工资不能拖欠的.2、没有办理正当离职手续的,可要求其承担旷工责任.3、仅供参考.
@宗辰1491：辞职离职后,公司要在第四个月才发放工资,请问合理吗?谢谢! -
牧盛14744453319…… 这是违法的,工资应当在办理离职手续时一次性结清.单位拒不及时发放工资的,你可以向当地劳动监察大队投诉. 工资支付暂行规定: 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@宗辰1491：我实习期办理离职,今天办的工资说是下个月十号统一发,是应该办理辞职完了之后直接结算吗 -
牧盛14744453319…… 那一般要等到下月十号统一发.因为财务办理需要走程序,如果单独办理你的可能会比较麻烦,所以一般都会通知等下月统一发.你可以跟人事部门沟通下,还能否提前发,如果不能就确认发工资日期.
牧盛14744453319…… 辞职的工资会从你上个月的工资结算日到你此次辞职的最后一个工作日按照正常工资发给你工资,加班费也会给你,若是补休还未开始,应该也要给的!
@宗辰1491：如果家里有事,打电话跟他们说辞职,没当面辞职,对方有理由不发我这个月工资吗? -
牧盛14744453319…… 劳动者要辞职,不管有什么急事,都必须与公司领导、人事部协商解决,不能打电话就走人,那么公司会以旷工来处理,那么到时劳动者没有...
@宗辰1491：我之前在新干新地产工作,离职的时候,公司负责人和我说会扣发一半工资和3个月之后才发工资 -
牧盛14744453319…… 离职的工资,应该最晚你离职后单位正常工资发放日时发给你 三个月不能在同行业就业(这属于竞业限制条款),如果单位这三个月支付补偿金就约定有效,否则无效 如果单位不发放工资,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定.在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年.
@宗辰1491：试用期由于家中有事必须辞职,有工资吗 -
牧盛14744453319…… 劳动者在试用期期间正常辞职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动的监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁. 劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系. ...
@宗辰1491：在重庆纬创有限公司3 - 25号辞职后 4月8号发工资 但是只有底薪跟加班费,其他的职务加给跟主管津贴 -
牧盛14744453319…… 这种还真不是乱扣,津贴什么的只是公司福利,公司有权利不给.但是假如你的劳动合同上有注明工作期间有什么福利补贴,你就可以找他协商了,不给的话都可以去劳动局投诉他.
@宗辰1491：因为照顾家属离职的不满一个月的给工资吗 -
牧盛14744453319…… 1. 如果是走正常流程离职,公司也批准了,工资结算到你最后一天上班的时间为止;2. 如果不是走正常流程,自己私自离职,公司可以不给你发工资.
@宗辰1491：我在一家公司工作15天,想辞职,但公司说试用期员工自动辞职,工资不予发放.这是否合理? -
牧盛14744453319…… 不合法.工资与离...
@宗辰1491：员工未办理离职手续是否发工资 -
牧盛14744453319…… 1、之前工资不能拖欠的.2、没有办理正当离职手续的,可要求其承担旷工责任.3、仅供参考.
@宗辰1491：辞职离职后,公司要在第四个月才发放工资,请问合理吗?谢谢! -
牧盛14744453319…… 这是违法的,工资应当在办理离职手续时一次性结清.单位拒不及时发放工资的,你可以向当地劳动监察大队投诉. 工资支付暂行规定: 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.
@宗辰1491：我实习期办理离职,今天办的工资说是下个月十号统一发,是应该办理辞职完了之后直接结算吗 -
牧盛14744453319…… 那一般要等到下月十号统一发.因为财务办理需要走程序,如果单独办理你的可能会比较麻烦,所以一般都会通知等下月统一发.你可以跟人事部门沟通下,还能否提前发,如果不能就确认发工资日期.
