事业编签订劳动合同吗
@钟夜3922：事业单位人员需要签订劳动合同吗 -
冷顺15679088629…… 需要.这是为了保障你的合法权益.老的事业单位编制内人员和公务员是一样的,均没有劳动合同这种东西.这几年,事业单位改革,才大量适用聘任,大量签劳动合同.
@钟夜3922：事业单位工作要签合同吗? -
冷顺15679088629…… 签合同的. 说签合同的都是假的,这个人自己问题都没搞清楚. 你通过事业单位考试进入事业单位编制,这个没错,但是你和单位的劳动关系是通过合同的方式固定下来的. 你签的合同,和没有编制的临时合同工的合同不是一回事情.
@钟夜3922：事业单位能与个人签订劳务合同吗 -
冷顺15679088629…… 事业单位因工作需要,在员额外可以聘用一些工作人员,双方之间签署的是劳动合同,受劳动法律保护.
@钟夜3922：在国家机关或事业单位中工作,还有劳动合同吗 -
冷顺15679088629…… 不一定,国家机关或事业单位正式中分正式工作人员和雇员以及其他人员,正式工作人员就是国家公务员了,一般不用签订劳动合同,人事档案直接保存在人事局;雇员就是常说合同工了,签订有固定期限的劳动合同,工资待遇一般比公务员低. 事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体.与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报.
@钟夜3922：事业编制的人到公司上班能否签订劳动合同? -
冷顺15679088629…… 在事业单位肯定要先办好停薪留职手续,劳动合同肯定是要签的,现在劳动合同法规定临时工都没有了,至于你说的社保,要看你当地的政府是怎么规定的.有些地方没有强制缴的公司可以缴也可以不缴,像上海09年开始所有城镇户口必须缴,2011年7月1日开始所有农村户口也必须缴.也就是只要签定了合同就必须要缴社保
@钟夜3922：事业单位签劳动合同吗 -
冷顺15679088629…… 签. 《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.
@钟夜3922：与在事业单位工作的员工是签订劳动合同还是劳动协议 -
冷顺15679088629…… 事业单位与编制人员签订的是劳动合同,而且一般由人社局签订劳动合同.编制外的员工,是签订劳务派遣合同,与劳务派遣公司签订.
@钟夜3922：事业单位人员要签合同吗? -
冷顺15679088629…… 是的,一直都是要签劳动合同,这次只是奖金这一块会有很大改变,也就是绩效.另外签劳动合同是对您最大保障.
@钟夜3922：事业编制要签合同吗? -
冷顺15679088629…… 当然,这是在保障你的利益,也是在保障你的单位的利益,是互相的!聘用合同一般是三年,根据单位自己要求来定.
@钟夜3922：关于事业单位 劳动合同的问题 -
冷顺15679088629…… 1、一定要签订事业单位劳动用工合同,属于事业编制,是合法的,与现行制度没有冲突的;2、见习期一般为三个月,可以到单位劳动部门咨询一下情况,与劳动合同法没有冲突,就是效率慢了些,劳动用工合同可以前延的;3、除非朋友不想在单位继续干了,辞职可以得到双倍工资补偿和社保补贴.单位不会干违法的事,故意“拒绝签合同或借故推迟签合同”的傻事,因为没有关系也进不来的.
冷顺15679088629…… 需要.这是为了保障你的合法权益.老的事业单位编制内人员和公务员是一样的,均没有劳动合同这种东西.这几年,事业单位改革,才大量适用聘任,大量签劳动合同.
@钟夜3922：事业单位工作要签合同吗? -
冷顺15679088629…… 签合同的. 说签合同的都是假的,这个人自己问题都没搞清楚. 你通过事业单位考试进入事业单位编制,这个没错,但是你和单位的劳动关系是通过合同的方式固定下来的. 你签的合同,和没有编制的临时合同工的合同不是一回事情.
@钟夜3922：事业单位能与个人签订劳务合同吗 -
冷顺15679088629…… 事业单位因工作需要,在员额外可以聘用一些工作人员,双方之间签署的是劳动合同,受劳动法律保护.
@钟夜3922：在国家机关或事业单位中工作,还有劳动合同吗 -
冷顺15679088629…… 不一定,国家机关或事业单位正式中分正式工作人员和雇员以及其他人员,正式工作人员就是国家公务员了,一般不用签订劳动合同,人事档案直接保存在人事局;雇员就是常说合同工了,签订有固定期限的劳动合同,工资待遇一般比公务员低. 事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体.与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报.
@钟夜3922：事业编制的人到公司上班能否签订劳动合同? -
冷顺15679088629…… 在事业单位肯定要先办好停薪留职手续,劳动合同肯定是要签的,现在劳动合同法规定临时工都没有了,至于你说的社保,要看你当地的政府是怎么规定的.有些地方没有强制缴的公司可以缴也可以不缴,像上海09年开始所有城镇户口必须缴,2011年7月1日开始所有农村户口也必须缴.也就是只要签定了合同就必须要缴社保
@钟夜3922：事业单位签劳动合同吗 -
冷顺15679088629…… 签. 《劳动合同法》第二条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行.
@钟夜3922：与在事业单位工作的员工是签订劳动合同还是劳动协议 -
冷顺15679088629…… 事业单位与编制人员签订的是劳动合同,而且一般由人社局签订劳动合同.编制外的员工,是签订劳务派遣合同,与劳务派遣公司签订.
@钟夜3922：事业单位人员要签合同吗? -
冷顺15679088629…… 是的,一直都是要签劳动合同,这次只是奖金这一块会有很大改变,也就是绩效.另外签劳动合同是对您最大保障.
@钟夜3922：事业编制要签合同吗? -
冷顺15679088629…… 当然,这是在保障你的利益,也是在保障你的单位的利益,是互相的!聘用合同一般是三年,根据单位自己要求来定.
@钟夜3922：关于事业单位 劳动合同的问题 -
冷顺15679088629…… 1、一定要签订事业单位劳动用工合同,属于事业编制,是合法的,与现行制度没有冲突的;2、见习期一般为三个月,可以到单位劳动部门咨询一下情况,与劳动合同法没有冲突,就是效率慢了些,劳动用工合同可以前延的;3、除非朋友不想在单位继续干了,辞职可以得到双倍工资补偿和社保补贴.单位不会干违法的事,故意“拒绝签合同或借故推迟签合同”的傻事,因为没有关系也进不来的.
