事假太多会被开除吗

@聂贸5973:员工请事假超过多少天,用工单位可以予以辞退 -
孟怜13160289431…… 劳动法是没有明确说明员工请事假超过多少天可以被单位予以辞退的.一般情况下只有员工严重违反单位制度或者不能从事本人岗位等情况下才可以解除劳动合同. 病假医疗期满恢复工作可以辞退,其它假期不可以. 年休假、探亲假、婚丧产...

@聂贸5973:员工事假太多,单位可否辞退 -
孟怜13160289431…… 那得看你们的规章制度中有没有规定了,如果有规定那肯定会辞退,如果没有,那不会.

@聂贸5973:劳动法有规定说事假超过一年十二天公司有权利解雇员工吗 -
孟怜13160289431…… 没有,事假是公司的规定,国家相关法律只能对病假,工伤假有规定,你可以不接受此规定,去申请仲裁

@聂贸5973:请事假一个月可以辞退员工吗?
孟怜13160289431…… 一、员工请事假一个月可以辞退吗?公司辞退员工是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为代通知金.《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一...

@聂贸5973:劳动法请假天数多了可以开出员工 -
孟怜13160289431…… 您好!劳动者请假,只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由.若是劳动者请假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可.如果劳动者没有请假旷工,用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理,通常连续三天或者累计三天不假不到可以开除.如果用人单位非法以劳动者请假时间长作为开除劳动者的理由,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益,要求用人单位支付赔偿金.如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.

@聂贸5973:公司员工手册规定一年内事假不能超过三十天超过三十天将辞退处理请问 -
孟怜13160289431…… 劳动合同法没有这个规定,但每个公司有权制定自己的规章制度,只要不与劳动合同法相违背,就是合法的.事假也分很多情况.

@聂贸5973:上班请假请多了会不会被开除?
孟怜13160289431…… 俄 有可能啊

@聂贸5973:员工事假一年不可超过10天超了开除合法吗 -
孟怜13160289431…… 当然不合法的啦,劳动合同没有这样说的吧,要是把你开除掉,去劳动局告吧!

@聂贸5973:请假请得有点多,会不会被老板开除,但是确实是有事情. -
孟怜13160289431…… 不会呀 ,主要你和他说清楚就好了,

@聂贸5973:请假时间过长会被学校开除 -
孟怜13160289431…… 如果你请假的话 应该不会被开除的 只要你的请假时间没过 就算要开除你 也会有老师给你打电话 向你询问情况 并告诉你 再不来就被开除 只要没收到这样的通知 就没事 不过我也不敢保证 可能每个学校的规定不一样 你最好和老师打个电话 说明一下情况

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