五一放假给几天工资
@马炒2699：五一节有几天三倍工资 -
晏询19732942940…… 五一节有1天是三倍工资,劳动节——放假1天(5月1日). 只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资;其他都是和以上节日连在一起放的假期,加班是两倍工资.
@马炒2699：五一节加班工资算几天 -
晏询19732942940…… 无异法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休.用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬.休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬. 国务院 《全国年节及纪念日放假办法》 ...
@马炒2699：五一劳动节多少天三薪呢
晏询19732942940…… 五一法定节假日是一天三倍工资.《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日).(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三).(三)清明节,放假1天(农历清明当日).(四)劳动节,放假1天(5月1日).(五)端午节,放假1天(农历端午当日).(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日).(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
@马炒2699：五一假期有几天?假期上班按劳动法规定工资该如何算? -
晏询19732942940…… 黄金周当然七天了,节假日加班工资三倍!不过,执行难啊,我这次五一能有4天就不错了!
@马炒2699：谁能告诉我,五一有薪假是几天 ?
晏询19732942940…… 五一有薪假是三天.但是这三天是有区别的.因为五一放假一般是,法定节假日1天,然后国家把周末的公休日两天调整到一起,加起来一共放假三天.根据法律规定:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资,且不得调休; 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资.在公休日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资. 所以:如果五一放假三天全部加班,那么1天是3倍工资,两天是双倍工资.
@马炒2699：劳动节上班按几倍工资算 -
晏询19732942940…… 五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,两天是周末调休. 法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付. 周末调休的两天加班的,按照双倍工资的标准支付.
@马炒2699：五一放假几天?加班费怎么算? -
晏询19732942940…… 五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费. 5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 5月2日和3日的加班...
@马炒2699：五一有几天是三倍工资 -
晏询19732942940…… 目前 五一小长假期间,法定休假日只有五一这一天 所以 这一天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@马炒2699：5.1法定假几天啊 计时的工资要怎么算
晏询19732942940…… 五一假期法定节假日是五月一日当天,另外两天是公休日换休 法定节假日是平时日工资的三倍,但是按照现在国务院公布的工资结算办法,法定节假日是有工资的,也就是说,如果法定节假日你没上班,公司应该发给你一天的工资,如果你上班了,需要再多支付你两天的工资,合起来是平时日工资的三倍 公休日,也就是星期六、星期天,是没有工资的,就是说公休日你没上班,公司不用给你工资,如果你上班了,公司需要支付你两天的工资,合起来是平时日工资的两倍 这样说不知道你明白了吗?
@马炒2699：五一几天三薪 -
晏询19732942940…… 五一属于法定节假日,用人单位安排劳动者加班的应当支付不低于平时工资的百分之三百的劳动报酬
晏询19732942940…… 五一节有1天是三倍工资,劳动节——放假1天(5月1日). 只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资;其他都是和以上节日连在一起放的假期,加班是两倍工资.
@马炒2699：五一节加班工资算几天 -
晏询19732942940…… 无异法定休假日1天,为5月1日当天,5月2日补休.用人单位安排劳动者5月1日当天工作的,应按不低于工资的300%支付工资报酬.休息日安排工作的,不能补休的按不低于工资的200%支付工资报酬. 国务院 《全国年节及纪念日放假办法》 ...
@马炒2699：五一劳动节多少天三薪呢
晏询19732942940…… 五一法定节假日是一天三倍工资.《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日).(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三).(三)清明节,放假1天(农历清明当日).(四)劳动节,放假1天(5月1日).(五)端午节,放假1天(农历端午当日).(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日).(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日).
@马炒2699：五一假期有几天?假期上班按劳动法规定工资该如何算? -
晏询19732942940…… 黄金周当然七天了,节假日加班工资三倍!不过,执行难啊,我这次五一能有4天就不错了!
@马炒2699：谁能告诉我,五一有薪假是几天 ?
晏询19732942940…… 五一有薪假是三天.但是这三天是有区别的.因为五一放假一般是,法定节假日1天,然后国家把周末的公休日两天调整到一起,加起来一共放假三天.根据法律规定:法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资,且不得调休; 公休日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资.在公休日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资. 所以:如果五一放假三天全部加班,那么1天是3倍工资,两天是双倍工资.
@马炒2699：劳动节上班按几倍工资算 -
晏询19732942940…… 五一劳动节假期共三天,其中一天是法定节假日,两天是周末调休. 法定节假日的一天加班的,按照三倍工资的标准支付. 周末调休的两天加班的,按照双倍工资的标准支付.
@马炒2699：五一放假几天?加班费怎么算? -
晏询19732942940…… 五一放假3天,5月1日至5月3日放假休息;共计3天,其中;5月1日是法定节假日,按3倍计算加班费;5月1日、2日为双休日,按2倍支付加班费. 5月1日当天加班加班费的计算方式是:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 5月2日和3日的加班...
@马炒2699：五一有几天是三倍工资 -
晏询19732942940…… 目前 五一小长假期间,法定休假日只有五一这一天 所以 这一天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@马炒2699：5.1法定假几天啊 计时的工资要怎么算
晏询19732942940…… 五一假期法定节假日是五月一日当天,另外两天是公休日换休 法定节假日是平时日工资的三倍,但是按照现在国务院公布的工资结算办法,法定节假日是有工资的,也就是说,如果法定节假日你没上班,公司应该发给你一天的工资,如果你上班了,需要再多支付你两天的工资,合起来是平时日工资的三倍 公休日,也就是星期六、星期天,是没有工资的,就是说公休日你没上班,公司不用给你工资,如果你上班了,公司需要支付你两天的工资,合起来是平时日工资的两倍 这样说不知道你明白了吗?
@马炒2699：五一几天三薪 -
晏询19732942940…… 五一属于法定节假日,用人单位安排劳动者加班的应当支付不低于平时工资的百分之三百的劳动报酬
