交接完工作后还有问题
@曾苑6856：员工交接完工作,且离职之后出现问题应该怎么处理? -
盖妍18273907908…… 你当然还可以找了之前的员工.但是他帮不帮忙就不一定了,所以说在离职的时候不要把关系闹僵,有很多事情还要问以前的人.
@曾苑6856：我同意和公司解除劳动合同,工作也交接完毕,过后又有问题,还跟我有关系吗 -
盖妍18273907908…… 如果不是你故意设下的陷阱,即使有缺陷,也与你无关. 但如果明显是你设下的陷阱,当然与你有关.
@曾苑6856：如果工作交接完,而接受工作的人都会了却不能正常完成怎么办? -
盖妍18273907908…… 不算,交接完了后,你就可以功成身退了,因为工作交接的重要性就是你把你知道的都告诉对方,而对方全都会了后,你的事情也就完了,对方能不能按时完成是对方的事,如果对方工作能力有问题,总不能叫你跟他后面一辈子吧,这也不合理啊!所以,你可以当着导领的面交接,或把交接事情用书面形式表达出来,交接人和被交接人签字!那样你就算是完成了交接事项,以后也就没你的事了!
@曾苑6856：我来到一个新公司,之前的那个人把她的工作交接给我,她教完了,我每天还是有很多问题要问她,感觉很不好 -
盖妍18273907908…… 没有关系的,我单位有一个小姑娘,接手了外贸下单的工作,跟他交接的老员工离开了单位,他们之间保持联系有一年左右,全部都是因为业务不熟,经常需要请教.所以你就不要太纠结了,这种事情很正常的,离开的员工也是会给予理解的.
@曾苑6856：劳动法工作已交接,以后出现问题和我有关吗 -
盖妍18273907908…… 只要员工提出离职,单位可以让该劳动者随时离职! 劳动仲裁员在线咨询,有问题可以hi我或点击我名字看我其他联系方式!
@曾苑6856：工作交接后同事经常说我交接不清楚没交接好 -
盖妍18273907908…… 那是因为你不细心,要以字面的方试交挍就好.
@曾苑6856：工作交接无问题后2个月出现问题还有责任吗 -
盖妍18273907908…… 在强权下面一切都苍白无力,深有体会,你问这个问题有用吗,弄明白了更伤心,算了,认了吧,实在不行就走了吧
@曾苑6856：劳动者与单位解除劳动合同后,劳动者按照公司规定办理完正常交接手续后,是否还会有其他问题? -
盖妍18273907908…… 办理完离职手续是证明劳动者和工作单位不再具有劳动关系,但对于劳动者工作中给公司造成的损失,如果在诉讼时效期间内,公司可以依法追究该员工的责任.
@曾苑6856：辞职交接后,交接人说暂时没问题了,后期遇到问题再打电话.20多天过去了都没怎么打电话过来说有问题,现在老板娘又打电话来说我交接不清,让我回去带着新人操作一段时间后才能允许我辞职.这样的要求合理吗? -
盖妍18273907908…… 你可以申请补助,因为你已经辞职了,再回去的话,要求老板给你发补助!因为老板请人的话,属于老板的事,业务不熟悉,与你没有任何关系了!
盖妍18273907908…… 你当然还可以找了之前的员工.但是他帮不帮忙就不一定了,所以说在离职的时候不要把关系闹僵,有很多事情还要问以前的人.
@曾苑6856：我同意和公司解除劳动合同,工作也交接完毕,过后又有问题,还跟我有关系吗 -
盖妍18273907908…… 如果不是你故意设下的陷阱,即使有缺陷,也与你无关. 但如果明显是你设下的陷阱,当然与你有关.
@曾苑6856：如果工作交接完,而接受工作的人都会了却不能正常完成怎么办? -
盖妍18273907908…… 不算,交接完了后,你就可以功成身退了,因为工作交接的重要性就是你把你知道的都告诉对方,而对方全都会了后,你的事情也就完了,对方能不能按时完成是对方的事,如果对方工作能力有问题,总不能叫你跟他后面一辈子吧,这也不合理啊!所以,你可以当着导领的面交接,或把交接事情用书面形式表达出来,交接人和被交接人签字!那样你就算是完成了交接事项,以后也就没你的事了!
@曾苑6856：我来到一个新公司,之前的那个人把她的工作交接给我,她教完了,我每天还是有很多问题要问她,感觉很不好 -
盖妍18273907908…… 没有关系的,我单位有一个小姑娘,接手了外贸下单的工作,跟他交接的老员工离开了单位,他们之间保持联系有一年左右,全部都是因为业务不熟,经常需要请教.所以你就不要太纠结了,这种事情很正常的,离开的员工也是会给予理解的.
@曾苑6856：劳动法工作已交接,以后出现问题和我有关吗 -
盖妍18273907908…… 只要员工提出离职,单位可以让该劳动者随时离职! 劳动仲裁员在线咨询,有问题可以hi我或点击我名字看我其他联系方式!
@曾苑6856：工作交接后同事经常说我交接不清楚没交接好 -
盖妍18273907908…… 那是因为你不细心,要以字面的方试交挍就好.
@曾苑6856：工作交接无问题后2个月出现问题还有责任吗 -
盖妍18273907908…… 在强权下面一切都苍白无力,深有体会,你问这个问题有用吗,弄明白了更伤心,算了,认了吧,实在不行就走了吧
@曾苑6856：劳动者与单位解除劳动合同后,劳动者按照公司规定办理完正常交接手续后,是否还会有其他问题? -
盖妍18273907908…… 办理完离职手续是证明劳动者和工作单位不再具有劳动关系,但对于劳动者工作中给公司造成的损失,如果在诉讼时效期间内,公司可以依法追究该员工的责任.
@曾苑6856：辞职交接后,交接人说暂时没问题了,后期遇到问题再打电话.20多天过去了都没怎么打电话过来说有问题,现在老板娘又打电话来说我交接不清,让我回去带着新人操作一段时间后才能允许我辞职.这样的要求合理吗? -
盖妍18273907908…… 你可以申请补助,因为你已经辞职了,再回去的话,要求老板给你发补助!因为老板请人的话,属于老板的事,业务不熟悉,与你没有任何关系了!
