产假是国家补贴吗
@尹伏6787：请问产假社保局有补贴吗? -
狄欣13691631753…… 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位有没有交社保,产假期间公司应当发放的工资.
@尹伏6787：产妇休产假是不是公司应该给开基本工资?产妇休完产假,领取的生育险是国家给补偿的,还是单位给呢? -
狄欣13691631753…… 已购买生育保险,产假工资一般采取三种方式:1.产假期间不发放基本工资,产假后到社保局领取津贴.2.产假期间发放基本工资,产假后领取津贴,扣除已发工资部分补,余款返还员工.3.产假期间发放基本工资,产假后领取津贴,均归员工所有.是否同时发放,这个根据不同公司对员工福利来定的,如果没购买社会保险,由单位承担医疗费和津贴.
@尹伏6787：产假期间工资如何发放 -
狄欣13691631753…… 第一,保胎假,工资按照病假发.保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发.怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位...
@尹伏6787：产假期间公司会给员工发工资吗 -
狄欣13691631753…… 产假,工资应全拿. 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用. 上述费用均有社保基金支付. 值得注意的是...
@尹伏6787：请问员工休产假,公司对员工有补贴,国家对公司有补贴的吗 -
狄欣13691631753…… 女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资.如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资.
@尹伏6787：什么时候休产假?休产假国家有补助吗啊?
狄欣13691631753…… 这个是自愿的啊,有三个月的产假,有基本工资的啊.
@尹伏6787：产假工资规定 -
狄欣13691631753…… 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴. 产假包括:98天+30天(晚育)+15...
@尹伏6787：女工产假期间有没有工资
狄欣13691631753…… 如果单位没有为女职工缴纳生育保险,那么产假工资应由用人单位支付.当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资.产假工资规定:产假,工资”...
@尹伏6787：产假是国家补贴给企业、再由企业发放职工产假期间的工资吗?企业需要 -
狄欣13691631753…… 不是的,产假的福利待遇,国家只是给政策,企业负责掏钱兑现.
@尹伏6787：产假能享受哪些待遇? -
狄欣13691631753…… 一、产假期间的待遇1,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资.2,产前假,工资按八成发.怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的...
狄欣13691631753…… 1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资.但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位有没有交社保,产假期间公司应当发放的工资.
@尹伏6787：产妇休产假是不是公司应该给开基本工资?产妇休完产假,领取的生育险是国家给补偿的,还是单位给呢? -
狄欣13691631753…… 已购买生育保险,产假工资一般采取三种方式:1.产假期间不发放基本工资,产假后到社保局领取津贴.2.产假期间发放基本工资,产假后领取津贴,扣除已发工资部分补,余款返还员工.3.产假期间发放基本工资,产假后领取津贴,均归员工所有.是否同时发放,这个根据不同公司对员工福利来定的,如果没购买社会保险,由单位承担医疗费和津贴.
@尹伏6787：产假期间工资如何发放 -
狄欣13691631753…… 第一,保胎假,工资按照病假发.保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资. 第二,产前假,工资按八成发.怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位...
@尹伏6787：产假期间公司会给员工发工资吗 -
狄欣13691631753…… 产假,工资应全拿. 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用. 上述费用均有社保基金支付. 值得注意的是...
@尹伏6787：请问员工休产假,公司对员工有补贴,国家对公司有补贴的吗 -
狄欣13691631753…… 女职工产假期间,如已参加了生育保险,根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资.如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工资.
@尹伏6787：什么时候休产假?休产假国家有补助吗啊?
狄欣13691631753…… 这个是自愿的啊,有三个月的产假,有基本工资的啊.
@尹伏6787：产假工资规定 -
狄欣13691631753…… 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴. 产假包括:98天+30天(晚育)+15...
@尹伏6787：女工产假期间有没有工资
狄欣13691631753…… 如果单位没有为女职工缴纳生育保险,那么产假工资应由用人单位支付.当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单位或企业制度而不同,但是按照国家规定产假工资应不低于职工基本工资.产假工资规定:产假,工资”...
@尹伏6787：产假是国家补贴给企业、再由企业发放职工产假期间的工资吗?企业需要 -
狄欣13691631753…… 不是的,产假的福利待遇,国家只是给政策,企业负责掏钱兑现.
@尹伏6787：产假能享受哪些待遇? -
狄欣13691631753…… 一、产假期间的待遇1,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资.2,产前假,工资按八成发.怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月.部分属于地方法规规定必须给假的...
