人事专员优秀经验分享
@弓贩2077：如何做好人事专员工作? -
戈尚19792821127…… 1、跟上公司的主旋律,注意公司的发展趋势; 2、自信才会成功,除了自信就是努力地做好自己该做的事情; 3、寻求晋升空间,行政工作不是你最终想要的,积累了一定的经验,可以设法让自己能够胜任更重要的职位,让老板赏识你; 4、...
@弓贩2077：如何做个好的人事专员 -
戈尚19792821127…… 工作上铁面无私 私下里应该增加自己的亲和力 和同事搞好关系 公私分明 别人才服你 行政人事工作内容: 1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行. 2、国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解.劳动法、合同法...
@弓贩2077：如何做好一个人事部的工作人员 -
戈尚19792821127…… 而公司如何挑选培训者对这些员工进行培训呢?这就需用人力资源部门和各部门通力合作,尽量从公司基层挑选出具有一定工作经验、工作技能,表现优秀、有素质的员工作为最基层的管理者来领导、培训所在部门的新员工,所以根据我们公司...
@弓贩2077：怎样做好一个人事文员 -
戈尚19792821127…… 首先要热爱人力资源工作,了解人力资源的理论知识,同时电脑操作要优秀,还有,很重要的一点,情商一定要高,人力资源是个比较受气的工作,尤其是劳动关系方面的~~想到什么就说什么了,祝你成功吧!
@弓贩2077：如何做好人事专员 -
戈尚19792821127…… 首先你要真心的热爱HR,否则很难做好 扩大自己的关系网,做招聘,渠道是非常重要的,所以必须让自己去结交更多的人 绩效模块作的不多,但是必须有常年的人事工作积累,他需要各个模块的相互配合才能做好
@弓贩2077：人事专员好做吗?需要什么技能? -
戈尚19792821127…… 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
@弓贩2077：如何做好一个人事专员 -
戈尚19792821127…… 人事很繁杂,需要细心、耐心、用心,凡是都要留底,以备查找,时间久了很容易忘.
@弓贩2077：人事专员要做些什么 -
戈尚19792821127…… 1. 做人事专员,你要熟悉国家和地方人力资源相关规定,比如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等.如何去办理,这些都是最基本的. 2. 作人事报表和员工手册. 报表包括:员工资料...
@弓贩2077：做人力资源工作的朋友们,请问如何能做好一个“招聘专员”? -
戈尚19792821127…… 首先要做到对所要招聘岗位的岗位职责心知肚明,还要对所要对该岗位的人员的基本素质和技能要求列出明细,做到有据可依.其次,制定周全的招聘面试程序;再次,制定招聘面试的标准,其中主要的一条是应聘者求职的目的和是否符合所要应聘的岗位.
@弓贩2077：人事专员的面试技巧有哪些? -
戈尚19792821127…… 1、提前熟知企业资料 2、面试自我介绍流畅清晰 3.面对面试官的问题,要思考清楚再回答,不要马上抢答. 下面讲一下人事专员的职能: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
戈尚19792821127…… 1、跟上公司的主旋律,注意公司的发展趋势; 2、自信才会成功,除了自信就是努力地做好自己该做的事情; 3、寻求晋升空间,行政工作不是你最终想要的,积累了一定的经验,可以设法让自己能够胜任更重要的职位,让老板赏识你; 4、...
@弓贩2077：如何做个好的人事专员 -
戈尚19792821127…… 工作上铁面无私 私下里应该增加自己的亲和力 和同事搞好关系 公私分明 别人才服你 行政人事工作内容: 1、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行. 2、国家的相关劳动法律法规要懂,有一定的了解.劳动法、合同法...
@弓贩2077：如何做好一个人事部的工作人员 -
戈尚19792821127…… 而公司如何挑选培训者对这些员工进行培训呢?这就需用人力资源部门和各部门通力合作,尽量从公司基层挑选出具有一定工作经验、工作技能,表现优秀、有素质的员工作为最基层的管理者来领导、培训所在部门的新员工,所以根据我们公司...
@弓贩2077：怎样做好一个人事文员 -
戈尚19792821127…… 首先要热爱人力资源工作,了解人力资源的理论知识,同时电脑操作要优秀,还有,很重要的一点,情商一定要高,人力资源是个比较受气的工作,尤其是劳动关系方面的~~想到什么就说什么了,祝你成功吧!
@弓贩2077：如何做好人事专员 -
戈尚19792821127…… 首先你要真心的热爱HR,否则很难做好 扩大自己的关系网,做招聘,渠道是非常重要的,所以必须让自己去结交更多的人 绩效模块作的不多,但是必须有常年的人事工作积累,他需要各个模块的相互配合才能做好
@弓贩2077：人事专员好做吗?需要什么技能? -
戈尚19792821127…… 人事专员技能及经验要求 1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力; 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力强; 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养; 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
@弓贩2077：如何做好一个人事专员 -
戈尚19792821127…… 人事很繁杂,需要细心、耐心、用心,凡是都要留底,以备查找,时间久了很容易忘.
@弓贩2077：人事专员要做些什么 -
戈尚19792821127…… 1. 做人事专员,你要熟悉国家和地方人力资源相关规定,比如劳动合同法、当地最低工资、当地社会保险缴费基数及变更时间、公积金缴费基数及变更时间等.如何去办理,这些都是最基本的. 2. 作人事报表和员工手册. 报表包括:员工资料...
@弓贩2077：做人力资源工作的朋友们,请问如何能做好一个“招聘专员”? -
戈尚19792821127…… 首先要做到对所要招聘岗位的岗位职责心知肚明,还要对所要对该岗位的人员的基本素质和技能要求列出明细,做到有据可依.其次,制定周全的招聘面试程序;再次,制定招聘面试的标准,其中主要的一条是应聘者求职的目的和是否符合所要应聘的岗位.
@弓贩2077：人事专员的面试技巧有哪些? -
戈尚19792821127…… 1、提前熟知企业资料 2、面试自我介绍流畅清晰 3.面对面试官的问题,要思考清楚再回答,不要马上抢答. 下面讲一下人事专员的职能: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作.
