人事小知识分享
@丰桦6253：人事专业知识包括什么?? -
乔荔17288134875…… 人事工作是人力资源的发展体,其实很简单,就是人和事的工作,而发展到一定承度的人力资源管理就比较专业化了,现在普遍讲的六大模块是:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系. 还有八大模块之分,估计你现在还用不着. 如果是初涉这一职业的话,必须具备灵活的头脑,客观的工作态度,处理一般问题的能力,良好的人际交往能力,至于其他的专业知识要在以后的工作中慢慢去学习,一个人力资源应界本科生刚走上工作岗位时也是什么也不懂的,但不管是什么样的基础都要用心的学习. 做人力资源必备的个人素质:沟通表达能力,个人关系处理能力,灵活应变的能力,细致负责的工作态度.
@丰桦6253：请告诉我一些基本的人事行政知识
乔荔17288134875…… 我来谈谈我的经验,可能有点多,别嫌烦啊. 不说理论,理论上讲人事工作就是所谓的六大模块,那玩意没什么实战意义,随便上网一查就能知道,实际的工作通常为招聘,日常工作管理,人事流程工作还有培训,基本分为以上四类. 招聘,...
@丰桦6253：如何才能把人事工作做好?需要补充哪些知识?
乔荔17288134875…… 人事工作职责 主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政...
@丰桦6253：想做人事方面的工作,应该具备哪些方面的知识? -
乔荔17288134875…… 人事分几个方面,比如招聘、劳资、绩效、职业规划等等,详细分就是招聘、培训、劳动保险或者说各种相关保险、考勤、绩效、工资、职业规划、心态调整等.如果你只是刚刚涉猎这一行业,建议你从某一方面入手,比如说招聘培训、考勤绩效、保险工资中的一方面.如果你做招聘培训,心理学、演讲口才、行业知识就比较重要,其它两方面对应的条件也不一样,看你自己选了.
@丰桦6253：做人事需要了解什么?
乔荔17288134875…… 了解与劳动用工相关的法律法规、了解人力资源专业知识、企业管理知识以及自己公司的规章制度
@丰桦6253：如何做好人事管理 -
乔荔17288134875…… 一、首先,我们先谈一下人事行政部门的工作职责:1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落...
@丰桦6253：行政人事管理都需要具备哪些知识,适合什么工作 -
乔荔17288134875…… 1、做好人事行政工作,有助于加强单位的业务建设、人才建设,有助于维护单位的正规、有序,增强单位的战斗力、凝聚力,有助于发现和培养人才,进而有助于提高单位的质量效益,增强市场竞争力. 2、一是对上级相关的人事政策熟记于心,熟练运用办公设备; 二是对所述人员业务情况、个人素质、主要优缺点等了如指掌,及时提出调整各级干部、骨干的建议; 三是对单位工作运行程序、市场运作等现状熟悉,当好领导的参谋,及时提出改进工作的意见建议; 四是维护单位正规有序的秩序,敢于坚持原则、不徇私情,公道正派; 五是协调能力强,善于发挥好领导与员工的桥梁作用.
@丰桦6253：做人事主管需要掌握一些什么方面的知识啊 -
乔荔17288134875…… 我是国家机关的一名办公室主任,从大学到工作,我总结做人事主管,要有以下几方面才能: 1、对企业或单位的业务能熟最好,不熟也要懂6-7成, 这样考核别人时,可以说出个依据; 2、良好人际协调能力,因为这是开展与人工作的第一步...
@丰桦6253：人事部经理要做哪些工作,要掌握哪些知识? -
乔荔17288134875…… 人事部经理岗位职责 1、在总经理领导下,主持人事部工作.组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况. 2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定. ...
@丰桦6253：求助:人事相关工作需要掌握的知识~~~~比如有办公软件excel等等~~~~???
乔荔17288134875…… 用得上.一般熟练就够了.WORD也一般熟练就好了.需要很熟练的做处理数据的. 再说遇到不会的功能可以网上查的.找了工作自然就会了. 那算工资最多用个加减函数. 打印表要页面设置.做表要会打字:),画边框、设置单元格格式、复制粘贴、筛选、冻结、排序...还可以学下透视表、各种函数.去网上找找各种快捷键. WORD做制度、写公等,要会样式和格式、页面设置、画图、边框、底纹、索引目录、插入文件... 差不多了.
乔荔17288134875…… 人事工作是人力资源的发展体,其实很简单,就是人和事的工作,而发展到一定承度的人力资源管理就比较专业化了,现在普遍讲的六大模块是:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、考核与评价;5、薪酬与福利管理;6、劳动关系. 还有八大模块之分,估计你现在还用不着. 如果是初涉这一职业的话,必须具备灵活的头脑,客观的工作态度,处理一般问题的能力,良好的人际交往能力,至于其他的专业知识要在以后的工作中慢慢去学习,一个人力资源应界本科生刚走上工作岗位时也是什么也不懂的,但不管是什么样的基础都要用心的学习. 做人力资源必备的个人素质:沟通表达能力,个人关系处理能力,灵活应变的能力,细致负责的工作态度.
@丰桦6253：请告诉我一些基本的人事行政知识
乔荔17288134875…… 我来谈谈我的经验,可能有点多,别嫌烦啊. 不说理论,理论上讲人事工作就是所谓的六大模块,那玩意没什么实战意义,随便上网一查就能知道,实际的工作通常为招聘,日常工作管理,人事流程工作还有培训,基本分为以上四类. 招聘,...
@丰桦6253：如何才能把人事工作做好?需要补充哪些知识?
乔荔17288134875…… 人事工作职责 主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政...
@丰桦6253：想做人事方面的工作,应该具备哪些方面的知识? -
乔荔17288134875…… 人事分几个方面,比如招聘、劳资、绩效、职业规划等等,详细分就是招聘、培训、劳动保险或者说各种相关保险、考勤、绩效、工资、职业规划、心态调整等.如果你只是刚刚涉猎这一行业,建议你从某一方面入手,比如说招聘培训、考勤绩效、保险工资中的一方面.如果你做招聘培训,心理学、演讲口才、行业知识就比较重要,其它两方面对应的条件也不一样,看你自己选了.
@丰桦6253：做人事需要了解什么?
乔荔17288134875…… 了解与劳动用工相关的法律法规、了解人力资源专业知识、企业管理知识以及自己公司的规章制度
@丰桦6253：如何做好人事管理 -
乔荔17288134875…… 一、首先,我们先谈一下人事行政部门的工作职责:1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落...
@丰桦6253：行政人事管理都需要具备哪些知识,适合什么工作 -
乔荔17288134875…… 1、做好人事行政工作,有助于加强单位的业务建设、人才建设,有助于维护单位的正规、有序,增强单位的战斗力、凝聚力,有助于发现和培养人才,进而有助于提高单位的质量效益,增强市场竞争力. 2、一是对上级相关的人事政策熟记于心,熟练运用办公设备; 二是对所述人员业务情况、个人素质、主要优缺点等了如指掌,及时提出调整各级干部、骨干的建议; 三是对单位工作运行程序、市场运作等现状熟悉,当好领导的参谋,及时提出改进工作的意见建议; 四是维护单位正规有序的秩序,敢于坚持原则、不徇私情,公道正派; 五是协调能力强,善于发挥好领导与员工的桥梁作用.
@丰桦6253：做人事主管需要掌握一些什么方面的知识啊 -
乔荔17288134875…… 我是国家机关的一名办公室主任,从大学到工作,我总结做人事主管,要有以下几方面才能: 1、对企业或单位的业务能熟最好,不熟也要懂6-7成, 这样考核别人时,可以说出个依据; 2、良好人际协调能力,因为这是开展与人工作的第一步...
@丰桦6253：人事部经理要做哪些工作,要掌握哪些知识? -
乔荔17288134875…… 人事部经理岗位职责 1、在总经理领导下,主持人事部工作.组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况. 2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定. ...
@丰桦6253：求助:人事相关工作需要掌握的知识~~~~比如有办公软件excel等等~~~~???
乔荔17288134875…… 用得上.一般熟练就够了.WORD也一般熟练就好了.需要很熟练的做处理数据的. 再说遇到不会的功能可以网上查的.找了工作自然就会了. 那算工资最多用个加减函数. 打印表要页面设置.做表要会打字:),画边框、设置单元格格式、复制粘贴、筛选、冻结、排序...还可以学下透视表、各种函数.去网上找找各种快捷键. WORD做制度、写公等,要会样式和格式、页面设置、画图、边框、底纹、索引目录、插入文件... 差不多了.
