人事科科长厉害吗
@臧翰2648：一个人民医院的人事科长官大吗他能管住一个人成为正式护士吗?听说我?
骆的13564119566…… 人事科长的官并不大,他上面有院长、书记、副院长、工会主席.在这个问题上人事科长起不到关键作用,但也有一点作用.我建议你把主要精力放在分管卫生工作的副县长和院长身上.
@臧翰2648：教育局人事科科长有权力吗 -
骆的13564119566…… 1,有权力,是教育局股级干部.负责宣传、贯彻、执行党和国家人事工作的方针、政策,研究制定区教育局人事制度改革的规划和实施方案,逐步建立科学化、规范化的人事管理制度.2、协助党工委做好统战工作;负责各校园领导班子及中层管理干部的考察、选拨、竞聘、调配、任免、奖惩、交流等工作,做好校级领导干部和中层管理干部的培训、考核、推荐和管理工作,建立和完善管理干部后备人才库.3、负责安排并做好上级部门下达的干部挂职、考核工作.4、会同编制部门核定各校园人员编制,综合管理各单位教职工的合理调配,并办理调动、交流、辞职等相关手续.
@臧翰2648：想了解医院的一个科长是什么级别,比如说南京的二附院,如果是人事科科长有多大呢,很牛吗 -
骆的13564119566…… 官不在大小,关键在于权力的大小.
@臧翰2648：省委会人事科科长的官职 -
骆的13564119566…… 省里的人事科科长 官职:科长 级别:正科级 因为省直机构为厅级,其下属机构是处级,科是处的下属机构,科长只能是正科级.
@臧翰2648：雨润集团的人事科长职务如何? -
骆的13564119566…… 南京总部待遇好于分公司待遇,分公司招聘,本科学历,刚入职新人,通常为代理科长,临时知道工作,工资在2000左右.干几年后有可能会被总部任命,任命后分为科长助理,副科长,科长三个阶段,工资2000-3000元不等.公司提供免费住宿.工作时间为周1-5 7:30-11:30 13;30-17:30 ;周6、周日 8:30-11:30 13:30-17:30 (经常加班)雨润公司整体工资水平都很低,各部门管理混乱,私企老板通常扣得要命,建议不要去.没发展!
@臧翰2648：一般来说主任和科长哪个级别高?
骆的13564119566…… 科长通常属于行政级别中的正科级,但主任就很不确定,从正部级到没有级的都有,如国务院办公厅的主任就是正部级,县人大常委会主任就是正处级,县政府的办公室主任就是正科级,镇以下的单位的什么计生办主任,中学的办公室主任,街道的居委会主任什么的,就很难说是什么级别了.所以两者之间的大小是很难比较的.要看具体的情况而定. 在企业里面也是如此,科长通常不会大到哪里去,关键是看对方是个什么级别的主任.
@臧翰2648：科长的官很大吗 -
骆的13564119566…… 在我公司科长就是主管,主管上面才是经理..
@臧翰2648：局人事科办事结果科长态度很给力,怎么就 -
骆的13564119566…… 应该是科长的职责,而非职能.如果是人事科长的职责,以下可做参考. 人事科科长: 负责人事科的全面工作.兼管人事、纪检监察,负责制定本科工作计划、目标,并组织实施; 负责干部的考核、任免、奖惩和管理工作,组织本科人员做好...
@臧翰2648：单位分科室,我去了人事科好不好 -
骆的13564119566…… 挺好的.管员工调配和员工工资.
骆的13564119566…… 人事科长的官并不大,他上面有院长、书记、副院长、工会主席.在这个问题上人事科长起不到关键作用,但也有一点作用.我建议你把主要精力放在分管卫生工作的副县长和院长身上.
@臧翰2648：教育局人事科科长有权力吗 -
骆的13564119566…… 1,有权力,是教育局股级干部.负责宣传、贯彻、执行党和国家人事工作的方针、政策,研究制定区教育局人事制度改革的规划和实施方案,逐步建立科学化、规范化的人事管理制度.2、协助党工委做好统战工作;负责各校园领导班子及中层管理干部的考察、选拨、竞聘、调配、任免、奖惩、交流等工作,做好校级领导干部和中层管理干部的培训、考核、推荐和管理工作,建立和完善管理干部后备人才库.3、负责安排并做好上级部门下达的干部挂职、考核工作.4、会同编制部门核定各校园人员编制,综合管理各单位教职工的合理调配,并办理调动、交流、辞职等相关手续.
@臧翰2648：想了解医院的一个科长是什么级别,比如说南京的二附院,如果是人事科科长有多大呢,很牛吗 -
骆的13564119566…… 官不在大小,关键在于权力的大小.
@臧翰2648：省委会人事科科长的官职 -
骆的13564119566…… 省里的人事科科长 官职:科长 级别:正科级 因为省直机构为厅级,其下属机构是处级,科是处的下属机构,科长只能是正科级.
@臧翰2648：雨润集团的人事科长职务如何? -
骆的13564119566…… 南京总部待遇好于分公司待遇,分公司招聘,本科学历,刚入职新人,通常为代理科长,临时知道工作,工资在2000左右.干几年后有可能会被总部任命,任命后分为科长助理,副科长,科长三个阶段,工资2000-3000元不等.公司提供免费住宿.工作时间为周1-5 7:30-11:30 13;30-17:30 ;周6、周日 8:30-11:30 13:30-17:30 (经常加班)雨润公司整体工资水平都很低,各部门管理混乱,私企老板通常扣得要命,建议不要去.没发展!
@臧翰2648：一般来说主任和科长哪个级别高?
骆的13564119566…… 科长通常属于行政级别中的正科级,但主任就很不确定,从正部级到没有级的都有,如国务院办公厅的主任就是正部级,县人大常委会主任就是正处级,县政府的办公室主任就是正科级,镇以下的单位的什么计生办主任,中学的办公室主任,街道的居委会主任什么的,就很难说是什么级别了.所以两者之间的大小是很难比较的.要看具体的情况而定. 在企业里面也是如此,科长通常不会大到哪里去,关键是看对方是个什么级别的主任.
@臧翰2648：科长的官很大吗 -
骆的13564119566…… 在我公司科长就是主管,主管上面才是经理..
@臧翰2648：局人事科办事结果科长态度很给力,怎么就 -
骆的13564119566…… 应该是科长的职责,而非职能.如果是人事科长的职责,以下可做参考. 人事科科长: 负责人事科的全面工作.兼管人事、纪检监察,负责制定本科工作计划、目标,并组织实施; 负责干部的考核、任免、奖惩和管理工作,组织本科人员做好...
@臧翰2648：单位分科室,我去了人事科好不好 -
骆的13564119566…… 挺好的.管员工调配和员工工资.
