人事部经理招聘信息
@亢婷1995：设计一份人力资源部部长的招聘 -
门疯19553476086…… 招聘 职位名称:人力资源部部长 职位类别:行政/人事类 学历要求:本科及以上 专业要求: 不限 年龄要求: 30岁 至 45岁 性别要求:不限 工作年限: (你们公司自己定) 外语要求: (你们公司自己定) 招聘人数:1 人 工资待遇:面议 工作...
@亢婷1995：人事部经理主要做什么工作 -
门疯19553476086…… 面试人事部经理要非常认真,细心,因为但凡有信心去面试的人,都是“面试高手”,他们平常就做着面试别人的工作,所以一般的问题是难不到他们的. 为防止他是个面试高手,你可以对他进行一系列的考核,如一些突发事件的处理方法,...
@亢婷1995：人事部有哪些职位 -
门疯19553476086…… 人事部一般有如下职位: 人事部总监,人事部经理,人事部主管,负责招聘的人事专员,负责福利社保工资的薪酬福利专员.
@亢婷1995：总经理助理,人事部经理做些什么工作 -
门疯19553476086…… 总经理助理协助总经理办理各种事务,包括日常事务,日程安排及计划追踪等. 人事部经理主要负责人事的招聘、考核、绩效、薪酬、纠纷调解等工作. 这两份工作要求较好的沟通能力和协调能力. 好运!
@亢婷1995：如果你是公司人事部经理,先公司需要招聘两名会计,你是如何操作的? -
门疯19553476086…… 人事部经理通知下属做就行了啊.正常的手续就是现在网上去招聘,在一些招聘网站上去发布招聘信息并浏览相关人才的简历,有合适的通知他面试.如果网上没合适的,就去人才市场订个摊位,去人才市场摆摊招聘吧
@亢婷1995：什么是人事部经理>? -
门疯19553476086…… 答:人事部经理职责 1、 负责公司的人事工作,起草有关人事管理工作的初步意见. 2、 负责公司和各部门需要配备各类人才,人尽其才,合理调配. 3、 具体负责办理招聘、录用、劳动合同,签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续. 4、 ...
@亢婷1995：人力资源招聘经理薪酬水平 -
门疯19553476086…… 一般3年左右经验平均6000左右,5-8年8000左右,国际知名公司大约15000-25000
@亢婷1995：人事专员具体招聘的详情 -
门疯19553476086…… 首先我不是西安的 你是问人事专员的具体职责吧.首先,你得了解现在企业的人事工作,招聘录用、工资福利结算、人事事务、各项社会保险办理.其次就是深层次的 培训管理、绩效考核设置 最后就是顶级的 解决人资纠纷 帮企业规避用工风险 制定长远目标等 硬要说什么技能的话 计算机要熟练使用OFFICE 外语 演讲口才 知识广泛(采购销售生产行政都要懂) 一手好字 基础会计技能 其它职业所具备的基础知识 人事入门低 但是做好很难.
@亢婷1995：做为人事部经理,怎样招收新员工 -
门疯19553476086…… 通过人才市场、网络招聘、中介、学校联系人员收集信息,然后看这些人是否否合企业要求,比如:技能、能力、性格、学历、爱好、做事风格等等,选择合适的人员.
@亢婷1995：人事部都有什么岗位 -
门疯19553476086…… 普通的职员和部长主要工作是分管公司的人事变动,统筹安排,岗位划分,以及一些公告和后勤等相关事宜很多公司都是将人事与总经办合起来一同处理公司辅助性工作 1、在总经理的领导下,全面负责人事、劳资、培训、激励、考核等管理工...
门疯19553476086…… 招聘 职位名称:人力资源部部长 职位类别:行政/人事类 学历要求:本科及以上 专业要求: 不限 年龄要求: 30岁 至 45岁 性别要求:不限 工作年限: (你们公司自己定) 外语要求: (你们公司自己定) 招聘人数:1 人 工资待遇:面议 工作...
@亢婷1995：人事部经理主要做什么工作 -
门疯19553476086…… 面试人事部经理要非常认真,细心,因为但凡有信心去面试的人,都是“面试高手”,他们平常就做着面试别人的工作,所以一般的问题是难不到他们的. 为防止他是个面试高手,你可以对他进行一系列的考核,如一些突发事件的处理方法,...
@亢婷1995：人事部有哪些职位 -
门疯19553476086…… 人事部一般有如下职位: 人事部总监,人事部经理,人事部主管,负责招聘的人事专员,负责福利社保工资的薪酬福利专员.
@亢婷1995：总经理助理,人事部经理做些什么工作 -
门疯19553476086…… 总经理助理协助总经理办理各种事务,包括日常事务,日程安排及计划追踪等. 人事部经理主要负责人事的招聘、考核、绩效、薪酬、纠纷调解等工作. 这两份工作要求较好的沟通能力和协调能力. 好运!
@亢婷1995：如果你是公司人事部经理,先公司需要招聘两名会计,你是如何操作的? -
门疯19553476086…… 人事部经理通知下属做就行了啊.正常的手续就是现在网上去招聘,在一些招聘网站上去发布招聘信息并浏览相关人才的简历,有合适的通知他面试.如果网上没合适的,就去人才市场订个摊位,去人才市场摆摊招聘吧
@亢婷1995：什么是人事部经理>? -
门疯19553476086…… 答:人事部经理职责 1、 负责公司的人事工作,起草有关人事管理工作的初步意见. 2、 负责公司和各部门需要配备各类人才,人尽其才,合理调配. 3、 具体负责办理招聘、录用、劳动合同,签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续. 4、 ...
@亢婷1995：人力资源招聘经理薪酬水平 -
门疯19553476086…… 一般3年左右经验平均6000左右,5-8年8000左右,国际知名公司大约15000-25000
@亢婷1995：人事专员具体招聘的详情 -
门疯19553476086…… 首先我不是西安的 你是问人事专员的具体职责吧.首先,你得了解现在企业的人事工作,招聘录用、工资福利结算、人事事务、各项社会保险办理.其次就是深层次的 培训管理、绩效考核设置 最后就是顶级的 解决人资纠纷 帮企业规避用工风险 制定长远目标等 硬要说什么技能的话 计算机要熟练使用OFFICE 外语 演讲口才 知识广泛(采购销售生产行政都要懂) 一手好字 基础会计技能 其它职业所具备的基础知识 人事入门低 但是做好很难.
@亢婷1995：做为人事部经理,怎样招收新员工 -
门疯19553476086…… 通过人才市场、网络招聘、中介、学校联系人员收集信息,然后看这些人是否否合企业要求,比如:技能、能力、性格、学历、爱好、做事风格等等,选择合适的人员.
@亢婷1995：人事部都有什么岗位 -
门疯19553476086…… 普通的职员和部长主要工作是分管公司的人事变动,统筹安排,岗位划分,以及一些公告和后勤等相关事宜很多公司都是将人事与总经办合起来一同处理公司辅助性工作 1、在总经理的领导下,全面负责人事、劳资、培训、激励、考核等管理工...
