人力资本增值途径
@郁苗5809：增加个人人力资本的途径有哪些? -
贡玛19137443601…… 所谓人力资本,说白了就是自己的能力、附加值. 读书显然是一个很好的途径,我不相信马云的那句成功与读书多少没有关系,前辈的建议至少可以让你少犯错误,学历也是在你以后的升职路上必要的砝码. 也可以通过一些系统完善的大公司...
@郁苗5809：怎样才能使人力资源真正增加价值 -
贡玛19137443601…… 随着知识经济时段的到来,企业业务发展各要素中首要问题的位置在不断的变化,例如50-60年代所侧重的资金,70年代中的技术开发,80年代中的业务战略,90年代中信息技术,到2000年以来的人力资源管理.正如华为基本法中所言,“资源...
@郁苗5809：人力资本投资的方式主要有哪些 -
贡玛19137443601…… 经济学家一般把人力资本投资归纳为以下几种主要的方式:教育投资、培训投资、劳动力流动投资、卫生保健投资和“干中学”投资.
@郁苗5809：中小企业实现人力资本增值的有效策略有哪些? -
贡玛19137443601…… 在基数庞大的中小企业中,很少有企业能够将人力资源视作资本,对人力资本进行成熟化管理,在人力资本的开发上更多是采用一系列粗放式管理,无法最大化发挥人力资本的价值.但随着人才逐渐成为企业竞争的核心点,中小企业也应该重视...
@郁苗5809：人力资源资本化的途径有哪些 -
贡玛19137443601…… 1.完善人力资本市场机制 人力资本市场机制是指通过市场配置人力资源,以促进人力资本合理流动的基本调节机制,它包括竞争机制、价格机制和风险机制等.完善人力资本市场机制有利于推进和合理引导社会的人力资本投资,并在实现人力...
@郁苗5809：简谈怎样才能使人力资源原始价值上升为人力资本以实现价值增值 -
贡玛19137443601…… 随着知识经济时段的到来,企业业务发展各要素中首要问题的位置在不断的变化,例如50-60年代所侧重的资金,70年代中的技术开发,80年代中的业务战略,90年代中信息技术,到2000年以来的人力资源管理.正如华为基本法中所言,“资源...
@郁苗5809：人力资本投资的方式主要有哪些? - 作业帮
贡玛19137443601…… [答案] 经济学家一般把人力资本投资归纳为以下几种主要的方式:教育投资、培训投资、劳动力流动投资、卫生保健投资和“干中学”投资.
@郁苗5809：如何提升公司的人力资本 -
贡玛19137443601…… 用八大良方激发员工潜能,将内部人力资本价值发挥到极致:一、工作的意义:员工需要看到自己工作的意义和价值所在,是否与组织及更大的目标想连接.员工需要明白自己的工作是怎样与整体愿景相联系的,组织文化有什么意义,公司的价...
@郁苗5809：劳动力资本形成途径 -
贡玛19137443601…… 劳动力资本形成途径: 1.正规教育投资是人力资本积累的主要途径.通过正规学校教育形成的人力资本,是人力资本的核心和最重要的组成成分.学校教育可以提高一个国家的一般人力资本水平,能体现人力资本投资规模化效应,是人力资本形...
@郁苗5809：使人力资源成为人力资本的根本途径是什么? -
贡玛19137443601…… 在当今的“人才”时代 ,仅将人力作为资源还不够,还应该将人力变成资本,使其成为企业的财富,让其为企业所有,并不断增值,给企业创造更多的价值,而使人力资源成为人力资本的根本途径就是:用合适的直/间接成本(比如工资、福利、时间等)等吸引合适的人才、用对人(用各种管理艺术手法开发人才,使其人才发挥最大的工作价值).
贡玛19137443601…… 所谓人力资本,说白了就是自己的能力、附加值. 读书显然是一个很好的途径,我不相信马云的那句成功与读书多少没有关系,前辈的建议至少可以让你少犯错误,学历也是在你以后的升职路上必要的砝码. 也可以通过一些系统完善的大公司...
@郁苗5809：怎样才能使人力资源真正增加价值 -
贡玛19137443601…… 随着知识经济时段的到来,企业业务发展各要素中首要问题的位置在不断的变化,例如50-60年代所侧重的资金,70年代中的技术开发,80年代中的业务战略,90年代中信息技术,到2000年以来的人力资源管理.正如华为基本法中所言,“资源...
@郁苗5809：人力资本投资的方式主要有哪些 -
贡玛19137443601…… 经济学家一般把人力资本投资归纳为以下几种主要的方式:教育投资、培训投资、劳动力流动投资、卫生保健投资和“干中学”投资.
@郁苗5809：中小企业实现人力资本增值的有效策略有哪些? -
贡玛19137443601…… 在基数庞大的中小企业中,很少有企业能够将人力资源视作资本,对人力资本进行成熟化管理,在人力资本的开发上更多是采用一系列粗放式管理,无法最大化发挥人力资本的价值.但随着人才逐渐成为企业竞争的核心点,中小企业也应该重视...
@郁苗5809：人力资源资本化的途径有哪些 -
贡玛19137443601…… 1.完善人力资本市场机制 人力资本市场机制是指通过市场配置人力资源,以促进人力资本合理流动的基本调节机制,它包括竞争机制、价格机制和风险机制等.完善人力资本市场机制有利于推进和合理引导社会的人力资本投资,并在实现人力...
@郁苗5809：简谈怎样才能使人力资源原始价值上升为人力资本以实现价值增值 -
贡玛19137443601…… 随着知识经济时段的到来,企业业务发展各要素中首要问题的位置在不断的变化,例如50-60年代所侧重的资金,70年代中的技术开发,80年代中的业务战略,90年代中信息技术,到2000年以来的人力资源管理.正如华为基本法中所言,“资源...
@郁苗5809：人力资本投资的方式主要有哪些? - 作业帮
贡玛19137443601…… [答案] 经济学家一般把人力资本投资归纳为以下几种主要的方式:教育投资、培训投资、劳动力流动投资、卫生保健投资和“干中学”投资.
@郁苗5809：如何提升公司的人力资本 -
贡玛19137443601…… 用八大良方激发员工潜能,将内部人力资本价值发挥到极致:一、工作的意义:员工需要看到自己工作的意义和价值所在,是否与组织及更大的目标想连接.员工需要明白自己的工作是怎样与整体愿景相联系的,组织文化有什么意义,公司的价...
@郁苗5809：劳动力资本形成途径 -
贡玛19137443601…… 劳动力资本形成途径: 1.正规教育投资是人力资本积累的主要途径.通过正规学校教育形成的人力资本,是人力资本的核心和最重要的组成成分.学校教育可以提高一个国家的一般人力资本水平,能体现人力资本投资规模化效应,是人力资本形...
@郁苗5809：使人力资源成为人力资本的根本途径是什么? -
贡玛19137443601…… 在当今的“人才”时代 ,仅将人力作为资源还不够,还应该将人力变成资本,使其成为企业的财富,让其为企业所有,并不断增值,给企业创造更多的价值,而使人力资源成为人力资本的根本途径就是:用合适的直/间接成本(比如工资、福利、时间等)等吸引合适的人才、用对人(用各种管理艺术手法开发人才,使其人才发挥最大的工作价值).
