人力资源供给的预测方法有

@蔡券3001：人力资源供给预测技术有哪些?
燕知17170471392…… 人力资源供给预测技术有: (1)技能管理图预测法; (2)马尔可夫分析法; (3)替换规划法.

@蔡券3001：(多选)人力资源供给预测的方法有( ) -
燕知17170471392…… 现代企业人力资源供给预测的方法主要有: 1.管理经验判断法.管理经验判断法的原理与人力资源需求的管理经验预测法相同,只是预测对象不同.根据本企业各部门的管理人员对本单位以往有关工作岗位流人和流出以及在本单位内工作更动...

@蔡券3001：人力资源供给预测包括哪些呢?
燕知17170471392…… 1、内部拥有量预测 2、外部人力资源供给量工作分析工作分析的定义:工作分析,又叫职务分析、岗位分析,它是人力资源管理中一项重要的常规性技术,是整个人力资源管理工作的基础.工作分析是借助于一定的分析手段,确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动.