人力资源十大经典理论
@缑史6285：人力资源管理理论都有哪些? -
寇琼19286906918…… 模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管模块二 人力资源培训和开发模...
@缑史6285：南开大学人力资源管理研究生复习资料
寇琼19286906918…… 20世纪人力资源管理经典理论 一、泰罗的科学管理理论(1903) 泰罗(Frederick W. Taylor, 1856-1915), 美国古典管理学家,主要著作有《科学管理原理》(1911)...
@缑史6285：现代人力资源管理理论有哪些 -
寇琼19286906918…… 一、X理论、Y理论及Z理论 道格拉斯·麦格雷戈(Douglas Mcgregor)把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论.X理论认为:人们总是尽可能地逃避工作,不愿意承担责任,因此要想有效地进行管理,实现组织的目标,就必须实行强制手...
@缑史6285：人力资源管理里主要有什么原理 -
寇琼19286906918…… 一、人际关系理论该理论提出了与传统管理四种不同的观点:第一,传统管理都是以事为中心,该理论”以人为中心,在鼓励人的积极性上下功夫”;第二,传统管理把人假设为”经济人”认为金钱是刺激积极性的唯一动力.”人际关系理...
@缑史6285：国内学者对人力资源的理论研究有哪些? -
寇琼19286906918…… 1.马克思、恩格斯和列宁的人口流动理论.革命导师马克思、恩格斯在对资本主义生产方式进行分析时,对人口流动的原因及动力进行了多角度的深刻分析,在他们看来,人口流动的根本动因在于社会生产力的发展和由此产生的社会分工和生产...
@缑史6285：人力资源管理激励理论和什么理论 -
寇琼19286906918…… 人性理论、激励理论、行为管理理论; 1.激励可以发挥职工潜能.哈佛大学的心理学家威廉·詹姆士在对人的激励研究中发现:缺乏激励的职工仅能发挥其实际工作能力的20%~30%.因为只要做到这一点,就足以使自己保住饭碗,但是受到充...
@缑史6285：本文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论 -
寇琼19286906918…… 1、 人本管理思想:以人为核心,以人为根本,企业中的人作为管理的首要因素,是企业一切管理活动的主体或主导因素,同时,作为管理的本质因素,又是企业的出发点和归系宿点.本文前言所指出的人才对组织的重要性就是依据这一思想得...
@缑史6285：人力资源配置的主要原理有哪些 -
寇琼19286906918…… 人力资源配置有五个原理,分别是要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理.详细内容如下: (一)要素有用原理 人力资源配置过程中,任何要素都是有用的,没有无用之人,只有没用好之人.人员配置的...
@缑史6285：战略性人力资源管理基于五种理论指的是什么?
寇琼19286906918…… 战略性人力资源管理基于的五种理论: 1、一般系统理论:员工的知识技能是投入,员工的行为是转换,员工的满意度和绩效是产出. 2、行为角色理论 3、人力资本理论:西奥多.舒尔茨 4、交易成本理论 5、资源基础理论:组织存在3种基本资源:物质资源、人力资源和组织资源.
@缑史6285：人力资源领域的前沿理论有哪些?谢谢 -
寇琼19286906918…… 无边界组织结构,人力资源开发,组织能力评价,360度绩效评价等等
寇琼19286906918…… 模块一 人力资源管理 1、职业生涯发展理论 2、组织内部评估3、组织发展与变革; 4、计划组织职业发展;5、比较国际人力资源管理综述 6、开发人力资源发展战略计划 7、工作中的绩效因素 8、员工授权与监管模块二 人力资源培训和开发模...
@缑史6285：南开大学人力资源管理研究生复习资料
寇琼19286906918…… 20世纪人力资源管理经典理论 一、泰罗的科学管理理论(1903) 泰罗(Frederick W. Taylor, 1856-1915), 美国古典管理学家,主要著作有《科学管理原理》(1911)...
@缑史6285：现代人力资源管理理论有哪些 -
寇琼19286906918…… 一、X理论、Y理论及Z理论 道格拉斯·麦格雷戈(Douglas Mcgregor)把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论.X理论认为:人们总是尽可能地逃避工作,不愿意承担责任,因此要想有效地进行管理,实现组织的目标,就必须实行强制手...
@缑史6285：人力资源管理里主要有什么原理 -
寇琼19286906918…… 一、人际关系理论该理论提出了与传统管理四种不同的观点:第一,传统管理都是以事为中心,该理论”以人为中心,在鼓励人的积极性上下功夫”;第二,传统管理把人假设为”经济人”认为金钱是刺激积极性的唯一动力.”人际关系理...
@缑史6285：国内学者对人力资源的理论研究有哪些? -
寇琼19286906918…… 1.马克思、恩格斯和列宁的人口流动理论.革命导师马克思、恩格斯在对资本主义生产方式进行分析时,对人口流动的原因及动力进行了多角度的深刻分析,在他们看来,人口流动的根本动因在于社会生产力的发展和由此产生的社会分工和生产...
@缑史6285：人力资源管理激励理论和什么理论 -
寇琼19286906918…… 人性理论、激励理论、行为管理理论; 1.激励可以发挥职工潜能.哈佛大学的心理学家威廉·詹姆士在对人的激励研究中发现:缺乏激励的职工仅能发挥其实际工作能力的20%~30%.因为只要做到这一点,就足以使自己保住饭碗,但是受到充...
@缑史6285：本文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论 -
寇琼19286906918…… 1、 人本管理思想:以人为核心,以人为根本,企业中的人作为管理的首要因素,是企业一切管理活动的主体或主导因素,同时,作为管理的本质因素,又是企业的出发点和归系宿点.本文前言所指出的人才对组织的重要性就是依据这一思想得...
@缑史6285：人力资源配置的主要原理有哪些 -
寇琼19286906918…… 人力资源配置有五个原理,分别是要素有用原理、能位对应原理、互补增值原理、动态适应原理、弹性冗余原理.详细内容如下: (一)要素有用原理 人力资源配置过程中,任何要素都是有用的,没有无用之人,只有没用好之人.人员配置的...
@缑史6285：战略性人力资源管理基于五种理论指的是什么?
寇琼19286906918…… 战略性人力资源管理基于的五种理论: 1、一般系统理论:员工的知识技能是投入,员工的行为是转换,员工的满意度和绩效是产出. 2、行为角色理论 3、人力资本理论:西奥多.舒尔茨 4、交易成本理论 5、资源基础理论:组织存在3种基本资源:物质资源、人力资源和组织资源.
@缑史6285：人力资源领域的前沿理论有哪些?谢谢 -
寇琼19286906918…… 无边界组织结构,人力资源开发,组织能力评价,360度绩效评价等等
